正職員
通所リハビリで、リハビリテーション支援の看護を学ぶ
西宮市立介護老人保健施設すこやかケア西宮
給与
月収:235,600円〜259,000円月額報酬:259,000円(正看護師)
勤務時間
8:45〜17:15
40名の利用者さんの回復過程に、毎日向き合える
定員40名の通所リハビリテーション部門です。
入院から在宅へ向けたリハビリテーションを受ける利用者さんたちの、日々の変化を見守ります。
同じ方を継続して支援するため、リハビリの進捗や生活動作の改善を実感しながら看護を積み重ねられます。
求人情報
給与
月給235,600円〜259,000円
■給与内訳
・基本報酬 222,600円〜246,000円(准看護師〜正看護師)
・処遇改善報酬 13,000円
■その他
・通勤手当 規程による(上限月額38,700円)
・昇給あり 月あたり~1,600円(実績)
・臨時報酬(賞与) 年2回 令和7年度実績:計3.65月分、令和8年度予定:3.8月分
・試用期間3ヶ月(同条件)
・入職祝い金 3万円(6ヶ月以上勤務後に支給、規定あり)
■給与内訳
・基本報酬 222,600円〜246,000円(准看護師〜正看護師)
・処遇改善報酬 13,000円
■その他
・通勤手当 規程による(上限月額38,700円)
・昇給あり 月あたり~1,600円(実績)
・臨時報酬(賞与) 年2回 令和7年度実績:計3.65月分、令和8年度予定:3.8月分
・試用期間3ヶ月(同条件)
・入職祝い金 3万円(6ヶ月以上勤務後に支給、規定あり)
勤務地
〒663-8014 兵庫県西宮市林田町7-17
最寄り駅
・阪急今津線 門戸厄神駅より徒歩4分
・阪急今津線 甲東園駅より徒歩15分
・阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩19分
・阪急今津線 甲東園駅より徒歩15分
・阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜日〜土曜日の間で原則週5日勤務(ローテーション制)
・8:45〜17:15(休憩60分)
※祝日勤務あり。シフトは月1回の提出です。
※残業は月20時間以内です。
・8:45〜17:15(休憩60分)
※祝日勤務あり。シフトは月1回の提出です。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日とその他の休日はローテーションによって決まる
・ローテーションによる5日勤務
・年間休日は123日前後
・夏休、結婚休暇、忌引きなどの特別休暇あり
・ローテーションによる5日勤務
・年間休日は123日前後
・夏休、結婚休暇、忌引きなどの特別休暇あり
仕事内容
通所リハビリテーション部門で、利用者さんの看護・介護業務を担当します。定員40名です。
■主な業務
・バイタルチェックと健康管理
・リハビリテーション中の観察と支援
・服薬管理
・利用者さんの日常生活援助
・医療機関との連携
※転勤の可能性があります(範囲:法人の定める事業所)
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・バイタルチェックと健康管理
・リハビリテーション中の観察と支援
・服薬管理
・利用者さんの日常生活援助
・医療機関との連携
※転勤の可能性があります(範囲:法人の定める事業所)
※業務の変更範囲:なし
資格
・通所スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有していること
・准看護師も応募可
・経験不問
・59歳まで(定年を上限とする)
・学歴不問
・准看護師も応募可
・経験不問
・59歳まで(定年を上限とする)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続1年以上で退職金制度の対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・ひょうごファミリーパックに加入
・入職して6か月以上勤務後に入職祝い金3万円を支給
・入職祝い金には規定があり、支給日に在籍していることが条件
・勤続1年以上で退職金制度の対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・ひょうごファミリーパックに加入
・入職して6か月以上勤務後に入職祝い金3万円を支給
・入職祝い金には規定があり、支給日に在籍していることが条件
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
西宮市が運営する介護老人保健施設で、在宅復帰を目指す入所者と通所利用者に対してリハビリテーションを中心とした介護サービスを提供する。入所100名、通所リハビリテーション40名の定員を持ち、短期入所療養介護にも対応する。リハビリテーション科を置き、医療的な支援から社会復帰までの過程を一貫して担当する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリの現場で、回復を支える視点を持つ
病院のような急性期ではなく、利用者さんが在宅復帰に向けて少しずつ動きを取り戻していく過程を見守ります。
同じ方の改善を継続して感じることで、看護の意味が腑に落ちる環境です。
年間休日123日前後、残業月20時間以内だからこそ、患者さんの回復を焦らず、じっくり関わる時間が生まれます。
同じ方の改善を継続して感じることで、看護の意味が腑に落ちる環境です。
年間休日123日前後、残業月20時間以内だからこそ、患者さんの回復を焦らず、じっくり関わる時間が生まれます。
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