正職員
施設内訪問に特化し、管理者へのキャリアを目指す
若葉の丘訪問看護ステーション
給与
月収:388,000円〜基本給:200,000円/皆勤手当:10,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
訪問先は施設内のみ。安定と成長の両立
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護を担当します。施設の外への訪問がなく、同じ環境で継続的に入居者さんの健康管理に関わります。管理者候補としての募集であり、スキルと実績を積み重ねることでキャリアアップの道が拓かれています。経験を深める環境と、次のステップへ進む機会が両立できます。
求人情報
給与
月給388,000円〜
■基本給
・基本給 200,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 35,000円
・職務手当 33,000円〜
・夜勤手当 20,000円/回(月4回想定、月80,000円)
・役職手当 30,000円(管理者登用時)
■その他
・通勤手当 社内規定に準ずる(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与年2回、計2.0ヶ月分(前年度実績)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■基本給
・基本給 200,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 35,000円
・職務手当 33,000円〜
・夜勤手当 20,000円/回(月4回想定、月80,000円)
・役職手当 30,000円(管理者登用時)
■その他
・通勤手当 社内規定に準ずる(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与年2回、計2.0ヶ月分(前年度実績)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12 (リブイン若葉内)
最寄り駅
・千葉都市モノレール2号線 桜木駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休 (2月は8日)
・年間休日107日(閏年は108日)
・年間休日107日(閏年は108日)
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内で、入居者さんの訪問看護と管理者業務を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・受診の付き添い
・緊急時の対応、病院への付き添い
・急変時の対応
※准看護師は不可
※雇入れ後の業務範囲は法人の定める業務に変更される場合があります
※就業場所は法人の運営する施設に変更される場合があります
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・受診の付き添い
・緊急時の対応、病院への付き添い
・急変時の対応
※准看護師は不可
※雇入れ後の業務範囲は法人の定める業務に変更される場合があります
※就業場所は法人の運営する施設に変更される場合があります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許 必須
・※准看護師 不可
・※准看護師 不可
福利厚生
・*制服貸与
・*車・バイク通勤可:無料駐車場あり
・*食事補助あり(1食370円)
・*社会保険完備
・*受動喫煙対策あり
・*車・バイク通勤可:無料駐車場あり
・*食事補助あり(1食370円)
・*社会保険完備
・*受動喫煙対策あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
千葉都市モノレール2号線桜木駅から徒歩圏内に位置し、併設の住宅型有料老人ホームリブイン若葉の入居者を対象に24時間体制で訪問看護を提供するステーションである。定員150名の施設内における療養者の日々の状態観察から医療処置まで、在宅療養の継続を支える。夜間対応体制を敷き、緊急時にも対応可能である。
クリアス看護のおすすめポイント

施設内特化で、深い信頼関係を築ける
同じ施設のなかで継続的に入居者さんと向き合うため、細かな変化に気づき、信頼関係を深められます。訪問先が固定されることで、判断の幅も広がり、自信を持って看護を組み立てられるようになります。管理者への道も用意されており、キャリアを確実に積み重ねられる環境です。
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