パート・バイト
ホスピスケアを、さいたま新都心で学ぶ
ファミリー・ホスピス大宮ハウス
給与
時給:1,800円〜2,190円時給は経験やスキルにより異なります。
勤務時間
9:00〜翌9:30
2025年冬オープン、新しい介護の形に携わる
病院と自宅の良さを組み合わせたホスピス住宅が、さいたま新都心近くに誕生します。
オープニングスタッフとして、利用者さんが自分たちで決めながら自由に生活できる環境づくりに参加できます。
看護師2名・介護士1名の手厚い夜勤体制で、安心して働けることも特徴です。
求人情報
給与
時給1,800円〜2,190円
■給与について
・時給は経験やスキルにより決定します。
・残業時間は別途時間外手当支給
■試用期間
3ヶ月(期間中は同条件)
■その他
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・車通勤応相談
・労災保険加入
・保育料、学童保険料補助制度あり
■給与について
・時給は経験やスキルにより決定します。
・残業時間は別途時間外手当支給
■試用期間
3ヶ月(期間中は同条件)
■その他
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・車通勤応相談
・労災保険加入
・保育料、学童保険料補助制度あり
勤務地
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合6丁目1032番1
最寄り駅
・JR『さいたま新都心』駅より徒歩20分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『八幡通り』バス停下車 徒歩8分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『与野霧敷川』バス停下車 徒歩7分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『八幡通り』バス停下車 徒歩8分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『与野霧敷川』バス停下車 徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※週所定労働日数は3日以上です。
※残業はほぼありません。
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※週所定労働日数は3日以上です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週所定労働日数 3日以上
仕事内容
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント実施(お月見やお花見など)
※対応件数は1日3~10件程度です。
※雇用期間:1年の有期契約
■主な業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント実施(お月見やお花見など)
※対応件数は1日3~10件程度です。
※雇用期間:1年の有期契約
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・手技、臨床経験3年以上の方
・週3日以上、勤務できる方
・学歴不問
・年齢制限
・22時以降は18歳以上の方のみ可(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
・手技、臨床経験3年以上の方
・週3日以上、勤務できる方
・学歴不問
・年齢制限
・22時以降は18歳以上の方のみ可(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
福利厚生
・制服貸与
・再雇用制度(65歳で雇止め。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・労災保険(他保険については週労働時間20時間以上で加入)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※車通勤応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・正職員登用制度あり
・保育料、学童保険料補助制度あり
・再雇用制度(65歳で雇止め。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・労災保険(他保険については週労働時間20時間以上で加入)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※車通勤応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・正職員登用制度あり
・保育料、学童保険料補助制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。OJTを中心に、働きながらスキルアップできる研修体制が整っています。
施設概要
さいたま新都心駅周辺に立地する介護施設である。バス路線が複数整備されており、駅からの公共交通アクセスが確保されている。在宅での生活継続を支える介護サービスを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事、両立できる環境がある
保育料や学童保険料の補助制度があり、育児中の方が働きやすい環境です。
パート勤務で週3日以上の柔軟なシフトを選べるため、お子さんのいる看護師さんにも対応しています。
ブランクがあっても研修と先輩のサポートで成長でき、正職員登用制度もあります。
パート勤務で週3日以上の柔軟なシフトを選べるため、お子さんのいる看護師さんにも対応しています。
ブランクがあっても研修と先輩のサポートで成長でき、正職員登用制度もあります。
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