正職員
精神科と多科の病棟で、地域医療の視点を磨く
紘仁病院
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給与
月収：191,800円〜315,480円【准看護師】 月給　191,800円～281,850円 基本給　152,500円～232,900円 調整手当　18,300円～27,950円 病院手当　21,000円 固定残業代なし 【正看護師】 月給　237,750円～315,480円 基本給　184,600円～254,000円 調整手当　22,150円～30,480円 病院手当　31,000円 固定残業代なし 【共通】 その他の手当 夜勤手当　9,000円/回（4～5回/月） 通勤手当　実費支給　上限月額50,000円 昇給制度あり　月あたり4,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 4.50ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:45〜翌9:30

精神科から一般科まで、幅広い患者さんと向き合う

1957年に開設された歴史ある病院で、精神科医療を中心に内科・外科・耳鼻咽喉科・眼科など幅広い診療科を備えています。
入院病棟は精神病棟・一般病棟・療養病棟があり、急性期から慢性期、地域包括ケアまで多様な医療ニーズに応える体制が整っています。
複数の病棟・診療科に関わることで、一人ひとりの患者さんに適したケアを提供する経験を重ねられます。

求人情報

給与
月給191,800円〜315,480円

■准看護師
・基本給　152,500円〜232,900円
・調整手当　18,300円〜27,950円
・病院手当　21,000円
・月給　191,800円〜281,850円

■正看護師
・基本給　184,600円〜254,000円
・調整手当　22,150円〜30,480円
・病院手当　31,000円
・月給　237,750円〜315,480円

■各種手当・その他
・夜勤手当　9,000円/回（月4〜5回）
・通勤手当　実費支給　上限月額50,000円
・昇給制度あり　月あたり4,000円〜5,000円（実績）
・賞与制度あり　年2回　計4.50ヶ月分（実績）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒463-0034 愛知県名古屋市守山区四軒家1丁目710番地
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　藤が丘駅より徒歩28分
・リニモ　藤が丘駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※夜勤は2勤務扱いです
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働時間　10時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【准看護師】
・週休2日制（シフト制）
・【正看護師】
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・完全週休2日制
・【共通】
・年間休日124日
仕事内容
入院病棟で看護業務を担当します。正看護師は外来業務も担当する場合があります。

■配属
・精神病棟・一般病棟・療養病棟のいずれかに配属となります

■勤務範囲
・業務の変更範囲：なし
・転勤の可能性：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※労働基準法第61条の年少者の深夜業／定年年齢を上限として募集（60歳）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 ※マイカーは2km以上の方のみ/無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数2年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・※利用料金1日当たり500円/月額10,000円
・※託児所は24時間運営・スタッフは保育士免許あり
・復職制度あり（専門職、一般職、復職は可能）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内全面禁煙
・職務給制度あり（専門職、一般職毎に決定している）
・看護職賠償責任保険加入〈安心して働けます〉
・制服貸与
・※病院から藤が丘、瀬戸・大森、猪子石の各方面へ職員送迎用バスが出ています。
・※発着時刻は、朝は8:45の出勤時間に間に合うように設定されており、また夕方は17:15病院発となっておりますのでご利用ください。
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。入職3年後には海外研修があり、グアムや台湾での研修の機会が得られます。
施設概要
内科、外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科の5診療科を備えた総合病院である。1957年の設立以来、836床の規模で名古屋地域の医療を担ってきた。MRI、CTスキャナー、骨塩密度測定装置、デジタルエックス線テレビ装置、パノラマ撮影装置などの診断機器を院内に備え、530名の職員体制で診療に当たっている。複数診療科の連携を通じて、幅広い患者ニーズに対応する体制を構築している。
病床数
病床数　836床
従業員数
職員数　530名

クリアス看護のおすすめポイント

多科経験を通じて、患者さんを全体で看る力が育つ
精神科と一般科の両方に関わることで、身体と心の両面から患者さんを理解する視点が養われます。
地域密着型の病院だからこそ、急性期から慢性期まで患者さんの療養経過を見守る経験も可能です。
「患者様本位・技術研鑽・安心安全」の3P主義のもと、地域医療に貢献する看護師として成長できます。

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