正職員
男性美容という専門領域で、安定して成長できる

ゴリラクリニック名古屋駅前院

ゴリラクリニック名古屋駅前院のイメージ
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給与
月収：364,100円〜基本給 240,000円／職務手当 110,000円
勤務時間
10:30〜20:00

医療脱毛からAGAまで、業務を段階的に広げていく

メンズ美容のパイオニアであり、SBCメディカルグループの一員として確かな経営基盤を持つクリニックです。
プリセプター制度で3ヶ月の研修を受けた後、医療脱毛のひとり立ちから始まり、肌治療やAGAなど業務をひとつずつ段階的に習得できます。
完全予約制で時間管理も学びながら、スピード感のある現場で着実に手技を身に付けられる環境です。

求人情報

給与
月給364,100円〜

■基本給・手当
・基本給　240,000円
・職務手当　110,000円
・固定残業代　14,100円（月315分。超過分は1分単位で別途支給）

■その他の手当
・皆勤手当　10,000円/月
・役職手当
・勤続手当
・交通費　全額支給（社内規定に準ずる）

■賞与・報奨金
・賞与　年2回支給（評価・業績により決定。初年度は算定期間により満額支給となりません）
・報奨金制度　年2回支給（評価・業績により決定。研修期間中は対象外）

■昇給制度あり

■試用期間（3ヶ月）
ー月給332,900円（基本給230,000円＋職務手当90,000円＋固定残業代12,900円）
ー皆勤手当10,000円/月
勤務地
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビル2F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄桜通線　国際センター駅より徒歩4分
・名古屋市営地下鉄東山線　名古屋駅より徒歩5分
・名鉄名古屋本線　名鉄名古屋駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・11:00～20:00（実働8時間、休憩60分）
・シフトによっては10:30～19:30の場合もございます

※ほとんどのスタッフが定時退社です。残業は月3時間程度と少なめです（2024年度実績）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は121日（シフト制）
・月10日休みの月は1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・月9日休みの月は2月、4月、6月、9月、11月
仕事内容
医師の指示のもと、ほぼ全ての施術を看護師が担当します。

■主な業務
・医療レーザー照射（医療脱毛、肌治療、AGA治療、腋臭多汗症治療、医療痩身など）
・美容施術における処置介助
・診療・施術のサポート（診療補助）
・付随する事務作業（電子カルテ入力、備品管理等）

■患者対応
患者さま一人ひとりが安心して施術を受けられるよう、会話や雰囲気づくりを大切にしながら寄り添った対応を心がけます。
患者さまの悩みに合わせ、今後の治療やプランをご提案する機会もあり、提案が患者さまを「理想の姿」に導くきっかけとなることにやりがいを感じるスタッフが多くいます。

■業務・就業場所の変更範囲
・業務：クリニックに係わる全ての業務
・就業場所：十二会が運営するクリニック及び本部
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれか
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・制服の貸与あり
・男女問わず美容施術を無料から社割価格で利用可能
・社内規定の範囲内で髪色の自由とネイルが可能
・引越し援助制度あり
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入（福利厚生価格で利用可能）
・全国25,000の施設・宿泊施設を利用可能
・法人契約によるスポーツクラブの利用が可能（全国3,000か所）
・健康・メンタル相談サービスあり
・育児休暇制度と補助金制度あり
・介護休暇制度と補助金制度あり
・無料のeラーニングを利用可能
・コミュニケーション施策あり
・リフレッシュ施策あり
・物品購入割引制度あり
・余暇支援施策あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度により、3ヶ月の研修期間中はプリセプターのもとで実践しながら医療脱毛のスキルを習得します。
完全予約制のため、時間管理を含む動き方を身に付けながら知識習得と手技習得を同時に進めます。
脱毛のひとり立ち後、肌治療やAGAなどをひとつずつ学んでいくため、着実に手技を習得できる段階的な構成です。
施設概要
美容外科と美容皮膚科を専門とするクリニックである。名古屋駅周辺の交通利便性に優れた立地に位置し、夜間診療（20時まで）に対応している。患者の多様なニーズに応じて、外科的手技と皮膚科学的アプローチの両面から施術・治療を提供する体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

キャリアの選択肢が明確にある職場
施術技術を磨く道と、クリニック運営やOPT（総合推進室）でのキャリアという2軸があり、長期的なキャリア形成が可能です。
年2回の人事考課や評価制度により、自分の適性に応じたステップアップを実現できます。
メンズ美容という専門領域で、安定した環境のもと確かな実績を積み重ねていく手応えが得られます。
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