正職員
新施設の立ち上げから、自分のペースで関わる看護管理
ファミリー・ホスピス富士見ハウス
ファミリー・ホスピス富士見ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万／月給+賞与
勤務時間
9:00〜翌9:30

オープン初期だから、働き方を一緒に作れる

2025年冬にオープン予定のホスピス施設で、看護統括業務を担当していただきます。
新規施設であるため、スタッフマネジメント、シフト管理、研修体制の構築など、看護管理の幅広い業務に初期段階から関わります。
一般看護業務も並行しながら、チーム全体で入居者さんのケアを提供する環境です。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

想定年収500万円〜650万円（月給＋賞与）

■給与に含まれるもの
・資格手当
・役職手当
・調整手当

■その他手当
・夜勤手当　10,000円／回（シフト時に別途支給）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（毎年4月）
・賞与　人事考課・会社業績により変動

■試用期間
情報なし

※月給は経験やスキルにより決定します
勤務地
〒354-0032 埼玉県富士見市渡戸2丁目5番46号
最寄り駅
・東武東上線　ふじみ野駅より徒歩24分
・東武東上線　ふじみ野駅よりふじみ野市バスBコース『みほの住宅』バス停下車 徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※残業はほとんどありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
介護ホスピス施設で、看護統括業務を中心に担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・サービス計画の立案・共有
・医師との治療計画の相談
・訪問看護計画書の作成・管理
・保険請求に係る記録・チェック・管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス・月間定期ミーティング開催
・介護職向けの研修企画・実施

■その他
・上記に加えて一般看護業務も担当いただきます
・入居者さんはがん、難病、常に介護を必要とされる方が中心です
資格
・看護統括(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制を整備しています。
マネジメントなど各種研修を支援（会社費用負担）。
資格取得支援制度があります。
施設概要
埼玉県ふじみ野市に立地する介護施設である。ふじみ野駅からバスと徒歩でアクセス可能な住宅地の中にあり、地域に根ざした施設として運営されている。高齢者が日常生活を営む上での支援と、その人らしい生活の継続を目指す介護サービスを提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げの時期だからこそ、自分らしい働き方が実現する
新規施設のため、スタッフ層や業務フローを一緒に構築していく経験が得られます。
看護管理のスキルを活かしながら、同時にプライベートも大切にできる環境です。
育児費補助制度や学童施設補助があり、育児と仕事の両立を支える制度が揃っています。
年間110日の公休と残業ほぼなしで、メリハリのある働き方が可能です。

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