正職員
患者さんに寄り添いながら、看護師としてスキルを磨く
あさか相生病院
給与
月収:367,500円〜387,500円基本給 200,000円~220,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
多様な業務を通じて、基礎から応用まで学べる
一般病棟で患者さん一人ひとりに向き合う看護を行います。
患者さんの世話や病状観察に加え、カンファレンス資料や退院時サマリーの作成など、多様な業務に携わることで、看護師としてのスキルを段階的に磨けます。
地域医療に貢献しながら、経験を積むことができる環境です。
求人情報
給与
月給367,500円〜387,500円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・職務手当1 30,000円
・職務手当2 70,000円
・夜勤手当 67,500円(13,500円/回、月5回想定)
※超過分は1回13,500円を別途支給
※固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■その他
・昇給 年1回 月額1,000円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回 300,000円〜450,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・職務手当1 30,000円
・職務手当2 70,000円
・夜勤手当 67,500円(13,500円/回、月5回想定)
※超過分は1回13,500円を別途支給
※固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■その他
・昇給 年1回 月額1,000円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回 300,000円〜450,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒351-0023 埼玉県朝霞市溝沼3-2-33
最寄り駅
・東武東上線 朝霞駅より徒歩14分
・東武東上線 朝霞台駅より徒歩22分
・東武東上線 朝霞台駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間です。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日数: 118日
・公休日数は毎月10日(2月のみ8日)となります。
・年間休日数: 118日
・公休日数は毎月10日(2月のみ8日)となります。
仕事内容
一般病棟での看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの世話
・病状観察と記録
・カンファレンス資料の作成
・退院時サマリーの作成
※就業場所の変更なし
※業務の変更範囲は事業所の定める業務です。
■主な業務
・患者さんの世話
・病状観察と記録
・カンファレンス資料の作成
・退院時サマリーの作成
※就業場所の変更なし
※業務の変更範囲は事業所の定める業務です。
資格
・一般病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・年齢制限あり:18歳~59歳(定年が60歳のため、深夜業務のため)
・学歴 高校以上
・経験不問
・年齢制限あり:18歳~59歳(定年が60歳のため、深夜業務のため)
・学歴 高校以上
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・定年制あり (一律 60歳)
・再雇用制度あり (上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・定年制あり (一律 60歳)
・再雇用制度あり (上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科系の専門分化と外科系診療を並行して提供する地域基幹病院である。消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、糖尿病・内分泌内科の6つの内科専門科と整形外科、乳腺外科、皮膚科を備え、100床の病棟を持つ。在宅医療と健診機能も兼ね、地域の急性期医療から予防医療、在宅療養支援まで幅広く対応する。1987年の開院以来、リハビリテーション科と歯科・口腔外科も含めた多職種連携体制で患者を支えている。
病床数
100床
クリアス看護のおすすめポイント

幅広い業務経験が、自信の土台になる
患者さんのケアだけでなく、記録や退院支援まで一連の業務に携わることで、看護の全体像が見えます。
多くの患者さんと関わり、多様な場面で判断する経験を積むことで、看護師としての自信が育ちます。
年間118日の休日と育児休業の取得実績があるため、長く働き続けられる基盤があります。
多くの患者さんと関わり、多様な場面で判断する経験を積むことで、看護師としての自信が育ちます。
年間118日の休日と育児休業の取得実績があるため、長く働き続けられる基盤があります。
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