正職員
新築移転を機に、働き方を整える環境へ
天寿病院介護医療院
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給与
月収:214,500円〜329,000円基本給(正看): 172,000円~246,000円
勤務時間
8:00〜翌9:30
2026年4月、新築へ移転。家庭と両立する現場へ
現在の施設から徒歩圏内の新しい場所へ、2026年4月に移転予定です。
新築完成に向けて、一から体制を整える時期だからこそ、働き方の希望が通りやすい環境です。
お子さんの学校行事の対応など、柔軟な勤務調整ができる現場です。
求人情報
給与
月給214,500円〜329,000円
■基本給
・正看護師 172,000円〜246,000円
・准看護師 155,000円〜234,400円
■手当
・資格手当 正看20,000円/准看15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 10,000円/回(月3〜4回程度)
・土日祝日出勤手当 1,500円/回(月3〜4回程度)
・業務手当 2年目以上5,000円、3年目以上10,000円
・処遇改善手当
・通勤手当 上限35,000円/月
・扶養手当 5,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計4.0ヶ月分(実績)
・昇給 年1回
■試用期間(3ヶ月)
※未経験の場合は夜勤なしに伴い、夜勤手当なし
■基本給
・正看護師 172,000円〜246,000円
・准看護師 155,000円〜234,400円
■手当
・資格手当 正看20,000円/准看15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 10,000円/回(月3〜4回程度)
・土日祝日出勤手当 1,500円/回(月3〜4回程度)
・業務手当 2年目以上5,000円、3年目以上10,000円
・処遇改善手当
・通勤手当 上限35,000円/月
・扶養手当 5,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計4.0ヶ月分(実績)
・昇給 年1回
■試用期間(3ヶ月)
※未経験の場合は夜勤なしに伴い、夜勤手当なし
勤務地
〒462-0031 愛知県名古屋市北区米が瀬町138
最寄り駅
・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅より徒歩16分
・名鉄小牧線 味鋺駅より徒歩24分
・名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅より徒歩16分
・名鉄小牧線 味鋺駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤① 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤② 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)
※夜勤は月3〜4回、土日祝日出勤は月3〜4回程度です。
・日勤② 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)
※夜勤は月3〜4回、土日祝日出勤は月3〜4回程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
仕事内容
介護医療院で入所者さんの看護業務を担当します。定員99名の施設です。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、注射・点滴
・身体介護(食事・排泄・入浴介助・衛生管理等)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、注射・点滴
・身体介護(食事・排泄・入浴介助・衛生管理等)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの免許を持っている方
福利厚生
・社会保険に加入できる
・勤続3年以上の方を対象に退職金制度がある
・満65歳まで再雇用してもらえる
・自家用車での通勤が可能で、駐車場代はかからない
・入職前の事前見学ができる
・制服を貸与される
・独身寮があり、賃料は月額20,000円または24,500円
・教育研修制度が整っている
・e-ラーニングなどの各種内部研修を受けられる
・勤続3年以上の方を対象に退職金制度がある
・満65歳まで再雇用してもらえる
・自家用車での通勤が可能で、駐車場代はかからない
・入職前の事前見学ができる
・制服を貸与される
・独身寮があり、賃料は月額20,000円または24,500円
・教育研修制度が整っている
・e-ラーニングなどの各種内部研修を受けられる
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
内部研修(e-ラーニングを含む)があります。
施設概要
名古屋市北区の上飯田駅周辺に位置する介護医療院である。2024年4月に開設され、定員99名の規模で、医療ケアが必要な要介護者の療養生活を支える。介護医療院として、医療と介護の両面から継続的な支援体制を備え、在宅復帰を目指す方針を掲げている。
病床数
入所者数定員 : 99名
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設で、新しい働き方をつくる段階
新築移転という転機だからこそ、勤務体制や働き方を一緒に組み立てられる環境です。
子どもの行事や家庭の事情に柔軟に対応する文化がすでに根付いており、無理なく長く続けられます。
年間休日120日以上で、充実した休息時間も確保できます。
子どもの行事や家庭の事情に柔軟に対応する文化がすでに根付いており、無理なく長く続けられます。
年間休日120日以上で、充実した休息時間も確保できます。