時給2,000円～

■給与の仕組み
・基本時給　2,000円～
・車両手当　1件につき100円
・研修参加時　時給1,100円（リモートワーク中）

■モデル年収
・週3日勤務（1日6時間・月12日）　約15万円/月（保険加入なし）
・週4日勤務（1日6時間・月16日）　約20万円/月（社会保険加入対象）
・週5日勤務（1日6時間・月20日）　約25万円/月（社会保険加入対象）

※上記は時給2,000円＋車両手当（1件100円×平均5件/日）の目安です
※試用期間なし、入職初日から通常時給を適用
※固定残業代なし

・名古屋市営地下鉄桜通線　瑞穂区役所駅より徒歩13分
・名古屋市営地下鉄桜通線　瑞穂運動場西駅より徒歩15分
・名鉄名古屋本線　神宮前駅より徒歩15分
・名鉄名古屋本線　堀田駅より徒歩19分
・名古屋市営バス　豆田町・大喜バス停より徒歩5分

パート・バイト

・8:30～17:30の間で時間調整可（休憩60分）
・1日5時間以上、週3日以上を基本

■勤務パターン例
・短時間勤務：9:00～14:00（4時間勤務）
・標準勤務：10:00～16:00（5時間勤務）
・フルタイム勤務：8:30～17:30（8時間勤務）

※残業はほぼゼロ
※直行直帰OK

なし

なし

・ご自身の希望に合わせてお休みを選べます
・土日祝日は基本的にお休みです
・年末年始休暇あり
・※学校行事やご家庭の予定に合わせて柔軟に調整可能
・※休み希望は社内アプリのカレンダーで100％反映されます

訪問看護業務全般を担当します。自家用車で訪問し、チーム制と一部担当制を併用しています。

■主な業務
・ご利用者さまの健康管理、療養上のケア
・医師の指示に基づいた処置、服薬管理
・ご家族への介護・療養サポートや相談対応

■勤務の特徴
・自家用車で直行直帰
・記録は電子カルテで効率化、スマートフォンやiPadから入力可能
・チーム制のため一人で抱え込まず、常に相談できる体制

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格をお持ちの方（必須）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・電子カルテの基本操作ができる方
・安全運転を心がけられる方

・基本制度
・労災保険（ほか、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険・厚生年金を法定通り加入）
・定年：60歳（再雇用65歳まで）
・貸与物
・iPad・iPhone（空き状況と勤務時間により貸与）
・制服・訪問グッズ一式
・会社専用メールアドレス
・働きやすさ
・残業ほぼゼロ・自家用車使用にて直行直帰可能
・社内アプリのカレンダーで休み希望は100％通ります
・子育て中のママは、お子さんの行事に100％参加中
・子どもの病気など急なお休み時は、一部在宅勤務での内務作業も可能
・勤務振替により、継続看護や給与確保も安心
・事務所冷蔵庫にペットボトル飲料を常備（自由に利用可）
・昼休憩は事務所でスタッフ同士ワイワイ、顔の見える関係性を大切に
・※子育て終了後など、ライフステージに合わせて常勤への変更も可能
・ICT・管理体制
・電子カルテ導入 訪問記録もスムーズ
・就労規則・勤務実績・有給申請などはすべてアプリで簡単管理
・社内マニュアルはアプリ内に完備、動画で確認できるので訪問前も安心
・顧問社労士・顧問税理士によるバックアップ体制
・給与計算は外部発注で正確、社内規則も整備済み
・コンプライアンスを重視した運営
・健康管理
・インフルエンザワクチン補助
・健康診断（年1回、勤務時間による）
・教育・サポート
・月1回法定研修会（ランチ付で楽しく学べる）
・週1回ランチ勉強会
・初回訪問・地域連携は必ず同行 未経験者も安心
・電子カルテ使用方法は動画で学習可能
・定期面談（1・3・6か月）で丁寧にフォロー

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

なし

初回訪問と地域連携は必ず同行するため、未経験者も安心です。月1回の法定研修会（ランチ付）、週1回のランチ勉強会で学べます。電子カルテの使用方法は動画で学習可能です。1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の定期面談で丁寧にフォローします。

終末期・認知症・精神看護を専門領域とする訪問看護ステーションである。2022年7月の開設以来、瑞穂区を中心に熱田区・昭和区・南区および近隣区で在宅療養者150名に対応している。看護師9名の常勤体制と長時間非常勤スタッフにより、月曜から金曜の日中業務を安定して運営。ストマ管理・点滴・褥瘡ケア・麻薬管理など医療処置の必要な利用者に対して、経験に応じた丁寧な指導体制を敷いている。

看護師10名：常勤9名、長時間非常勤1名
事務員２名：常勤２名（総務担当、レセプト担当）

※リハビリスタッフ大募集！
※産休育休スタッフ２名（2025年7月現在）