正職員
16都道府県60以上の施設を展開する企業で、看護リーダーへ

メディス千葉浜野 介護付有料老人ホーム

メディス千葉浜野 介護付有料老人ホームのイメージ
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給与
月収：328,780円〜371,230円基本給（職能給） 158,780～161,230円
勤務時間
8:30〜翌9:30

月9日の休み、夜勤月4回程度。自分のペースで働く

グリーンライフ株式会社は16都道府県で60以上の介護施設を運営する大規模事業者です。
看護リーダー募集で、1日7.5時間勤務という短めの勤務時間が特徴。月9日の休日設定と合わせ、年間約17日分短い勤務になります。
夜勤は月平均4回程度で、職務手当・資格手当・役職手当など複数の手当が整備された待遇で、昇給・賞与も年1回、年2回支給です。

求人情報

給与
月給328,780円〜371,230円

■給与内訳
・基本給（職能給）　158,780円〜161,230円
・都市給　40,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　30,000円
・特別手当　10,000円〜50,000円
・役職手当　10,000円
・夜勤手当　8,000円/回（月平均5回分40,000円を含む）

■その他
・通勤手当　上限100,000円/月（片道2km以上の場合に支給）
・昇給　年1回
・賞与　年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（同条件）

※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
※月給には夜勤手当5回分を含んだ計算
勤務地
〒260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町234-3
最寄り駅
・JR内房線　浜野駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤（1）8:30〜17:00（休憩60分）
・日勤（2）9:30〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分、月平均4回）

※（1）〜（3）でのローテーション勤務
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※平均残業時間は月4.8時間です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日（2月のみ8日）の休日
・年間休日は107日
・1日の勤務時間は7.5時間のため、8時間勤務と比べると年間で約17日分短い勤務となります
仕事内容
介護付有料老人ホームで看護リーダーとして、健康管理と看護職の統括業務を担当します。

■主な看護業務
・入居者様の健康管理とバイタルチェック
・配薬管理
・吸引、吸入、経管栄養などの医療処置
・医療用物品の管理と発注
・医師・病院との連携

■リーダー業務
・看護職のシフト作成と管理
・介護士、ケアマネージャー、相談員との情報共有
・スタッフへの指導と研修、教育業務
資格
・看護リーダー(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・ユニフォーム又はエプロン貸与あり
・定年制（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・給食制度　※希望により310円にて昼食提供（施設による）など
・役員および管理職に占める女性の割合　役員：22.2％　管理職：53.5％
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修を階層別・職種別・テーマ別に実施しています。
資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度があります。
施設概要
JR内房線浜野駅から徒歩9分の位置に立地する介護付有料老人ホームである。定員88名の規模で、千葉市の地域で暮らす高齢者の日常生活を支える。アクセス良好な立地により、家族の訪問や外出支援を容易にし、地域との繋がりを大切にした運営体制を敷く。
病床数
定員　８８名

クリアス看護のおすすめポイント

大規模グループの安定性と、自分のペースの両立
東証プライム上場企業のグループで、16都道府県60以上の施設を運営する安定した職場です。
1日7.5時間勤務と月9日の休みにより、プライベートとの両立が現実的。
夜勤は月4回程度に抑えられ、産休・育児休暇制度も整備されているため、ライフステージの変化を見据えて働き続けられます。

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