マネジメント経験を、成長中クリニックで活かす
4院を展開する美容クリニックグループの看護師幹部候補として、現場マネジメント・スタッフ育成・オペレーション標準化に携わります。
実績を重ねてきた看護師だからこそお任せできる、特別なポジションです。
チーム全体の質向上と多店舗展開を見据えた仕組みづくりに参画し、自らのマネジメント経験をさらに広げられます。
求人情報
給与
月給400,000円~
■給与内訳
・基本給 323,600円~
・みなし残業代 76,400円以上(月30時間分)
・想定年収 5,440,000円~
■各種手当
・交通費 月3万円まで支給
・皆勤手当あり
・昇給あり
■賞与・インセンティブ
・賞与 年2回(実績:基本給1ヶ月分)
・業績インセンティブ 月毎に支給(実績:1回10万円の支給例あり)
■試用期間(6ヶ月)
月給400,000円~(給与は本採用時と同じ)
※最短3ヶ月での正社員登用も可能
※超過残業代は全額別途支給
■給与内訳
・基本給 323,600円~
・みなし残業代 76,400円以上(月30時間分)
・想定年収 5,440,000円~
■各種手当
・交通費 月3万円まで支給
・皆勤手当あり
・昇給あり
■賞与・インセンティブ
・賞与 年2回(実績:基本給1ヶ月分)
・業績インセンティブ 月毎に支給(実績:1回10万円の支給例あり)
■試用期間(6ヶ月)
月給400,000円~(給与は本採用時と同じ)
※最短3ヶ月での正社員登用も可能
※超過残業代は全額別途支給
勤務地
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-4-4 五十嵐ビル3F
最寄り駅
・東北新幹線 大宮駅より徒歩6分
・上越新幹線 大宮駅より徒歩6分
・山形新幹線 大宮駅より徒歩6分
・上越新幹線 大宮駅より徒歩6分
・山形新幹線 大宮駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※実働時間:最大8時間/日
※昼休憩の時間は予約状況により不規則です
※残業は月平均5~10時間程度です
※実働時間:最大8時間/日
※昼休憩の時間は予約状況により不規則です
※残業は月平均5~10時間程度です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、完全週休2日制
仕事内容
美容クリニックの看護師幹部候補として、現場マネジメント業務全般を担当します。
■主な業務
・現場マネジメント業務全般
・看護スタッフの管理、育成指導、面談及び問題点洗い出し
・顧客体験向上施策の立案・実行、クレーム対応
・医師・スタッフとの連携による施術クオリティの維持・改善
・多店舗展開を見据えたオペレーション標準化、マニュアル作成・導入
・チームマネジメント、スタッフ教育、仕組みづくりへの参画
※ヘルプ勤務により法人が運営する系列院での業務に従事する可能性があります
■主な業務
・現場マネジメント業務全般
・看護スタッフの管理、育成指導、面談及び問題点洗い出し
・顧客体験向上施策の立案・実行、クレーム対応
・医師・スタッフとの連携による施術クオリティの維持・改善
・多店舗展開を見据えたオペレーション標準化、マニュアル作成・導入
・チームマネジメント、スタッフ教育、仕組みづくりへの参画
※ヘルプ勤務により法人が運営する系列院での業務に従事する可能性があります
資格
・看護師幹部候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の免許を保有していること
・美容クリニックでの看護師経験が必須
・スキン施術からオペ介助まで一貫して担当した経験が必須
・エリアをまたいだマネジメント経験が必須
・美容クリニックでの看護師経験が必須
・スキン施術からオペ介助まで一貫して担当した経験が必須
・エリアをまたいだマネジメント経験が必須
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・健康診断の費用は会社が負担
・制服を貸与
・インフルエンザ予防接種を実施
・月1回開催の懇親会に補助金を支給
・美容施術を社員が受ける際の割引あり
・副業可
・健康診断の費用は会社が負担
・制服を貸与
・インフルエンザ予防接種を実施
・月1回開催の懇親会に補助金を支給
・美容施術を社員が受ける際の割引あり
・副業可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
美容外科と美容皮膚科の2診療科を標榜する美容クリニックである。大宮駅の新幹線乗り場からいずれも徒歩6分と駅近の立地にあり、県内外からの来院者の利便性を確保している。院長の鈴木桂介のもと、美容医療を希望する患者に専門的な施術と診察を提供する。営業時間は9時から18時までで、日中の受診に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

現場を知る看護師だからこそ、築ける信頼
成長中のクリニックグループで、実績を持つ看護師としてチームの軸になる経験ができます。
スタッフ育成や仕組みづくりを通じて、自分の視点や工夫がそのまま組織の形になっていくやりがいがあります。
完全週休2日と少なめの残業で、自分自身のキャリア開発にも充てる時間を確保できる環境です。
スタッフ育成や仕組みづくりを通じて、自分の視点や工夫がそのまま組織の形になっていくやりがいがあります。
完全週休2日と少なめの残業で、自分自身のキャリア開発にも充てる時間を確保できる環境です。
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