正職員
最期の時間に「ここに来てよかった」と思える場所をつくる
ファミリー・ホスピス株式会社 名古屋オフィス
ファミリー・ホスピス株式会社 名古屋オフィスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜想定年収：500万～／月給+賞与
勤務時間
7:00〜翌9:30

理念を現場で実装できる、管理者としての力を発揮

上場企業グループの傘下で、「第3の選択肢」として信頼されるホスピス住宅です。
看護管理者として求められるのは、単なる統括ではなく、個別の意思尊重と質の高いケアを両立させる仕組みづくりです。
スタッフマネジメント、訪問計画の作成、多職種との連携など、マネジメント専門性を発揮し、地域に選ばれる拠点へと牽引していただきます。

求人情報

給与
月給365,200円〜

想定年収：500万円～

■給与構成
・月給365,200円～（経験・スキルにより算出）
・資格手当、役職手当、調整手当を含む
・夜勤手当　7,000円/回（夜勤シフト発生時）
・通勤手当　上限30,000円/月

■賞与
・年2回（6月・12月）※人事考課・会社業績により変動

■昇給
・年1回（4月）

※試用期間の詳細は応募時にご確認ください
勤務地
〒464-0067 愛知県名古屋市千種区池下1丁目11-21 サンコート池下7階
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　池下駅より徒歩4分
・名古屋市営地下鉄東山線　今池駅より徒歩9分
・名古屋市営地下鉄桜通線　今池駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　7:00～20:00のうち実働8時間（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:30（休憩90分）

※月20時間以内の残業
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・希望休2日/月（原則）
仕事内容
ホスピス住宅における訪問看護事業の管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント、訪問スケジュール管理
・シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談・調整
・保険請求に係る記録・チェック・管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティングの実施
・研修企画・実施
・一般看護業務も対応いただきます
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・正看護師
・病棟での臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。
福利厚生
・昇給制度　年１回（4月）
・賞与制度　年2回（6月・12月）
・（人事考課・会社業績による）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・社会保険完備
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。研修制度により専門的な学びの環境が整備されています。
施設概要
名古屋市営地下鉄東山線の池下駅から徒歩4分という交通利便性に優れた立地に拠点を置く。ファミリー・ホスピスの名古屋オフィスとして、地域の在宅医療・緩和ケアのニーズに応える役割を担う。池下駅周辺は医療機関が集積するエリアであり、同オフィスはそうした医療環境の中で、患者と家族に向き合うサービス提供を行う。

クリアス看護のおすすめポイント

緩和ケアの本質を、組織全体に根付かせる
社内に専門看護師や認定看護師が多数在籍し、高度な実践知が集約された環境です。
「リスクがあるから制限する」のではなく、「どう安全に実現するか」を検討するマネジメントの中で、あなたの臨床経験と課題解決力が活きます。
属人的なスキルではなく、組織全体の文化として緩和ケアを実装し、連携先や地域からの信頼を一身に集める立場です。

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