正職員
緩和ケアの小規模施設で、看護管理者としてのキャリアを築く

ナーシングホームイデア瑞穂

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給与
月収：460,000円〜基本給：240,000円～／管理職手当：50,000円
勤務時間
9:00〜翌9:30

28床の緩和ケア施設だからこそ、スタッフと利用者さんを見守れる

お坊さんが経営する28床の緩和ケア型ナーシングホームです。小規模施設の強みを活かし、一人ひとりの利用者さんに寄り添ったケアを実現しています。看護管理者として、シフト作成や教育研修、記録確認などの運営業務に携わりながら、心身ともに利用者さんを支えられる環境です。

求人情報

給与
月給460,000円〜

■給与内訳
・基本給　240,000円〜
・管理職手当　50,000円
・資格手当　40,000円
・調整給　60,000円
・夜勤手当　70,000円（月5回）

■その他待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費支給（上限あり）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒467-0821 愛知県名古屋市瑞穂区上坂町2-39
最寄り駅
・名鉄名古屋本線　堀田駅より徒歩10分
・名古屋市営地下鉄名城線　堀田駅より徒歩13分
・名鉄名古屋本線　神宮前駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:30（休憩90分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週単位で日数固定の休みあり：週2日
・年間休日数は115日
・夏季休暇と冬期休暇は各3日
・誕生日休暇は誕生日の月に1日
・希望休は公休のうち1か月あたり3日まで指定日に取得可能。同日に希望者が多い場合は話し合いで決定
・有給休暇は入職後6か月経過時点で10日付与され、勤続6年半で最大20日付与
仕事内容
28床の緩和ケア型ナーシングホームで、看護管理者としての運営業務を担当します。

■主な業務
・シフト作成と勤怠管理
・スケジュール管理
・スタッフの教育・研修
・看護記録の内容確認
・請求業務・収支管理

■職場について
ICTを活用した効率的な業務運営を行っています。利用者情報の入力をタブレットで行い、出退勤もスマートフォンで管理するなど、スタッフ一人ひとりの負担軽減に力を入れています。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・必須：看護師免許
・必須：病棟での勤務経験3年以上
・必須：管理経験3年以上
・歓迎：介護施設での勤務未経験者も可
・求める人物像：看取りに関心がある方
・求める人物像：新規施設の立ち上げに協力してくださる方
・求める人物像：利用者の想いやその人らしさを大切にしたケアをしたい方
福利厚生
・社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・交通費は上限ありで支給
・制服を貸与
・iPadを貸与
・研修あり
・資格取得の支援と手当あり
・車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
堀田駅周辺という利便性の高い立地に所在する住宅型有料老人ホームである。2024年11月の開設により、定員28名の規模で名古屋市瑞穂区の高齢者を受け入れている。住宅型有料老人ホームとして、入居者の自立した生活を支援しながら必要に応じた介護サービスの利用を可能にする環境を整えている。
病床数
住宅型有料老人ホーム28床
従業員数
現在一緒に働いてくださるスタッフを絶賛募集中

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