正職員
在宅看護と訪問看護、2つの専門性を磨いて管理者へ
セントケア看護小規模袖ケ浦
セントケア看護小規模袖ケ浦のイメージ
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給与
月収：350,500円〜経験考慮あり／月給 350,500円～
勤務時間
8:30〜17:30

通い・泊まり・訪問、3つのサービスで看護の幅を広げる

看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護ステーションを併設した事業所です。
同じお客様が日によって通所・短期入所・訪問看護を利用する中で、在宅看護と訪問看護の両方を経験できます。
1年以内に所長を目指せるキャリアパスがあり、管理者候補としてマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。

求人情報

給与
月給350,500円〜

■給与内訳
・基本給　350,500円〜（経験を考慮のうえ決定）

■各種手当
・オンコール手当　1,700円×対応日数
・通勤手当　全額支給（上限なし）
・賞与　年2回
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
労働条件に変動なし
勤務地
〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2
最寄り駅
・JR内房線　長浦駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制
※月平均166時間
※オンコール対応あり（一次受電は介護スタッフ）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護での看護業務と管理者補佐を担当します。

■主な業務
・通所サービスを利用するお客様の看護業務
・短期入所（泊まり）時の看護・介護業務
・訪問看護ステーション併設による在宅看護の連携
・オンコール対応（介護スタッフが一次受電するため、看護師への負担は軽減されます）
・管理者候補としてのマネジメント業務　勤怠管理、シフト調整、スタッフ育成、請求業務など

■働く環境
お客様一人ひとりが「住み慣れた地域での暮らし」を続けるために、看護と介護が連携しやすい体制で生活に寄り添ったケアを実践します。
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が充実しており、管理者未経験でも安心して業務に当たれる環境が整備されています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
セントケア看護小規模袖ケ浦は、小規模多機能型居宅介護施設である。通い、宿泊、訪問の3つのサービスを組み合わせ、利用者が可能な限り自宅での生活を続けられるよう支援する。登録29名に対し、通いサービスは18名定員、宿泊サービスは7名定員の体制をとり、看護職員7名を含む介護職員16名が24時間体制で対応している。2021年4月開設以来、地域の在宅療養を支える拠点として機能している。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　1名
介護職員　16名
看護職員　7名

クリアス看護のおすすめポイント

在宅ケアの全体像を見ながら、管理者へのステップを踏める
通所・短期入所・訪問という複数のサービスを一つの事業所で経験することで、お客様の生活全体を見る視点が培われます。
オンコール負担が軽減されているため、専門性の深掘りとマネジメント業務の両立が無理なく進みます。
1年以内に所長を目指せるキャリアパスは、看護師としてのキャリアを新しい段階へ広げる確かな道筋です。

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