正職員
重症心身障がい児と家族の人生に寄り添う、管理職のポジション
ドットステイ 都賀(医療多機能型生活介護)
給与
月収:466,000円〜500,000円月給466,000円~500,000円
勤務時間
8:00〜20:00
医療的ケアと運営、両輪で支える立場へ
医療的ケアが必要な重症心身障がい児・者を受け入れる多機能型施設で、管理職または管理職候補の看護師を募集しています。
利用者様への直接的な医療ケア(吸引、経管栄養、酸素管理など)と並行して、施設運営の企画・改善、スタッフマネジメント、関係機関との連携といった幅広い業務に携わります。
一人の利用者さんに終わらず、施設全体のサービス品質を高める責任を担う環境です。
求人情報
給与
月給466,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 232,000円〜
・職能手当 117,000円〜
・業務手当 117,000円〜(固定残業代として45時間分を含む。超過分は別途支給)
■その他待遇
・通勤交通費 上限月30,000円
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず全社員支給)
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給)
・賞与 (記載なし)
■試用期間(6ヶ月)
月給450,000円〜(業務手当として45時間分・113,000円〜を含む。超過分は別途支給)
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
■給与内訳
・基本給 232,000円〜
・職能手当 117,000円〜
・業務手当 117,000円〜(固定残業代として45時間分を含む。超過分は別途支給)
■その他待遇
・通勤交通費 上限月30,000円
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず全社員支給)
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給)
・賞与 (記載なし)
■試用期間(6ヶ月)
月給450,000円〜(業務手当として45時間分・113,000円〜を含む。超過分は別途支給)
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
勤務地
〒264-0025 千葉県千葉市若葉区都賀3-31-5 本橋ビル1階
最寄り駅
・JR総武本線 都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線 都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線 桜木駅より徒歩15分
・千葉都市モノレール2号線 都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線 桜木駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜20:00のシフト制(実働8時間、休憩60分)
※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。
※日勤のみの勤務が可能です。
※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。
※日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・毎週日曜日は固定で休み(今後変更となる場合あり)
・有給休暇と組み合わせた連続休暇を取得可能
・毎週日曜日は固定で休み(今後変更となる場合あり)
・有給休暇と組み合わせた連続休暇を取得可能
仕事内容
重症心身障がい児・者が通う多機能型施設で、看護職としての管理職業務とサービス提供を担当します。
■運営・管理業務
・既存スタッフ(看護師・リハビリ職・支援員等)のマネジメント、指導・サポート
・契約書類の作成・管理、行政対応
・シフト作成・調整、社内関係各所とのタスク管理
・施設全体の業務効率化とサービス品質向上のための改善提案
■サービス利用促進のための取り組み
・病院の地域医療連携室、居宅介護支援事業所、相談支援事業所などへの訪問・情報提供
・ケアマネジャーや医療ソーシャルワーカーとの関係構築
・施設見学会・相談会の企画・運営
・お問い合わせ対応、入居希望者・ご家族との面談、入居手続きのサポート
■利用者様へのサービス
・バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、在宅酸素の管理
・健康管理と必要に応じた医療的ケア
・お見送り、事務作業、多職種との連携業務
■運営・管理業務
・既存スタッフ(看護師・リハビリ職・支援員等)のマネジメント、指導・サポート
・契約書類の作成・管理、行政対応
・シフト作成・調整、社内関係各所とのタスク管理
・施設全体の業務効率化とサービス品質向上のための改善提案
■サービス利用促進のための取り組み
・病院の地域医療連携室、居宅介護支援事業所、相談支援事業所などへの訪問・情報提供
・ケアマネジャーや医療ソーシャルワーカーとの関係構築
・施設見学会・相談会の企画・運営
・お問い合わせ対応、入居希望者・ご家族との面談、入居手続きのサポート
■利用者様へのサービス
・バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、在宅酸素の管理
・健康管理と必要に応じた医療的ケア
・お見送り、事務作業、多職種との連携業務
資格
・管理職/管理職候補の看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと
・臨床経験1年以上
・管理職経験は不問。これから挑戦したい方も歓迎
・救急科、呼吸器科、小児科での勤務経験があると、その経験を活かせる
・臨床経験1年以上
・管理職経験は不問。これから挑戦したい方も歓迎
・救急科、呼吸器科、小児科での勤務経験があると、その経験を活かせる
福利厚生
・退職金制度あり(終身雇用型)
・自転車通勤、マイカー通勤が可能
