正職員
年間公休110日、月給365,200円から。安定して働けるホスピス

ファミリー・ホスピス東千葉ハウス

ファミリー・ホスピス東千葉ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万／月給+賞与
勤務時間
9:00〜翌9:30

残業少なく、有休も取りやすい。人生の時間を大切にできる

月平均5時間程度の少ない残業と、年間110日の公休で、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。
上場企業グループの安定した経営基盤のもと、長く働き続けられる環境が整っています。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

想定年収500万〜650万円（月給＋賞与）

■給与内訳
・基本給（経験・スキルにより算出）
・資格手当
・役職手当
・調整手当

■夜勤手当
・夜勤シフト発生時　10,000円/回を別途支給

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（自動車・バイク通勤は応相談）
・昇給　年1回（毎年4月）
・賞与　年1回（人事考課・会社業績により変動）
・退職金制度あり
・再雇用制度（定年65歳、以降70歳まで1年単位の有期雇用）
勤務地
〒260-0005 千葉県千葉市中央区道場南一丁目42番1
最寄り駅
・JR総武本線　東千葉駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※変形労働時間制を採用しています。
※時間外労働は月平均5時間程度です。
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※シフト時間は変更となる可能性があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・月の暦日により、月8～9日
・夏期特別休暇3日、冬期特別休暇3日を含む
仕事内容
ホスピス住宅において、ご入居者様のケアと施設運営を担当します。

■主な業務
・ご入居者様の日常的な健康管理とケア
・医療処置（医療依存度の高い利用者様への対応）
・ご家族とのコミュニケーション
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・人事評価業務
・カンファレンスと定期ミーティングへの参加
・介護職向けの研修の実施

※一般看護業務に加えて、上記管理業務も担当いただきます。
資格
・看護統括兼看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（必須）
・学歴不問
・同施設での病棟臨床経験が3年以上
・18歳～64歳（定年65歳のため）
・22時以降の勤務は18歳以上に限る（労働基準法により年少者の深夜労働は禁止）
福利厚生
・毎年4月に年1回の昇給制度あり
・制服貸与
・定年は65歳。以降は70歳まで1年単位の有期雇用で再雇用
・社会保険などの法定福利厚生
・社内規程に基づく通勤手当（上限30,000円／月まで）
・自動車・バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・年1回のストレスチェック実施
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制が整備されています。
マネジメント等の各種研修支援があり、会社が費用を負担します。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」を自社で開催。
がん看護専門看護師などのスペシャリストが在籍し、学びの環境が充実しています。
施設概要
JR総武本線東千葉駅から徒歩10分の立地に位置するファミリー・ホスピスである。2024年11月1日に新たに開設され、在宅での看取りや緩和ケアを必要とする利用者の支援に当たっている。地域の在宅療養者が安心して生活できる環境づくりを目指し、運営されている。

クリアス看護のおすすめポイント

終末期ケアの専門性を磨き、安定して働く
医療依存度の高いご入居者様が多いため、終末期ケアの知識と技術が自然と深まります。
充実した研修環境のなかで、経験に自信がない方も段階的にスキルを伸ばしていくことができます。
「その人らしい最期」を実現するチーム医療に携わることで、看護師としてのやりがいと、人生の大切さを同時に感じられる職場です。
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