事業所全体を見守る、マネジメントの経験

訪問看護リハビリステーションの管理者として、スタッフの育成やマネジメント、事業所の運営に携わります。
現場のフォローと経営視点の両立が求められる立場です。
これまでの臨床経験を活かしながら、組織全体の成長に関わる新しいステージへの転換になります。

求人情報

給与

月給460,000円〜

■給与内訳
・基本給　250,000円
・役職手当　100,000円
・固定残業代　100,000円（37時間分含む。超過分は別途支給）
・処遇改善手当　10,000円

※試用期間3ヶ月は役職手当の支給なし

■その他の手当
・夜勤手当　18,000円/回
・年末年始出勤手当　500円/時
・GW・お盆出勤手当　250円/時
・時間外手当
・家族手当
・資格手当
・住宅手当
・早番・遅番手当
・交通費手当（片道2キロ以上）

■その他
・昇給　年1回（4月）
・定年60歳、再雇用65歳まで

勤務地

〒463-0090 愛知県名古屋市守山区瀬古東1丁目1607

最寄り駅

・JR中央本線　新守山駅より徒歩15分
・名鉄小牧線　上飯田駅より徒歩25分
・名古屋市営地下鉄上飯田線　上飯田駅より徒歩25分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※月1回の夜勤シフト提出制です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・１ヶ月９休シフト制（２月は８日）
・年間休日１１５日（特別休暇年間８日含む）

仕事内容

訪問看護リハビリステーションの管理者として、事業所全体の運営に携わります。

■主な業務
・事業所の管理・運営
・収支管理、請求業務等
・スタッフの育成とマネジメント
・利用者様・ご家族への対応
・現場のフォローと業務改善
・会議の企画・運営

※見学のみの来社も歓迎です。履歴書は不要です。

資格

・施設内訪問看護の管理者(看護師/准看護師)

応募条件

・【必須】
・◎正看護師の資格をお持ちの方
・◎臨床経験3年以上

福利厚生

・社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・【福利厚生】
・車通勤可（マイカー通勤可）
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・交通費支給（片道2キロ以上）
・昇給（年1回4月）
・資格手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・早番・遅番手当（規定あり）
・年末年始出勤手当（規定あり）
・GW・お盆出勤手当（規定あり）
・時間外手当（規定あり）
・資格取得支援あり
・制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
・食事補助(昼食300円)
・保育料助成制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・会員制リゾートホテル宿泊制度
・ドリームプラン制度
・(業務改善計画書の提出)
・慶弔見舞金制度
・定年制度60歳（再雇用65歳）
・懇親会年2回（夏：事業所／冬：エリア）

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

資格取得支援制度があります。
研修制度を用意しています。

施設概要

新守山駅から徒歩15分の立地に位置し、瑞穂区・守山区一帯の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護とリハビリテーションを組み合わせたサービスを通じて、自宅での生活を支援する。利用者の療養環境に直接出向き、医療的な観察・処置とリハビリテーションを一体で提供する体制をとる。