正職員
利用者の「卒業」を目指す、質の高い訪問看護
ウィル訪問看護ステーション浦和
給与
月収：410,000円〜570,000円月給：410,000円～570,000円
勤務時間
9:00〜18:00
10領域の専門家が支える、ジェネラリストからスペシャリストへ
小児から看取りまで、全領域に対応する訪問看護ステーションです。
入職後は約3ヶ月の丁寧なOJTを経て、単独訪問へ移行します。
がんや認知症、摂食・嚥下など10領域の専門家が学習支援チームを組み、200本以上のe-learningコンテンツと事例検討会を通じてスキルアップを継続できる環境が整っています。
求人情報
給与
月給410,000円〜570,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜340,000円
・地域手当 60,000円
・看護師手当 40,000円
・サポーター手当 70,000円〜130,000円（拠点の管理人数により変動）
■各種手当
・オンコール待機手当（ファースト） 5,000円/日
・オンコール出動手当 5,000円/回
・土日勤務手当 1,000円/日
・訪問件数インセンティブ 100件/月以上で500円/件
・サンキュー手当 20,000円/月
・深夜勤務手当（別途支給）
■その他
・賞与 年2回（実績：月額給与2ヶ月分/年）
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
※特定行為・認定看護師資格取得時に加算あり（5,000円〜10,000円）
※管理監督者のため時間外手当は役職手当に含まれます
■給与内訳
・基本給 240,000円〜340,000円
・地域手当 60,000円
・看護師手当 40,000円
・サポーター手当 70,000円〜130,000円（拠点の管理人数により変動）
■各種手当
・オンコール待機手当（ファースト） 5,000円/日
・オンコール出動手当 5,000円/回
・土日勤務手当 1,000円/日
・訪問件数インセンティブ 100件/月以上で500円/件
・サンキュー手当 20,000円/月
・深夜勤務手当（別途支給）
■その他
・賞与 年2回（実績：月額給与2ヶ月分/年）
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
※特定行為・認定看護師資格取得時に加算あり（5,000円〜10,000円）
※管理監督者のため時間外手当は役職手当に含まれます
勤務地
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
最寄り駅
・JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
※直行直帰可能です。
※直行直帰可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日
・＊年間休日：120日
仕事内容
訪問看護ステーションのナーシングマネージャーとして、現場業務と運営管理を担当します。
■ステーション運営
・看護師、リハビリスタッフの育成、フォロー、シフト管理
・職種を超えた連携づくりと働きやすい環境づくり
・採用面接や新メンバーのサポート
・稼働率や実績確認、運営改善企画
■訪問看護業務
・利用者さん宅への訪問（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応と困難ケースのサポート
・多職種との連携調整
■地域連携と事務業務
・ケアマネジャー、医療機関との関係づくり
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者さん、ご家族との面談
・法令に沿った運営管理と保険請求関連業務
■ステーション運営
・看護師、リハビリスタッフの育成、フォロー、シフト管理
・職種を超えた連携づくりと働きやすい環境づくり
・採用面接や新メンバーのサポート
・稼働率や実績確認、運営改善企画
■訪問看護業務
・利用者さん宅への訪問（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応と困難ケースのサポート
・多職種との連携調整
■地域連携と事務業務
・ケアマネジャー、医療機関との関係づくり
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者さん、ご家族との面談
・法令に沿った運営管理と保険請求関連業務
資格
・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)
応募条件
・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時オリエンテーション（2日間）で理念説明、システム設定、目標設定面談を実施します。
約3ヶ月間の実践OJTでは、見学同行から始まり、情報収集、同行訪問、振り返りのステップで段階的に内容を広げます。
E-learningと業務マニュアルで基礎知識を自分のペースで習得できます。
10領域の専門家による学習支援チーム、毎月の事例検討会、200本以上のe-learningコンテンツで継続学習が可能です。
外部研修、学会参加、特定行為研修、認定看護師資格取得の費用負担があります。
訪問中の困りごとは社内アプリでリアルタイムに先輩や同僚に相談できます。
約3ヶ月間の実践OJTでは、見学同行から始まり、情報収集、同行訪問、振り返りのステップで段階的に内容を広げます。
E-learningと業務マニュアルで基礎知識を自分のペースで習得できます。
10領域の専門家による学習支援チーム、毎月の事例検討会、200本以上のe-learningコンテンツで継続学習が可能です。
外部研修、学会参加、特定行為研修、認定看護師資格取得の費用負担があります。
訪問中の困りごとは社内アプリでリアルタイムに先輩や同僚に相談できます。
施設概要
東浦和駅の近辺に位置する訪問看護ステーションである。さいたま市内と川口市一部を訪問エリアとし、在宅療養者への看護サービスを提供している。朝9時から夜18時までの営業時間帯に、地域の在宅医療を支える機能を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント
専門家の視点が加わることで、見えない視点が見えてくる
オンライン同行訪問や学習支援チームの協力により、複雑な事例でも一人で抱え込まずに済みます。
利用者さんの「できなかった」を「できた」に変えるケア、「生活に戻る」を実現するプロセスに関わることで、訪問看護の本質的な価値を体験できます。
質の高いケアに対する組織的な賞賛とインセンティブがあり、確かな成長を経済的にも精神的にも認められる職場です。
利用者さんの「できなかった」を「できた」に変えるケア、「生活に戻る」を実現するプロセスに関わることで、訪問看護の本質的な価値を体験できます。
質の高いケアに対する組織的な賞賛とインセンティブがあり、確かな成長を経済的にも精神的にも認められる職場です。
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正職員
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在宅医療給与月収： 330,000円 〜 375,000円 年俸 4,000,000円～4,500,000円（月額：…休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅日進駅より徒歩18分勤務地〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町1-508-9 101号 -
パート・バイト社会福祉法人彩光会
給与月収： 220,000円 〜休日土日・祝日休み 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日：120日最寄り駅大宮(埼玉)駅より徒歩8分勤務地〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区三室496-1 -
正職員
ウィル訪問看護ステーション浦和（さいたま市緑区・JR武蔵野線「東浦和」駅・常勤）
在宅医療給与月収： 295,000円 〜 365,000円 月給：295,000円～365,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩3分勤務地〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
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