正職員
新規施設でキャリアを築く、手厚い給与と福利厚生
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路
給与
月収：432,400円〜492,000円基本給：334,000円／勤務条件手当：9,000円
勤務時間
10:00〜翌10:00
月給432,400円から、評価が給与に反映される仕組み
基本給334,000円を軸に、夜勤手当・勤務条件手当・皆勤手当が加算されます。
さらにマイスター手当（能力評価）と貢献手当（業務の大変さ評価）が900円～54,000円の範囲で加算される仕組みです。
年1回の定期昇給に加え、能力評価昇給により実績では2,000円～20,000円の昇給実績があります。
求人情報
給与
月給432,400円〜492,000円
■基本給と諸手当
・基本給 334,000円
・夜勤手当 70,000円（月5回想定）
・勤務条件手当 9,000円
・皆勤手当 9,000円
・保険手当 5,000円
・貢献手当 5,400円※
■別途加算される評価手当
・マイスター手当（能力評価） 900円～54,000円
・貢献手当追加分 900円～54,000円
■その他手当
・住宅手当 9,000円
・子供手当 4,500円～13,500円
・運転手当 2,000円または5,000円
・役職手当 13,500円～90,000円
・通勤交通費 別途支給
■昇給と賞与
・昇給 年1回、定期昇給1,000円～2,000円＋能力評価昇給（実績：2,000円～20,000円）
・賞与 年1回（4月支給）、業績連動
■試用期間（6ヶ月）
期間中の労働条件は変更なし
■基本給と諸手当
・基本給 334,000円
・夜勤手当 70,000円（月5回想定）
・勤務条件手当 9,000円
・皆勤手当 9,000円
・保険手当 5,000円
・貢献手当 5,400円※
■別途加算される評価手当
・マイスター手当（能力評価） 900円～54,000円
・貢献手当追加分 900円～54,000円
■その他手当
・住宅手当 9,000円
・子供手当 4,500円～13,500円
・運転手当 2,000円または5,000円
・役職手当 13,500円～90,000円
・通勤交通費 別途支給
■昇給と賞与
・昇給 年1回、定期昇給1,000円～2,000円＋能力評価昇給（実績：2,000円～20,000円）
・賞与 年1回（4月支給）、業績連動
■試用期間（6ヶ月）
期間中の労働条件は変更なし
勤務地
〒671-0247 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地
最寄り駅
・東姫路駅より車で9分
・四郷学院西バス停より徒歩11分
・JR播但線 砥堀駅より車で19分
・四郷学院西バス停より徒歩11分
・JR播但線 砥堀駅より車で19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00～16:00、8:00～17:00
・日勤 8:30～17:30、9:00～18:00
・遅番 10:00～19:00、11:00～20:00
・夜勤 16:30～翌9:30、17:00～翌10:00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月1シフト提出制で、勤務時間帯を選択できます
・日勤 8:30～17:30、9:00～18:00
・遅番 10:00～19:00、11:00～20:00
・夜勤 16:30～翌9:30、17:00～翌10:00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月1シフト提出制で、勤務時間帯を選択できます
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【勤務条件選択制】
・年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
・年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
仕事内容
新規オープン施設において、医療的ケアが必要な入所者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・点滴、注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・在宅酸素、人工呼吸器、カテーテル管理
・褥瘡および創傷の処置と予防
・入浴、清拭、排泄などの日常生活介助
・食事介助と嚥下リハビリ
・終末期ケアと看取り対応
・医師、ケアマネジャー、介護職、リハビリスタッフとの多職種連携
・ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有
・在宅患者や家族への療養指導
■施設の特徴
地域包括ケアシステム構築を目指し、軽度ケアから医療ケアを含む重度ケアまで幅広いサービスを提供する新規施設です。
■主な業務
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・点滴、注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・在宅酸素、人工呼吸器、カテーテル管理
・褥瘡および創傷の処置と予防
・入浴、清拭、排泄などの日常生活介助
・食事介助と嚥下リハビリ
・終末期ケアと看取り対応
・医師、ケアマネジャー、介護職、リハビリスタッフとの多職種連携
・ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有
・在宅患者や家族への療養指導
■施設の特徴
地域包括ケアシステム構築を目指し、軽度ケアから医療ケアを含む重度ケアまで幅広いサービスを提供する新規施設です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
入職後、以下の研修プログラムを実施します。
・ウェルフォースWAY研修（理念、運営方針、サービス方針）
・組織人力向上研修
・感染対策研修
・医療安全研修
・多職種連携・チームケア研修
・緊急時対応研修（救急蘇生含む）
・在宅・訪問ケア基礎研修
・ウェルフォースWAY研修（理念、運営方針、サービス方針）
・組織人力向上研修
・感染対策研修
・医療安全研修
・多職種連携・チームケア研修
・緊急時対応研修（救急蘇生含む）
・在宅・訪問ケア基礎研修
施設概要
医療ケア対応の有料老人ホームである。定員59名の施設に対し、看護師7名を常駐させ、介護職員26名を配置する体制を整えている。医療的ケアが必要な高齢者の日常生活と健康管理を一体で支援する施設として、入居者一人ひとりの状態に応じたケアを提供する。
従業員数
施設長：1名
介護士：26名
看護師：7名
リハビリ：2名
ケアマネージャー：2名
相談員：1名
事務員：1名
介護士：26名
看護師：7名
リハビリ：2名
ケアマネージャー：2名
相談員：1名
事務員：1名
クリアス看護のおすすめポイント
努力と成果が給与に反映される、透明性の高い評価制度
マイスター手当と貢献手当の仕組みにより、能力と業務の大変さが直接給与に反映されます。
定期昇給に加えて能力評価昇給の実績があり、キャリアを積むほど年収が上がる構造です。
年間公休を113日～158日から選べるなど、自分に合った働き方を選択できる自由度の中で、安定した収入を得られる職場です。
定期昇給に加えて能力評価昇給の実績があり、キャリアを積むほど年収が上がる構造です。
年間公休を113日～158日から選べるなど、自分に合った働き方を選択できる自由度の中で、安定した収入を得られる職場です。
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正職員城本クリニック姫路院
形成外科、美容外科給与月収： 280,000円 〜 別途手当あり休日4週8休以上最寄り駅山陽姫路駅より徒歩4分勤務地〒670-0902 兵庫県姫路市白銀町20 しらさぎビル7F -
パート・バイト
医療法人社団誠実会川崎医院（姫路市・京口駅・パート）
内科、整形外科、美容外科、美容皮膚科給与月収： 通勤手当 実費支給 上限月額10,000円時給： 1,600円 〜 通勤手当 実費支給 上限月額10,000円休日日曜日、祝日、その他最寄り駅・京口駅より徒歩11分 ・姫路駅より徒歩18分勤務地〒670-0935 兵庫県姫路市北条口5丁目81番地 -
正職員
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路（姫路市・東姫路駅・常勤）
その他給与月収： 450,000円 〜 550,000円 基本給：334,000円／勤務条件手当：9,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・東姫路駅より車で9分 ・四郷学院西バス停より徒歩11分 ・砥堀駅から車で19分勤務地〒671-0247 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地
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