休日充実と役職手当で、経済的な安定を実現

年間休日115日、転勤なし、夜勤対応の託児所完備という福利厚生が揃っています。
師長級の役職手当は月50,000～65,000円、主任級は月15,000～20,000円と明確に設定されており、キャリアに応じた給与上昇が見込めます。
多職種連携を重視した働きやすい環境で、長期的な雇用安定が実現します。

求人情報

給与

月給285,000円〜415,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円～380,000円
・資格手当（看護師）　35,000円
・役職手当（師長級）　50,000円～65,000円
・役職手当（主任級）　15,000円～20,000円
・夜勤手当　12,000円／回（主任のみ）
・通勤手当　実費支給、上限50,000円／月

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回　計3.4ヶ月分（前年度実績）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代なし
・退職金制度あり

勤務地

〒444-0921 愛知県岡崎市中岡崎町1-10

最寄り駅

・名鉄名古屋本線　岡崎公園前駅より徒歩5分
・愛知環状鉄道　中岡崎駅より徒歩5分
・JR東海道本線　岡崎駅よりタクシー10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※配属や勤務時間については希望を考慮します。
※残業は月20時間以内です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休日制　年間休日115日
・有休休暇
・産休・育休　取得実績あり
・介護休業　　取得実績あり

仕事内容

ケアミックス病院で、看護スタッフの人材管理と看護サービス向上を担当いただきます。

■病院の特徴
一般病棟、回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟合わせて180床を有しており、外来・病棟・在宅まで幅広い業務があります。

■主な業務
・看護スタッフの人材管理、教育指導
・医療安全管理
・医師や他部門との連携、質の高い看護サービスの提供
・病棟運営や経営改善への参画

■職場環境の特徴
ノーリフティングポリシーの考えを基に、患者様だけでなく職員の安全・負担・健康に配慮しています。
回復期、慢性期ならではの看護経験が積める環境です。

資格

・看護師長級(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師資格

福利厚生

・社会保険完備

寮

なし

保育

あり

退職金

あり

教育体制

ラダー研修と院内認定者による専門的な研修により、各レベルに応じた教育プログラムを実施しています。
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を活用したマンツーマンの指導体制があります。
新人オリエンテーション、看護技術研修、フォローアップ研修などが用意されています。

施設概要

内科系から外科系、眼科、皮膚科、泌尿器科までの広い診療科目を備えた総合病院である。1961年の開院以来、岡崎市の地域医療を担っている。回復期リハビリテーション病床85床、一般病床52床、地域包括ケア病棟8床、療養病床35床の計180床で、急性期から回復期、療養まで患者の状態に応じた入院機能を整備している。脳神経外科、消化器外科、乳腺外科などの専門的な外科治療に加え、循環器内科、糖尿病・内分泌内科など内科領域の専門性も備えている。

病床数

回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病床８５床
一般病床５２床
地域包括ケア病棟８床
療養病床３５床
合計１８０床

看護方式

PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）