正職員
猿投山の麓、相談しやすい職場で安心して働く
仁大病院
給与
月収:243,000円〜343,000円◆月給の内訳(正看護師・保健師・准看護師別)
【正看護師】月額265,450円~317,050円
・基本給 186,000円~229,000円(経験により算出)
・調整手当 37,200円~45,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
・通勤手当 月上限5万円 ★正看護師・保健師の方には高速道路代・有料道路代の規定区間分を補助します。
☆その他の手当は下記参照
【保健師資格をお持ちの方】月額285,400円~343,000円
・基本給 204,950~252,950円(経験により算出)
・調整手当 38,200円~47,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
・通勤手当 月上限5万円 ★正看護師・保健師の方には高速道路代・有料道路代の規定区間分を補助します。
☆その他の手当は下記参照
【准看護師】月額243,000円~267,000円
・基本給 170,000円~190,000円(経験により算出)
・調整手当 34,000円~38,000円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 20,000円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 11,000円/1回(月平均4回)
・通勤手当 月上限5万円
半径20キロ以上の方で有料道路代一部補助有
☆その他の手当は下記参照
※給与は常勤勤務年数を元に加算
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◆その他の共通手当
早出手当 1,200円/1回
遅出手当 2,400円/1回
住宅手当 20,000円
家族手当 配偶者6,000円 子5,000円/人
保育手当 ~40,000円(法人規定のルールにより算出)
賞与あり 計4.5ヶ月分
昇給あり(定年前までの方が対象。60歳以上は嘱託職員として年度毎の契約となります。)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※手当は見直しする場合があります。
※令和8年7月より給与支払日の変更
現在25日支払い → 月末支払いに変更です。
勤務時間
7:00〜翌9:15
年齢や経歴を問わず、みんなで支える環境
精神科・神経科・心療内科の151床病院です。未経験者やブランクのある方もプリセプターシップで指導するため、安心して働けます。幅広い年代が活躍しており、相談しやすい雰囲気の中で、育児との両立も可能です。豊かな自然に囲まれた環境が、心身ともにリラックスできる職場をつくっています。
求人情報
給与
月給243,000円〜343,000円
■給与内訳(資格別)
【正看護師】月額265,450円~317,050円
・基本給 186,000円~229,000円
・調整手当 37,200円~45,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
【保健師資格をお持ちの方】月額285,400円~343,000円
・基本給 204,950円~252,950円
・調整手当 38,200円~47,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
【准看護師】月額243,000円~267,000円
・基本給 170,000円~190,000円
・調整手当 34,000円~38,000円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 20,000円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 11,000円/1回(月平均4回)
■その他の手当
・通勤手当 月上限50,000円(正看護師・保健師は高速道路代・有料道路代の規定区間分を補助)
・早出手当 1,200円/1回
・遅出手当 2,400円/1回
・住宅手当 20,000円
・家族手当 配偶者6,000円、子5,000円/人
・保育手当 ~40,000円
■賞与・昇給
・賞与 年4.5ヶ月分
・昇給あり(定年前までの方が対象)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※60歳以上の方は有期契約の嘱託職員(年度毎の契約・賞与年4.5ヶ月)となります
■給与内訳(資格別)
【正看護師】月額265,450円~317,050円
・基本給 186,000円~229,000円
・調整手当 37,200円~45,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
【保健師資格をお持ちの方】月額285,400円~343,000円
・基本給 204,950円~252,950円
・調整手当 38,200円~47,800円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 23,250円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 12,000円/1回(月平均4回)
【准看護師】月額243,000円~267,000円
・基本給 170,000円~190,000円
・調整手当 34,000円~38,000円
・常勤手当 4,000円
・処遇改善手当 20,000円
・病棟勤務手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 11,000円/1回(月平均4回)
■その他の手当
・通勤手当 月上限50,000円(正看護師・保健師は高速道路代・有料道路代の規定区間分を補助)
・早出手当 1,200円/1回
・遅出手当 2,400円/1回
・住宅手当 20,000円
・家族手当 配偶者6,000円、子5,000円/人
・保育手当 ~40,000円
■賞与・昇給
・賞与 年4.5ヶ月分
・昇給あり(定年前までの方が対象)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※60歳以上の方は有期契約の嘱託職員(年度毎の契約・賞与年4.5ヶ月)となります
勤務地
〒470-0361 愛知県豊田市猿投町入道3-5
最寄り駅
アクセス情報の記載がない。
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45~17:15(休憩60分)
・夜勤 16:45~翌9:15(休憩90分)
・早番 7:00~15:30(休憩60分)
・遅番 12:30~21:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
・夜勤 16:45~翌9:15(休憩90分)
・早番 7:00~15:30(休憩60分)
・遅番 12:30~21:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休+祝日日数分
・年間休日数120日
・年間休日数120日
仕事内容
精神科・神経科・心療内科の病棟で、入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの療養上の世話
・食事・排泄介助
・看護記録の作成
・入退院の指導
・医師の補助
■施設について
151床の病床を有し、4つの専門病棟で患者さんの状況に合わせた治療を提供しています。電子カルテを導入しており、医師・看護師・多職種で連携したケアを実施しています。
※就業場所の変更範囲:法人の定めによる
■主な業務
・患者さんの療養上の世話
・食事・排泄介助
・看護記録の作成
・入退院の指導
・医師の補助
■施設について
151床の病床を有し、4つの専門病棟で患者さんの状況に合わせた治療を提供しています。電子カルテを導入しており、医師・看護師・多職種で連携したケアを実施しています。
※就業場所の変更範囲:法人の定めによる
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許または准看護師免許必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度(一律60歳)
・制服貸与
・車通勤可
・職員食堂あり
・会員制リゾートホテル利用可
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度(一律60歳)
・制服貸与
・車通勤可
・職員食堂あり
・会員制リゾートホテル利用可
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
未経験者や精神科経験のない方を対象に、プリセプターシップを導入し丁寧に指導します。准看護師で進学を希望される方、現在通学中の方についても相談に応じており、働きながら進学できる環境です。
