正職員
託児所完備、仕事と育児を両立できる環境
介護老人保健施設やまお
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給与
月収：229,500円〜344,500円【給与内訳】 基本給　170,000円～285,000円 勤務手当　20,000円 資格手当　30,000円 調整手当　9,500円 固定残業代なし ＊経験年数考慮 ＊欠勤控除あり ■その他手当 夜勤手当 8,000円/回 リーダー手当 20,000円（適性を見極め） 通勤手当　実費支給　上限月額10,000円 昇給あり（実績：月あたり1,000円～3,000円） 賞与あり（実績：年2回　計 4.00ヶ月分） 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
7:30〜翌9:30

0歳からの託児所があるから、育児と仕事の両立ができる

施設併設の託児所は0歳6ヶ月から満6歳の年度末まで利用できます。
グループ内の施設として育児休業の取得実績が豊富にあり、復職制度も整備されています。
幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライフステージの変化に対応した働き方が実現できる環境です。

求人情報

給与
月給229,500円〜344,500円

■給与内訳
・基本給　170,000円〜285,000円（経験年数を考慮）
・勤務手当　20,000円
・資格手当　30,000円
・調整手当　9,500円
・固定残業代なし

■その他手当
・夜勤手当　8,000円/回
・リーダー手当　20,000円（適性を見極め）
・通勤手当　実費支給　上限10,000円/月

■昇給・賞与
・昇給あり（実績：月1,000円～3,000円）
・賞与あり（実績：年2回　計4.00ヶ月分）

■試用期間
・3ヶ月（同条件）
勤務地
〒445-0072 愛知県西尾市徳次町明大寺144-5
最寄り駅
・名鉄西尾線　西尾口駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:15〜18:15（休憩60分）
・7:30〜16:30（休憩60分）
・16:30〜翌9:30（夜勤、休憩120分）

※残業はほぼなし
※36協定における特別条項で、突発的な人員不足への対応は年6回を限度とし、月90時間、年720時間の範囲内
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト表による
・年間休日110日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・配薬、経管栄養の提供
・皮膚トラブルの処置
・バイタルチェック
・その他看護に付随する介護サービス

■施設の特徴
作業療法士や理学療法士によるリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などのサービスを、各専門スタッフが連携を取りながら提供しています。

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※転勤の可能性あり（転勤範囲：西尾市内、同一法人内施設、グループ内法人への出向、転籍）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・59歳以下（定年上限のため）
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・利用可能託児施設あり
・※グループ施設内に託児所あり。0歳6ヶ月～満6歳の年度末まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・復職制度あり（応相談）
・制服貸与
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
名鉄西尾線西尾口駅から徒歩13分の立地に位置する介護老人保健施設である。一般60名、認知症40名、通所リハビリ利用者20名の定員構成で、地域の高齢者の在宅復帰と自立支援を目指す施設として機能している。回復期リハビリテーションから在宅への移行を支援する中核施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を見守りながら、自分のキャリアも積める
託児所完備と育児休業の取得実績があることで、育児と仕事の両立に不安を感じずに済みます。
グループ内で復職支援制度も用意されているため、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる。
同僚にも様々な経歴を持つスタッフがいるからこそ、仕事と家庭を大事にする働き方が当たり前の職場です。

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