正職員
オープニングの訪問看護で、小規模だからこそ築ける信頼関係
扇の森 WEST 訪問看護ステーション
給与
月収:390,500円〜年収:5,191,000円~ (夜間オンコール8回
勤務時間
9:00〜18:00
新しいチームを一緒に創る、立ち上げの訪問看護
2026年9月、特養扇の森WEST内に新規オープンする訪問看護ステーションです。
立ち上げから携わることで、運営方針やチーム文化を一緒に作ることができます。
法人本部と既存介護事業の管理職がサポートするため、管理者未経験でも安心してスタートできる環境です。
求人情報
給与
月給390,500円~
■給与内訳
・基本給 252,500円
・固定残業代 70,000円(月30時間分、超過分は別途全額支給)
・その他支給手当 68,000円
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月
・夜間訪問手当
・夜間オンコール手当 4,000円/回(月8回程度)
・休日オンコール手当 8,000円/回(月2回程度)
・通勤手当 規定に基づき支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(計2ヶ月分/昨年実績)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・年収モデル 5,191,000円~(夜間オンコール8回、休日オンコール2回計算)
■給与内訳
・基本給 252,500円
・固定残業代 70,000円(月30時間分、超過分は別途全額支給)
・その他支給手当 68,000円
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月
・夜間訪問手当
・夜間オンコール手当 4,000円/回(月8回程度)
・休日オンコール手当 8,000円/回(月2回程度)
・通勤手当 規定に基づき支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(計2ヶ月分/昨年実績)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・年収モデル 5,191,000円~(夜間オンコール8回、休日オンコール2回計算)
勤務地
〒331-0077 埼玉県さいたま市西区中釘2345-1
最寄り駅
・JR川越線 西大宮駅より徒歩15分
・JR川越線 指扇駅より徒歩15分
・JR川越線 指扇駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※オンコール対応:平日~土曜の夜間は月8~9回程度、日曜は月1~2回程度
※オンコール対応:平日~土曜の夜間は月8~9回程度、日曜は月1~2回程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・日曜日が定休
・年間休日は120日
・希望休は月2日まで
・有給休暇の消化率は法人全体で98%
・日曜日が定休
・年間休日は120日
・希望休は月2日まで
・有給休暇の消化率は法人全体で98%
仕事内容
訪問看護の利用者様への直接ケアと、ステーション運営業務を担当します。
■訪問看護業務
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護(希望に応じて)
・小児訪問(希望に応じて)
・計画書の作成、記録業務(PC、iPad使用)
・関係機関との連携(医師、ケアマネジャー)
・訪問件数は1日5~7件程度
■管理者業務
・ステーション運営とスタッフ管理
・会議運営
・計画書・報告書の管理
・医療機関・ケアマネジャーとの連携
・組織づくりと環境整備
・新規受け入れ対応
立ち上げは法人本部と既存事業の管理職がサポートするため、運営・連携・マネジメントを一緒に整えながらスタートできます。
■訪問看護業務
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護(希望に応じて)
・小児訪問(希望に応じて)
・計画書の作成、記録業務(PC、iPad使用)
・関係機関との連携(医師、ケアマネジャー)
・訪問件数は1日5~7件程度
■管理者業務
・ステーション運営とスタッフ管理
・会議運営
・計画書・報告書の管理
・医療機関・ケアマネジャーとの連携
・組織づくりと環境整備
・新規受け入れ対応
立ち上げは法人本部と既存事業の管理職がサポートするため、運営・連携・マネジメントを一緒に整えながらスタートできます。
資格
・看護師の管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を持つ方
・普通自動車免許を持つ方
・病棟や小児科での経験を生かし、次のステップに進みたい方に向いている
・チームづくりに関心がある方に向いている
・UターンまたはJターンで地元に貢献したい方に向いている
・明るく前向きなコミュニケーションが得意な方に向いている
・普通自動車免許を持つ方
・病棟や小児科での経験を生かし、次のステップに進みたい方に向いている
・チームづくりに関心がある方に向いている
・UターンまたはJターンで地元に貢献したい方に向いている
・明るく前向きなコミュニケーションが得意な方に向いている
福利厚生
・社会保険に完備している
・埼玉県社会福祉事業共助会による退職金共済制度がある
・永年勤続者を対象とした海外研修制度がある
・勤続10年および20年の職員を表彰する制度がある
・時短勤務制度は延長が可能(一定条件あり)
・託児所を利用できる(一定条件あり)
・昼食の補助がある
・法人内で運営するカフェやストレッチ専門店などで職員割引を受けられる
・定年後は75歳まで再雇用される
・受動喫煙対策として原則禁煙としている
・埼玉県社会福祉事業共助会による退職金共済制度がある
・永年勤続者を対象とした海外研修制度がある
・勤続10年および20年の職員を表彰する制度がある
・時短勤務制度は延長が可能(一定条件あり)
・託児所を利用できる(一定条件あり)
・昼食の補助がある
・法人内で運営するカフェやストレッチ専門店などで職員割引を受けられる
・定年後は75歳まで再雇用される
・受動喫煙対策として原則禁煙としている
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
オープン前後の研修とマニュアルを整備しているため、管理者未経験でも安心してスタートできる環境です。
オープン前後の研修とマニュアルを整備しているため、管理者未経験でも安心してスタートできる環境です。
施設概要
西大宮駅・指扇駅の中間に位置する訪問看護ステーションである。さいたま市西区の指扇地域を基盤に、在宅療養者の生活を支える看護を展開する。訪問範囲内には指扇病院など医療機関が存在し、医療と地域生活の接点となる役割を担う。駅からの利便性を活かし、複数の交通手段を使い分けながら訪問件数を重ねる体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

小規模だからこそ、利用者さんの変化をチームで共有できる
扇の森WESTの魅力は、小規模ならではのアットホームさです。
職員同士の距離感が良好で、困ったときに自然と声をかけ合える関係性があります。
利用者様の小さな変化や喜びをチーム全体で共有でき、それが仕事の充実感につながります。
真摯に福祉と向き合うスタッフばかりの中で、新しいステーションづくりに参画できます。
職員同士の距離感が良好で、困ったときに自然と声をかけ合える関係性があります。
利用者様の小さな変化や喜びをチーム全体で共有でき、それが仕事の充実感につながります。
真摯に福祉と向き合うスタッフばかりの中で、新しいステーションづくりに参画できます。
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