年1回昇給、年2回賞与で着実に評価される
外来透析と入院透析の両機能を持つ透析専門クリニックです。
正看護師・准看護師いずれでも月給から基本給・夜勤手当・調整手当を組み合わせた給与体系で、年1回の昇給と年2回の賞与により、継続した収入増を見込めます。
残業はほぼないため、給与増加の見通しが立てやすく、長期的なキャリア設計が可能です。
求人情報
給与
月給235,000円〜
■正看護師
・基本給 195,000円
・夜勤手当(一律) 40,000円/4回分 ※超過分10,000円/回 別途支給
・調整手当 25,000円
・月給260,000円~
■准看護師
・基本給 170,000円
・夜勤手当(一律) 40,000円/4回分 ※超過分10,000円/回 別途支給
・調整手当 25,000円
・月給235,000円~
■共通
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 配偶者15,000円、子10,000円(世帯主のみ支給)
・交通費支給 上限26,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(同条件)
■正看護師
・基本給 195,000円
・夜勤手当(一律) 40,000円/4回分 ※超過分10,000円/回 別途支給
・調整手当 25,000円
・月給260,000円~
■准看護師
・基本給 170,000円
・夜勤手当(一律) 40,000円/4回分 ※超過分10,000円/回 別途支給
・調整手当 25,000円
・月給235,000円~
■共通
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 配偶者15,000円、子10,000円(世帯主のみ支給)
・交通費支給 上限26,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒359-0024 埼玉県所沢市下安松1564-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 東所沢駅より徒歩17分
・西武池袋線 秋津駅より徒歩26分
・西武池袋線 秋津駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:30(休憩120分)
※残業はほぼありません。
※日勤常勤・時短勤務の選択も可能です。
・夜勤 17:00~翌9:30(休憩120分)
※残業はほぼありません。
※日勤常勤・時短勤務の選択も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(シフト制)。日曜は休み
・家庭の都合による休みを取得可
・家庭の都合による休みを取得可
仕事内容
病棟での看護業務全般を担当します。
外来透析と入院透析の両機能を持つ透析専門クリニックで、入院患者さんの看護に従事します。
※就業場所の変更範囲:法人の定める就業場所
※業務の変更範囲:法人の定める業務
外来透析と入院透析の両機能を持つ透析専門クリニックで、入院患者さんの看護に従事します。
※就業場所の変更範囲:法人の定める就業場所
※業務の変更範囲:法人の定める業務
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・未経験の方も応募可
・ブランクがある方も応募可
・主夫・主婦の方も応募可
・新卒の方も応募可
・未経験の方も応募可
・ブランクがある方も応募可
・主夫・主婦の方も応募可
・新卒の方も応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・敷地内は全面禁煙で、喫煙所は設けていない
・病院から徒歩5分圏内の寮あり(間取りは1DK、1LDK、2DK)
・24時間利用できる保育室あり(対象は生後6カ月~10歳)
・保育室の利用料は小学生以下が500円/日、小学生が1,200円/日
・マイカー通勤可
・退職金制度あり
・制服は貸与
・准看護師・看護師の資格取得を支援する奨学金制度あり
・敷地内は全面禁煙で、喫煙所は設けていない
・病院から徒歩5分圏内の寮あり(間取りは1DK、1LDK、2DK)
・24時間利用できる保育室あり(対象は生後6カ月~10歳)
・保育室の利用料は小学生以下が500円/日、小学生が1,200円/日
・マイカー通勤可
・退職金制度あり
・制服は貸与
・准看護師・看護師の資格取得を支援する奨学金制度あり
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後オリエンテーションを実施します。
OJTを基本とした教育体制を整備しています。
OJTを基本とした教育体制を整備しています。
施設概要
腎臓内科と泌尿器科の2診療科を標榜するクリニックである。院長の長浦博医師が腎臓疾患の診療にあたり、腎臓内科医師2名により外来診療を展開している。東所沢駅からのアクセスが利用しやすく、所沢地域の腎臓疾患患者の診断と管理を担う施設として機能している。
従業員数
院長
腎臓内科医師 2名
腎臓内科医師 2名
クリアス看護のおすすめポイント

収入が見える職場だから、計画を立てやすい
透析専門という限定された分野だからこそ、業務の予測がしやすく、経験を重ねるごとに判断の軸が定まります。
年1回の昇給と年2回の賞与、そして残業ほぼゼロという安定した労働環境。
育児中の職員のための24時間保育室やマイカー通勤対応など、生活を支える制度も充実しており、長く働き続けられる基盤があります。
年1回の昇給と年2回の賞与、そして残業ほぼゼロという安定した労働環境。
育児中の職員のための24時間保育室やマイカー通勤対応など、生活を支える制度も充実しており、長く働き続けられる基盤があります。
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