パート・バイト
週3日から選べる、訪問入浴の看護師パート
株式会社福祉の里 豊田営業所
給与
時給:1,550円〜1,650円時給:1,650円~1,650円(正看護師)
勤務時間
8:30〜17:30
週3日からの勤務で、無理なく続けられる
訪問入浴介護サービスで、3人1組チームの一員として利用者さんのご自宅を訪問します。
1日6~9件の訪問を担当し、バイタルチェック、洗体、体調確認などを行います。
週3日~5日の範囲で勤務日数を選べるため、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
時給1,550円〜1,650円
■給与内訳
・正看護師 時給1,650円
・准看護師 時給1,550円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月30,000円)
・自転車通勤手当 800円/月(片道2km以上の方)
■その他
・昇給あり 月あたり0.00%~3.00%(実績)
・賞与 年2回 10,000円~25,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・正看護師 時給1,650円
・准看護師 時給1,550円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月30,000円)
・自転車通勤手当 800円/月(片道2km以上の方)
■その他
・昇給あり 月あたり0.00%~3.00%(実績)
・賞与 年2回 10,000円~25,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒471-0856 愛知県豊田市衣ケ原3丁目10-2 衣ビル1階
最寄り駅
・愛知環状鉄道線 新豊田駅より徒歩29分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※週3日~5日のシフト制です
※所定労働時間外に月平均10時間の時間外労働があります
※週3日~5日のシフト制です
※所定労働時間外に月平均10時間の時間外労働があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日、その他(シフト制)
仕事内容
訪問入浴介護サービスの看護職として、利用者さんのご自宅を訪問します。
■チーム構成
3人1組での訪問体制です
■主な業務
・バイタルチェック
・洗体の実施
・体調確認
・着脱衣補助
■勤務について
・1日6~9件の訪問を担当します
・未経験の方も安心して業務に入れるよう研修を実施します
※業務内容の変更:原則なし
※就業場所の変更:なし
■チーム構成
3人1組での訪問体制です
■主な業務
・バイタルチェック
・洗体の実施
・体調確認
・着脱衣補助
■勤務について
・1日6~9件の訪問を担当します
・未経験の方も安心して業務に入れるよう研修を実施します
※業務内容の変更:原則なし
※就業場所の変更:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許、准看護師免許いずれか必須
・学歴 必須 高校以上
・年齢、経験不問
・学歴 必須 高校以上
・年齢、経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・職務給制度 あり
・復職制度 あり
・正社員登用の実績あり(41名登用、過去3年間)
・マイカー通勤可 (駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)※屋外に喫煙コーナー有
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇取得促進
・自転車通勤手当(800円/月※片道2キロメートル以上の方一律)
・社員旅行
・親子旅行
・企業型保育園(北名古屋市・夜間保育なし)
・3歳未満児保育料補助(2,500円~10,000円/月※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方)
・就業時間により各種保険は法定通り加入
・職務給制度 あり
・復職制度 あり
・正社員登用の実績あり(41名登用、過去3年間)
・マイカー通勤可 (駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)※屋外に喫煙コーナー有
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇取得促進
・自転車通勤手当(800円/月※片道2キロメートル以上の方一律)
・社員旅行
・親子旅行
・企業型保育園(北名古屋市・夜間保育なし)
・3歳未満児保育料補助(2,500円~10,000円/月※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方)
・就業時間により各種保険は法定通り加入
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
未経験の方も安心して業務に入れるよう研修を行います。
施設概要
愛知環状鉄道線新豊田駅から徒歩圏内に位置する介護施設である。株式会社福祉の里が運営し、2010年9月の開設から地域の介護ニーズに対応してきた。月曜から土曜日および祝日に8時30分から17時30分の営業時間で利用者を受け入れ、地元利用者の日中活動を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの結束が強く、長く働ける環境
気さくで優しいスタッフが多く、新人さんもすぐに馴染める職場です。
社員旅行や親子旅行、健康診断費用補助など福利厚生が充実しており、スタッフ間の仲が良いことが特徴です。
復職制度もあり、ライフステージの変化に対応しながら長期間勤め続けられる環境です。
社員旅行や親子旅行、健康診断費用補助など福利厚生が充実しており、スタッフ間の仲が良いことが特徴です。
復職制度もあり、ライフステージの変化に対応しながら長期間勤め続けられる環境です。
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