正職員
在宅を支える看護師が、管理者へステップアップする
セントケア看護小規模東金
セントケア看護小規模東金のイメージ
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給与
月収：350,500円〜経験考慮あり／月給 350,500円～
勤務時間
8:30〜17:30

1年以内に管理者を目指せるキャリアパス

看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護ステーションを併設した事業所です。通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスの中で、看護師としての専門性を活かしながら、マネジメント業務に段階的に関わることができます。1年以内に所長への昇進を目指せるキャリアパスが用意されており、管理職志向の看護師に最適な環境です。

求人情報

給与
月給350,500円～

■給与内訳
・基本給　350,500円～（経験を考慮して決定）
・オンコール手当　1,700円×対応日数

■その他待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・通勤手当　全額支給（上限なし）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金（DC制度）
・定年69歳
・制服貸与
・車通勤可
・予防接種補助制度
・団体長期障害所得補償
・社員割引制度（余暇利用）
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
勤務地
〒283-0005 千葉県東金市田間2丁目38-16
最寄り駅
・JR東金線　東金駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制
※月平均166時間
※希望を考慮したシフト調整が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護及び訪問看護ステーションで、看護業務と管理者候補としてのマネジメント業務を担当します。

■主な看護業務
・施設利用者の健康管理と医療処置
・訪問看護との連携による在宅ケア
・日中の通い利用者への看護支援
・泊まり利用者の夜間対応

■管理者候補業務
・勤務管理とシフト調整
・スタッフ育成と教育指導
・請求業務と事務管理
・多職種間の調整と連携推進
・オンコール対応（一次受電は介護スタッフが担当）

※就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
※業務内容の変更範囲：法人の定める範囲
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が充実しており、管理者未経験からのキャリアアップをサポートします。資格取得支援制度があります。
施設概要
JR東金線東金駅の徒歩圏内に立地する小規模多機能型居宅介護施設である。セントケア看護が運営し、登録利用者29名、通いサービス18名、宿泊利用者7名の定員構成で、在宅での生活継続を支える。通いサービスは朝6時から夜21時まで対応し、日中活動と夜間の見守りを併せて提供する体制を整えている。2022年4月の開設以来、地域の高齢者の日々の生活に寄り添う施設として機能している。
病床数
定員　登録:29名、通い:18名、宿泊:7名

クリアス看護のおすすめポイント

看護から経営へ、自然なステップアップ
管理者業務を段階的に学べるため、看護師から管理職への転換が無理なく進みます。大手グループの安定した基盤と充実した研修制度により、キャリアの不安を最小限に抑えながら成長できます。地域密着の在宅ケアに関わることで、自分の看護が地域の暮らしを支える実感を得られる職場です。

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