正職員
管理業務と訪問看護を両立できる、日勤のステーション
訪問看護ステーション笑楽 西明石
給与
月収:356,620円〜基本給 160,000円/資格手当 55,000円
勤務時間
9:00〜18:00
訪問看護の経験を、マネージメントへ活かす
訪問看護ステーションの管理者候補として、シフト作成や職員マネジメント、訪問看護業務を担当します。
日勤9時から18時の勤務で、夜勤がないため生活リズムが安定しています。
訪問看護の実務経験を運営側に活かしながら、管理者への昇格でさらに給与アップも期待できます。
求人情報
給与
月給356,620円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・職務手当 44,960円(固定残業代20時間分44,960円含む、超過分は別途支給)
・オンコール手当 17,480円
・役割手当 5,000円
■役職昇格時の給与
・管理者(主任) 月給366,870円〜
・管理者(副所長) 月給371,870円〜
■その他
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円(規定支給)
・通勤手当 規程により支給 上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円〜4,000円/月
・賞与 年2回 実績160,000円〜2,000,000円
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・インセンティブあり
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・職務手当 44,960円(固定残業代20時間分44,960円含む、超過分は別途支給)
・オンコール手当 17,480円
・役割手当 5,000円
■役職昇格時の給与
・管理者(主任) 月給366,870円〜
・管理者(副所長) 月給371,870円〜
■その他
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円(規定支給)
・通勤手当 規程により支給 上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円〜4,000円/月
・賞与 年2回 実績160,000円〜2,000,000円
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・インセンティブあり
勤務地
〒673-0043 兵庫県明石市藤江889番地の14 ミサワコート西明石3F
最寄り駅
・山陽新幹線 西明石駅より徒歩8分
・JR神戸線 西明石駅より徒歩7分
・山陽電鉄本線 藤江駅より徒歩20分
・JR神戸線 西明石駅より徒歩7分
・山陽電鉄本線 藤江駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応があります。
※オンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション笑楽西明石の管理業務全般を担当します。
■主な業務
・シフト作成
・職員のマネジメント
・併設グループホームのご利用者への訪問看護
・在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
※オンコール対応があります。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・シフト作成
・職員のマネジメント
・併設グループホームのご利用者への訪問看護
・在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
※オンコール対応があります。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・訪問看護師(管理者候補)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・訪問看護、若しくは精神科訪問看護の実務経験
・マネージメント経験
・自動車運転免許(AT限定可)
・訪問看護、若しくは精神科訪問看護の実務経験
・マネージメント経験
福利厚生
・社会保険として、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・確定拠出年金に加入可能
・退職金制度があり、勤続3年以上が条件
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策あり
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得の補助制度あり
・役職者は別途定めあり
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり
・確定拠出年金に加入可能
・退職金制度があり、勤続3年以上が条件
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策あり
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得の補助制度あり
・役職者は別途定めあり
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTを実施しています。
施設概要
点滴・静脈注射、在宅酸素療法、ストマ管理に対応する訪問看護ステーションである。2018年2月の開設以来、明石市を中心に神戸市西区・播磨町・加古川市・高砂市の広域で在宅療養者を支えている。看護師5名、理学療法士1名、言語聴覚士1名の多職種体制により、医学的管理と生活機能の向上を両立した訪問看護を実践する。利用者は介護度2から4が大半を占め、高齢者層を中心に対応している。
従業員数
看護師 5名
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
その他の従業者 1名
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

訪問経験を、運営側で活かす選択肢
訪問看護の現場で積んだ経験が、ステーション全体のマネージメントに直結します。
日勤で安定した生活を送りながら、管理業務への昇進でさらなるキャリアアップが見える。
役職昇格によるインセンティブで、やりがいが給与にも反映される環境です。
日勤で安定した生活を送りながら、管理業務への昇進でさらなるキャリアアップが見える。
役職昇格によるインセンティブで、やりがいが給与にも反映される環境です。
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