正職員
残業なし、賞与年2～3回。安定した環境で障がい者支援を
カルミアの郷
給与
月収：306,000円〜350,000円【給与体系】
基本給 200,000円
職務手当 30,000円
資格手当 30,000円（看護師・准看護師）
役職手当 20,000円（一律支給）
腰痛予防手当 26,000円
土日祝日手当 2,000円/1日
【各種手当】
賞与 年2～3回
交通費別途支給
管理者手当、昇給あり
※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
8:00〜19:30
職員配置が手厚く、無理のない勤務環境
定員22名の障がい者施設です。
1日の職員配置が充実していることで、余裕を持った業務体制が実現しています。
残業がほぼなく、年間休日156日と休暇も安定しているため、プライベートとのバランスを大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給306,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・職務手当 30,000円
・資格手当 30,000円（看護師・准看護師）
・役職手当 20,000円（一律支給）
・腰痛予防手当 26,000円
■土日祝日手当
・土日祝日手当 2,000円/1日
■その他
・賞与 年2～3回
・交通費 別途支給
・管理者手当、昇給あり
・試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 200,000円
・職務手当 30,000円
・資格手当 30,000円（看護師・准看護師）
・役職手当 20,000円（一律支給）
・腰痛予防手当 26,000円
■土日祝日手当
・土日祝日手当 2,000円/1日
■その他
・賞与 年2～3回
・交通費 別途支給
・管理者手当、昇給あり
・試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務地
〒473-0917 愛知県豊田市若林西町146-1
最寄り駅
・名鉄三河線 若林駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00〜19:30（休憩90分）
※残業はほぼなし
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・公休13日
・年間休日156日
・公休13日
・年間休日156日
仕事内容
定員22名の障がい者施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・体調管理、バイタル測定
・内服薬・外用薬の処置
・食事・水分の管理
・排泄の管理
・往診対応
■平日日中
利用者さんが生活介護に外出するため、薬のセット、バイタル記録の管理などを行います。
■土日祝、朝夕
利用者さんが施設にいるため、見守り、処置、介護業務のサポートを行います。
※就業場所の変更：法人内施設への異動の可能性があります。
※業務の変更：なし
■主な業務
・体調管理、バイタル測定
・内服薬・外用薬の処置
・食事・水分の管理
・排泄の管理
・往診対応
■平日日中
利用者さんが生活介護に外出するため、薬のセット、バイタル記録の管理などを行います。
■土日祝、朝夕
利用者さんが施設にいるため、見守り、処置、介護業務のサポートを行います。
※就業場所の変更：法人内施設への異動の可能性があります。
※業務の変更：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・※ブランク可
・※ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可
・賞与あり
・車通勤可
・賞与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
入職後は業務研修を実施し、マンツーマンで職員が付いて指導します。
施設概要
名鉄三河線若林駅から徒歩10分の立地に所在する介護施設である。2019年4月の開設以来、定員22名の小規模な体制で地域の介護ニーズに対応してきた。地域密着型のサービス提供を基本としながら、利用者一人ひとりの生活の質の向上に取り組む施設である。
クリアス看護のおすすめポイント
余裕のある体制だからこそ、丁寧な支援ができる
職員配置が手厚いため、焦りや急かされることなく一人ひとりの利用者さんと向き合えます。
同じ方の変化を長く見守り、その人らしい生活を支える喜びを感じられます。
安定した休日と残業なしの環境が、その余裕を支えています。
同じ方の変化を長く見守り、その人らしい生活を支える喜びを感じられます。
安定した休日と残業なしの環境が、その余裕を支えています。
条件が近い求人
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パート・バイト
ナーシングホーム ケアリール広久手
その他給与月収： 日勤のみ：時給 1,800円～ 日勤・夜勤シフト：時給 1,900円～ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 （時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ※深夜手当 別途支給 （深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ・昇給 あり ・寸志 あり（年10万円／5万円×2回） 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給（研修期間無し） ①《月13日（週3日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：316,350円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日＝179,550 円 夜勤分：34,200円（時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 179,550 円+136,800 円＝316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日（週4日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：396,150円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日＝259,350 円 夜勤分：34,200円（時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 259,350 円+136,800 円＝396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤（週4日程度）、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例：321,300円 月収計算：（時給1,800円×8時間＋時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日＝321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態：フルタイムパート（有期雇用契約） 雇用期間：3か月 雇用更新：条件付き更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ） 更新上限：なし ・社会保険：加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態：日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間：8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数：週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です時給： 1,800円 〜 1,900円 日勤のみ：時給 1,800円～ 日勤・夜勤シフト：時給 1,900円～ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 （時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ※深夜手当 別途支給 （深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ・昇給 あり ・寸志 あり（年10万円／5万円×2回） 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給（研修期間無し） ①《月13日（週3日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：316,350円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日＝179,550 円 夜勤分：34,200円（時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 179,550 円+136,800 円＝316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日（週4日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：396,150円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日＝259,350 円 夜勤分：34,200円（時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 259,350 円+136,800 円＝396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤（週4日程度）、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例：321,300円 月収計算：（時給1,800円×8時間＋時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日＝321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態：フルタイムパート（有期雇用契約） 雇用期間：3か月 雇用更新：条件付き更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ） 更新上限：なし ・社会保険：加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態：日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間：8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数：週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です休日4週8休以上最寄り駅愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分勤務地〒471-0036 愛知県豊田市広久手町5-27-3-2 -
パート・バイトT-グランシア水源 訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり 1時間あたり10円～（実績） ・勤続1年：時給10円UP ・勤続3年・5年：時給20円UP 職務給制度あり 試用期間なし時給： 1,460円 〜 1,510円 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり 1時間あたり10円～（実績） ・勤続1年：時給10円UP ・勤続3年・5年：時給20円UP 職務給制度あり 試用期間なし休日4週8休以上最寄り駅三河豊田駅から車で7分勤務地〒471-0822 愛知県豊田市水源町5-3-1 T-グランシア水源 -
正職員
特別養護老人ホーム第2すばる
その他給与月収： 189,760円 〜 287,560円 ■正職員 住居手当 5,500円（借家、本人名義） 扶養手当 ・配偶者 1万円 ・子1人 2,000円 賞与 年2回（実績計4.2ヶ月分） 交通費全額支給休日休日は勤務シフトによる最寄り駅土橋駅より徒歩26分勤務地〒473-0931 愛知県豊田市上丘町八ツ田25-1
カンタン1分で問い合わせ！