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
・年1回の昇給あり。最大10年間の定期昇給があり、社内規定に基づく
・通勤交通費支給(上限は月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後に支給)
・住宅手当(月2万円。世帯主かどうかを問わず全社員に支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代として支給)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定による)
・ドットナーサリー(保育園)を無料で利用可能
・時短勤務制度あり(子どもが小学校6年生になるまで利用可能)
・資格取得支援制度あり。業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能(社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)。グループ内で運営する学校法人において、福祉や医療の専門講師による、より密度の高い研修を受けられる
・社内転職制度。興味やライフステージの変化に合わせ、部署を横断して社内転職が可能。他事業や本社への異動など多様なキャリアを描ける
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)。プライベートの悩みや課題について、弁護士などの専門家に無料で相談可能
・クルー紹介制度(リファラル採用)。社員の紹介による入社の場合、紹介者と非紹介者の双方に手当を支給
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケットの割引
・自転車通勤、マイカー通勤が可能
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
・年1回の昇給あり。最大10年間の定期昇給があり、社内規定に基づく
・通勤交通費支給(上限は月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後に支給)
・住宅手当(月2万円。世帯主かどうかを問わず全社員に支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代として支給)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定による)
・ドットナーサリー(保育園)を無料で利用可能
・時短勤務制度あり(子どもが小学校6年生になるまで利用可能)
・資格取得支援制度あり。業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能(社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)。グループ内で運営する学校法人において、福祉や医療の専門講師による、より密度の高い研修を受けられる
・社内転職制度。興味やライフステージの変化に合わせ、部署を横断して社内転職が可能。他事業や本社への異動など多様なキャリアを描ける
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)。プライベートの悩みや課題について、弁護士などの専門家に無料で相談可能
・クルー紹介制度(リファラル採用)。社員の紹介による入社の場合、紹介者と非紹介者の双方に手当を支給
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケットの割引
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社時研修2日間+新入社員オリエンテーション、定期研修(入社3・6ヶ月)を実施します。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を伝える内容です。
HEN-SHIN制度(メンター制度)として、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせて指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担)、ドットライン企業内大学(Dカレ)での福祉・医療の専門講師による研修、社内転職制度があります。
HEN-SHIN制度(メンター制度)として、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせて指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担)、ドットライン企業内大学(Dカレ)での福祉・医療の専門講師による研修、社内転職制度があります。
施設概要
JR総武本線と千葉都市モノレール2号線の都賀駅から徒歩6分という交通利便性の高い立地に2024年12月に開設された医療多機能型生活介護施設である。リハビリテーション機能を備え、利用者の日常生活動作の維持・向上を支援する。千葉市稲毛区の地域に根ざし、生活介護と医療的ニーズへの対応を統合したサービスを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

終わりのない親の負担を、チーム全体で軽くする
重症心身障がい児を24時間365日守る親たちは、週に2時間程度の息抜きしか取れない現実があります。
この施設は、そうした親の人生に直接関わる場所です。運営面で責任を持つことで、単に医療ケアを行うだけでなく、利用者様と家族の生活全体の質を高める仕事ができます。
医療と福祉の一貫した支援体制を持つグループの一員として、キャリアの広がりも確保されています。
この施設は、そうした親の人生に直接関わる場所です。運営面で責任を持つことで、単に医療ケアを行うだけでなく、利用者様と家族の生活全体の質を高める仕事ができます。
医療と福祉の一貫した支援体制を持つグループの一員として、キャリアの広がりも確保されています。
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