正職員
副業OKで自己研鑽費支給、安定と自由度の両立
もん訪問看護ステーション天白
給与
月収:350,000円〜500,000円給与内訳
・基本給 305,000円~
・固定残業代 45,000円/20時間・超過分別途支給
・オンコール手当 平日:4,000円/回、休日8,000円/回
※サブは管理者が所持するため、安心して対応可能です
※条件あり
・決算賞与支給(年1回)
・資格(専門、認定、特定)10,000円/月
・役職手当 主任:20,000円/月、管理者:80,000円/月
・交通費支給
・決算賞与支給(年1回)
・試用期間なし
<モデル年収>
4,668,000円~6,468,000円+決算賞与
※入社1年目、待機可能NS4名の場合の一例
勤務時間
8:30〜17:30
決算賞与と手厚い手当、年600万円も視野
月給350,000円から500,000円の基本給に加え、オンコール手当(平日4,000円/回、休日8,000円/回)と決算賞与(年1回)で、年収600万円以上も可能な体制です。資格手当(月10,000円)や主任・管理者への昇進手当もあり、経験とキャリアが直結する給与体系。副業・Wワークも推奨しており、個々のライフプランに合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給350,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 305,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・オンコール手当 平日4,000円/回、休日8,000円/回
・資格手当(専門・認定・特定資格) 月10,000円
・役職手当 主任20,000円/月、管理者80,000円/月
・交通費支給
■その他
・決算賞与 年1回
・試用期間なし
■モデル年収
年4,668,000円〜6,468,000円+決算賞与
(入社1年目、オンコール待機可能な場合の一例)
■給与内訳
・基本給 305,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・オンコール手当 平日4,000円/回、休日8,000円/回
・資格手当(専門・認定・特定資格) 月10,000円
・役職手当 主任20,000円/月、管理者80,000円/月
・交通費支給
■その他
・決算賞与 年1回
・試用期間なし
■モデル年収
年4,668,000円〜6,468,000円+決算賞与
(入社1年目、オンコール待機可能な場合の一例)
勤務地
〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原303
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤のみの勤務が可能です。
※日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・4週8休
・4週8休
仕事内容
天白区中心に近隣のご家庭を訪問し、看護サービスを提供します。
■主な業務
・訪問看護 1日5〜6件程度
・医療処置 患者さんの状態に合わせたケア提供
・オンコール対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・スタッフミーティング、検討会への参加
■その他
・記録は電子カルテ(タブレット支給)で実施。使用方法は入社時に丁寧に説明します。
※就業場所の変更なし。業務の変更範囲は、主任・管理者への昇進時に育成・管理業務が加わる場合があります。
■主な業務
・訪問看護 1日5〜6件程度
・医療処置 患者さんの状態に合わせたケア提供
・オンコール対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・スタッフミーティング、検討会への参加
■その他
・記録は電子カルテ(タブレット支給)で実施。使用方法は入社時に丁寧に説明します。
※就業場所の変更なし。業務の変更範囲は、主任・管理者への昇進時に育成・管理業務が加わる場合があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験不問
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験不問
福利厚生
・決算賞与あり
・オンコール手当、資格・役職手当あり
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・スマホ、タブレット貸与あり
・社用車支給、通勤時利用可能(駐車代について、事業所側は法人負担、個人宅側は自己負担。ただし、オンコール時は個人宅側もコインパーキング代支給)
・入社時引っ越し支援金
・制服(スクラブ)支給
・研修・学会費支給
・フリードリンク・食事補助あり
・副業/WワークOK
・オンコール手当、資格・役職手当あり
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・スマホ、タブレット貸与あり
・社用車支給、通勤時利用可能(駐車代について、事業所側は法人負担、個人宅側は自己負担。ただし、オンコール時は個人宅側もコインパーキング代支給)
・入社時引っ越し支援金
・制服(スクラブ)支給
・研修・学会費支給
・フリードリンク・食事補助あり
・副業/WワークOK
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護経験者の先輩による親身なOJT教育を実施します。個々の経験や特性に合わせた段階的・実践的な研修を行い、得意を伸ばしながら在りたい姿を一緒に見つけていきます。急性期から看取りまで幅広い領域に精通した仲間からのディスカッションも可能です。学会参加費を含め、自己研鑽のための研修費用を手厚くサポートします。
施設概要
がん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い疾患を抱える患者の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。2024年8月の開設以来、天白区を中心に緑区、名東区、昭和区、瑞穂区、千種区から日進市、東郷町にかけての広域で訪問看護を展開している。看護師4名、理学療法士1名、作業療法士1名の体制で、健康状態の観察から医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援までを一体で提供する。
従業員数
看護師4名
理学療法士1名
作業療法士1名
事務長
理学療法士1名
作業療法士1名
事務長
クリアス看護のおすすめポイント

成長と安定、両方手に入る訪問看護
オンコール手当や決算賞与、資格手当など、経験を積むほど収入が上がる仕組みがあります。副業OKで自己研鑽費も支給されるため、キャリアを自分のペースで広げられます。未経験でも手厚いOJT教育と給与の安定性により、訪問看護師として確実に成長できる環境です。
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