パート・バイト
週1日から始める、託児所完備の訪問看護
大野中央訪問看護ステーション
給与
時給:1,695円〜1,765円技術手当 3000円~12000円/月
勤務時間
8:30〜17:00
給与保障と家庭両立、パート向けの仕組み
時給1,695円~1,765円に加え、技術手当(月3,000~12,000円)と待機手当が支給されるため、勤務日数が少なくても安定した収入が見込めます。
職員専用の院内保育所があり、子育て中の方も安心。週1日以上で働く日数が選べ、シフト相談も可能です。
日曜・祝日が固定休みなので、家族との時間を計画的に過ごせます。
求人情報
給与
時給1,695円〜1,765円
■各種手当
・技術手当 月3,000円~12,000円(就業時間により変動)
・待機手当 3,000円~6,000円/回
・呼出手当 1,000円/回
・通勤手当 実費支給 上限日額1,500円
■昇給
・1時間あたり0円~10円(実績)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■各種手当
・技術手当 月3,000円~12,000円(就業時間により変動)
・待機手当 3,000円~6,000円/回
・呼出手当 1,000円/回
・通勤手当 実費支給 上限日額1,500円
■昇給
・1時間あたり0円~10円(実績)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
勤務地
〒272-0821 千葉県市川市下貝塚3-31-2
最寄り駅
・大野中央病院バス停留所より徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:00(休憩60分)
※就業時間相談可能
※月平均時間外労働は5時間程度
※就業時間相談可能
※月平均時間外労働は5時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、その他
・勤務予定表によるシフト制
・週所定労働日数週1日以上
・労働日数について相談可
・勤務予定表によるシフト制
・週所定労働日数週1日以上
・労働日数について相談可
仕事内容
訪問看護ステーションで在宅療養・リハビリテーション対象者への看護業務を担当します。
■主な業務
・病状観察
・内服管理
・介護者への介護指導
・24時間緊急対応(当番制、可能な方のみ)
・その他付随業務
※業務変更範囲:看護業務全般、その他法人の定める業務
※転勤の可能性あり(転勤範囲:法人の定める事業所)
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・病状観察
・内服管理
・介護者への介護指導
・24時間緊急対応(当番制、可能な方のみ)
・その他付随業務
※業務変更範囲:看護業務全般、その他法人の定める業務
※転勤の可能性あり(転勤範囲:法人の定める事業所)
※雇用期間の定めなし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・経験不問
・~59歳※定年が60歳のため
・学歴不問
・経験不問
・~59歳※定年が60歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・※加入保険は雇用条件により適用されない場合がございます。
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・復職制度あり 懲戒者、定年退職者以外に制限なし
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
・職務給制度あり 職種、能力評価による
・※加入保険は雇用条件により適用されない場合がございます。
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・復職制度あり 懲戒者、定年退職者以外に制限なし
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
・職務給制度あり 職種、能力評価による
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
大野中央病院の敷地内に位置する訪問看護ステーションである。市川市・船橋市・松戸市の一部を訪問エリアとし、2004年の設立以来、在宅療養者の支援を担ってきた。看護師5名、理学療法士2名、言語聴覚士1名、事務員1名の体制で、月曜から土曜の8時30分から17時まで訪問看護を提供している。病院との近接により、急な対応や連携が円滑に進む環境にある。
従業員数
看護師 5名
理学療法士 2名
言語聴覚士 1名
事務員 1名
理学療法士 2名
言語聴覚士 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

出産後も、安心して戻れる職場
院内保育所が完備されており、育児休業制度の取得実績があります。
復職制度(懲戒者、定年退職者以外に制限なし)があるため、ライフステージの変化に合わせて働き続けられます。
週末の日曜・祝日は固定休みなので、子どもとの時間を優先させながら仕事を続けることが実現できます。
復職制度(懲戒者、定年退職者以外に制限なし)があるため、ライフステージの変化に合わせて働き続けられます。
週末の日曜・祝日は固定休みなので、子どもとの時間を優先させながら仕事を続けることが実現できます。
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