施設概要
心療内科、神経内科、精神科を診療科とする病院である。急性期病棟35床、精神療養病棟56床、認知症病棟40床を有し、精神疾患および神経疾患の患者を受け入れる。1988年の設立から地域の精神医療を担い、医師11名による診療体制を敷いている。健康診断・人間ドック業務も行い、予防医学に関わる役割も果たしている。
病床数
病床数 151床(急性期病棟35、精神療養病棟56、認知症病棟40、ストレスケア病棟(休床中)20)
従業員数
理事長 1名
院長 1名
副院長 1名
看護部長 1名
医師 11名
院長 1名
副院長 1名
看護部長 1名
医師 11名
クリアス看護のおすすめポイント

年齢や経歴に関係なく、ともに支え合える
ブランクがあっても、精神科未経験でも、同じようにサポートする体制があります。相談しやすい雰囲気だからこそ、分からないことを一人で抱え込まず、安心して経験を重ねられます。育児中の方も多く、ライフステージの変化に寄り添う職場です。
条件が近い求人
-
正職員鈴木病院
産婦人科、小児科給与月収: 216,000円 〜 内訳 基本給 180,000円 職務手当手当 35,000円 調整手当 1,000円 固定残業代なし 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり3,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.60ヶ月分(実績) 試用期間あり 3か月 同条件休日4週8休以上最寄り駅・新豊田駅より徒歩2分 ・豊田市駅より徒歩5分勤務地〒471-0033 愛知県豊田市月見町1-10-8 -
パート・バイトナーシングホーム ケアリール広久手
その他給与月収: 日勤のみ:時給 1,800円~ 日勤・夜勤シフト:時給 1,900円~ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 (時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ※深夜手当 別途支給 (深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ・昇給 あり ・寸志 あり(年10万円/5万円×2回) 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給(研修期間無し) ①《月13日(週3日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:316,350円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日=179,550 円 夜勤分:34,200円(時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 179,550 円+136,800 円=316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日(週4日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:396,150円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日=259,350 円 夜勤分:34,200円(時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 259,350 円+136,800 円=396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤(週4日程度)、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例:321,300円 月収計算:(時給1,800円×8時間+時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日=321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態:フルタイムパート(有期雇用契約) 雇用期間:3か月 雇用更新:条件付き更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ) 更新上限:なし ・社会保険:加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態:日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間:8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数:週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です時給: 1,800円 〜 1,900円 日勤のみ:時給 1,800円~ 日勤・夜勤シフト:時給 1,900円~ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 (時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ※深夜手当 別途支給 (深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ・昇給 あり ・寸志 あり(年10万円/5万円×2回) 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給(研修期間無し) ①《月13日(週3日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:316,350円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日=179,550 円 夜勤分:34,200円(時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 179,550 円+136,800 円=316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日(週4日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:396,150円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日=259,350 円 夜勤分:34,200円(時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 259,350 円+136,800 円=396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤(週4日程度)、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例:321,300円 月収計算:(時給1,800円×8時間+時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日=321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態:フルタイムパート(有期雇用契約) 雇用期間:3か月 雇用更新:条件付き更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ) 更新上限:なし ・社会保険:加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態:日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間:8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数:週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です休日4週8休以上最寄り駅愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分勤務地〒471-0036 愛知県豊田市広久手町5-27-3-2 -
正職員住宅型有料老人ホームナーシング笑和越戸
その他給与月収: 310,000円 〜 給与内訳 ・基本給 269,000円~ ・固定残業代 41,000円(18時間分) ※超過分は別途支給 夜勤手当 10,000円/回 住宅手当 処遇改善手当 交通費 全額支給 昇給 賞与 年2回(6月・12月) ※試用期間2ヶ月(同条件)休日4週8休以上最寄り駅越戸駅より徒歩10分勤務地〒470-0332 愛知県豊田市豊田市越戸町松葉69-2 ナーシング笑和越戸
カンタン1分で問い合わせ!