初めての訪問看護でも、3ヶ月で一人立ち
訪問未経験からのスタートを想定した研修体制があります。
同行訪問を続けながら、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的にフォロー研修を実施。細かなチェックリストに基づいて丁寧に進めるため、確実なスキル習得が可能です。
求人情報
給与
月給389,000円〜
想定年収:4,897,600円(オンコール月10回想定)
■各種手当
・オンコール手当 土日祝3,000円/平日2,500円(対応日数分)
・緊急訪問手当 夜間(18時~翌朝9時)基礎単価×2.0倍
・深夜手当 夜間(22時~翌朝5時)715円/時間
・年末年始手当 3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当 土祝100円/日曜200円(対象時間分)
・交通費 上限100,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(1.8ヶ月、業績による)
・業績ボーナスあり
■年収例
・1年後 5,027,600円
・3年後 5,227,600円
・5年後 5,427,600円
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
想定年収:4,897,600円(オンコール月10回想定)
■各種手当
・オンコール手当 土日祝3,000円/平日2,500円(対応日数分)
・緊急訪問手当 夜間(18時~翌朝9時)基礎単価×2.0倍
・深夜手当 夜間(22時~翌朝5時)715円/時間
・年末年始手当 3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当 土祝100円/日曜200円(対象時間分)
・交通費 上限100,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(1.8ヶ月、業績による)
・業績ボーナスあり
■年収例
・1年後 5,027,600円
・3年後 5,227,600円
・5年後 5,427,600円
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
勤務地
〒362-0014 埼玉県上尾市本町6-12-19 (3月完成の新築施設です!)
最寄り駅
・JR高崎線 上尾駅東口よりバス10分(児童館アッピーランド入口下車)
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
※シフト制(月1回シフト提出)
※残業はほとんどありません
※夜勤なし、日勤のみ
※オンコール対応あり(月5~10回、基本的に勤務日に担当、夜間対応が主。対応がなくても手当支給)
※シフト制(月1回シフト提出)
※残業はほとんどありません
※夜勤なし、日勤のみ
※オンコール対応あり(月5~10回、基本的に勤務日に担当、夜間対応が主。対応がなくても手当支給)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・完全週休2日制
・年間休日数は116日
・完全週休2日制
・年間休日数は116日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。上尾市全域で1日平均4~5件の訪問をします。
■主な業務
・バイタルサイン測定、症状の観察
・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア
・点滴、服薬管理などの医療ケア
・食事、入浴、保清などの身体介助
・ケアの記録、報告書の作成
・急変時の緊急対応
■訪問記録
・iPhoneの専用アプリを使用して入力(最新ICT導入で業務効率化)
■主な業務
・バイタルサイン測定、症状の観察
・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア
・点滴、服薬管理などの医療ケア
・食事、入浴、保清などの身体介助
・ケアの記録、報告書の作成
・急変時の緊急対応
■訪問記録
・iPhoneの専用アプリを使用して入力(最新ICT導入で業務効率化)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・自動車免許(AT限定可)
・正看護師の資格
・オンコール対応が可能な方
・正看護師の資格
・オンコール対応が可能な方
福利厚生
・定年制あり(定年は67歳)
・交通費支給(上限10万円)
・昇給は年1回(7月)
・賞与は年2回(1.8ヶ月)
・社会保険完備
・年末年始手当あり
・制服貸与
・研修は入社時、OJT、定例研修などを実施
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・長期所得補償制度あり
・キャリアラダー制度などあり
・交通費支給(上限10万円)
・昇給は年1回(7月)
・賞与は年2回(1.8ヶ月)
・社会保険完備
・年末年始手当あり
・制服貸与
・研修は入社時、OJT、定例研修などを実施
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・長期所得補償制度あり
・キャリアラダー制度などあり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修、OJT、定例研修があります。
未経験者向けの研修プログラムを用意し、グループでの研修で訪問看護業務の基礎からお伝えします。
3ヶ月目を目処に一人立ちできるよう、細かなチェックリストをもとに同行訪問を実施。入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意しています。
キャリアラダー制度があります。
未経験者向けの研修プログラムを用意し、グループでの研修で訪問看護業務の基礎からお伝えします。
3ヶ月目を目処に一人立ちできるよう、細かなチェックリストをもとに同行訪問を実施。入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意しています。
キャリアラダー制度があります。
施設概要
上尾駅から近いアクセスを活かし、上尾市を中心にさいたま市、伊奈町、桶川市の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。利用者の大半が70~90歳代の高齢者であり、医療保険4割・介護保険を活用した多様なニーズに対応している。看護師7名に加え理学療法士2名、作業療法士1名を配置し、看護とリハビリテーションを組み合わせた訪問サービスを展開。70名の登録利用者に対して継続的なケアを提供している。
従業員数
理学療法士:2名
作業療法士:1名
看護師:7名
事務員:2名
作業療法士:1名
看護師:7名
事務員:2名
クリアス看護のおすすめポイント

経験者との同行から始まる、確かなステップアップ
ICT機器の活用で行政報告などの事務負担が減り、利用者と向き合う時間が増えます。
同行訪問を通じて現場での判断を学び、長期的なフォロー体制で不安なく一人立ちできる環境。
セントケアグループのバックアップがあるからこそ、訪問看護未経験からでも専門性を磨いていけます。
同行訪問を通じて現場での判断を学び、長期的なフォロー体制で不安なく一人立ちできる環境。
セントケアグループのバックアップがあるからこそ、訪問看護未経験からでも専門性を磨いていけます。
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