正職員
開院120年、120日超の休日。地域に根ざした病院で働く

タムス中島病院戸田

タムス中島病院戸田のイメージ
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給与
月収:359,500円〜442,000円月給 359,500円~442,000円(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
8:45〜翌9:15

開院120年の地域密着病院。年々増える休日と充実の福利厚生

1901年開院、地域に根ざした中島病院は95床(療養37床、地域包括ケア58床)を持つ病院です。タムスグループの一員として、2026年度までの休日増加が確定しており、2026年度は年間121日休暇があります。
医療費補助、人間ドック無料、住宅手当、単身寮など充実した福利厚生が特徴です。

求人情報

給与
月給359,500円〜442,000円

■給与内訳
・基本給 299,500円〜382,000円
・夜勤手当 60,000円(月4回、15,000円/回)

※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※処遇改善手当を含みます
※年俸制のため賞与の支給はありません
※交通費は規定に基づき別途支給
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)

■その他待遇
・住宅手当 上限30,000円
・単身寮あり
・昇給、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)
・医療費補助制度(職員本人・配偶者・お子さんの診療費を補助)
・人間ドック無料(35歳以上)
勤務地
〒335-0011 埼玉県戸田市下戸田2丁目7番10号
最寄り駅
・JR埼京線 戸田公園駅より徒歩16分
・JR埼京線 戸田駅より徒歩19分
・JR京浜東北線 蕨駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩60分)

※早番・遅番シフトが発生する可能性があります。
※月平均残業時間は施設ごとに法人本部で集計し、見える化に取り組んでいます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・2020年から6年間にわたり、段階的に休日数を増やしている(2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日)
・2026年度まで休日数の増加が確定している
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVH などの医療処置
・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助
・電子カルテ記録
・看護計画の立案、実施
・看護職間のミーティング、多職種カンファレンス
・ナースコール対応

※医療法人社団城東桐和会にて採用・雇用され、在籍出向として中島病院にて勤務していただきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格を保有していること
福利厚生
・通勤交通費が支給されます
・昇給あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(65歳まで。定年は60歳で、例外事由1号に該当)
・住宅手当あり(上限3万円)
・単身寮あり
・産休・育休あり
・社会保険完備
・医療費補助制度あり
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口あり
・従業員向けメンタルヘルス窓口あり
・Amazonビジネス割引あり
・制服貸与あり
・資格取得支援制度あり
・社員食堂あり
・上記各項目は規定に基づく
・医療法人ならではの補助制度
・グループ内医療機関での受診時に診療費を補助(対象は職員本人、配偶者、お子様。お子様は100%)
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用
・自費診療は補助対象外
・人間ドックは自己負担なしで受診可能(通常19,000円~の検診費を、最成病院ヘルスケアセンターを利用して無料で受診)
・検査内容は血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査(対象は35歳以上の職員)
・オプション検査は対象外
・上記各項目は規定に基づく
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
グループの研修専任部署が職位に応じた階層別研修と職種に応じたスキルアップ研修を実施します。
施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
1901年の創立から120年超にわたり埼玉県戸田地域の医療を担う病院である。内科・消化器内科・外科・整形外科の診療科を持ち、療養病棟37床と地域包括ケア病棟58床の計95床体制で、急性期を経た患者の回復期から在宅復帰までを支える。複数の診療科が協働して患者ニーズに対応する機能を整備している。
病床数
95床(療養:37床 地域包括ケア:58床)

クリアス看護のおすすめポイント

120年の歴史と、増え続ける休日。バランスの取れた働き方
開院120年の歴史を持つ病院として、地域の患者さんとの信頼関係が深いのが特徴です。
タムスグループの一員になったことで、働きやすさがさらに向上。年間休日は2020年の111日から2026年度の121日へ段階的に増加することが確定しています。
医療費補助や人間ドック無料など、長く働ける環境が整っているため、キャリアの先を描きやすい職場です。
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