正職員
管理業務と一般看護を両立させ、充実した時間を作る
ファミリー・ホスピス大宮ハウス
ファミリー・ホスピス大宮ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万／月給+賞与
勤務時間
9:00〜翌9:30

残業がほぼないから、プライベートを優先できる

部門ごとに業務分担を徹底しているため、全スタッフで残業はほぼありません。
メリハリのある働き方を実現でき、毎日決まった時間に帰宅できます。
看護管理者として訪問スケジュール管理やスタッフマネジメントを担いながらも、一般看護業務にも携わる環境で、自分のペースを保ちやすい職場です。

求人情報

給与
月給365,200円～476,000円

想定年収500万～650万円（賞与込み）

■給与内訳
・基本給＋資格手当、役職手当、調整手当を含みます
・経験やスキルにより算出いたします

■夜勤手当
・夜勤シフト発生時　10,000円/回

■賞与
・人事考課・会社業績により変動

■その他
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・通勤手当支給（上限30,000円/月、自動車・バイク通勤応相談）
勤務地
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合6丁目1032番1
最寄り駅
・JR『さいたま新都心』駅より徒歩20分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『八幡通り』バス停下車 徒歩8分
・JR『さいたま新都心』駅より国際興業バス『与野霧敷川』バス停下車 徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・遅番　11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:30（休憩90分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
訪問看護事業所における管理者として、スタッフマネジメントと看護業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント、人事評価
・訪問スケジュール管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修
・一般看護業務
資格
・看護統括兼看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年４月、年１回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTおよび研修体制が整備されています。マネジメント等の各種研修支援があり、会社費用を負担します。資格取得支援制度があります。
施設概要
さいたま新都心駅周辺に立地する介護施設である。バス路線が複数整備されており、駅からの公共交通アクセスが確保されている。在宅での生活継続を支える介護サービスを提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者でありながら、焦らず学べる環境
OJTと充実した研修体制があるため、管理業務へのステップアップも段階的に進められます。
がんや難病、終末期ケアの専門知識を深めながら、スタッフ育成にも携わることで、看護職としてのキャリアの幅が広がります。
40代～50代が活躍している職場で、これまでの経験を活かしながら新たな領域に挑戦できる場があります。

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