正職員
日勤のみ、残業ほぼなし。生活の時間を大切にできる介護施設
特定施設老人ホーム岡崎介護センタースミレ
給与
月収:258,000円〜268,000円◆基本給 173,000円
◆資格手当 85,000円(准看護師 80,000円)
◆皆勤手当 5,000円
◆土日出勤手当 1000円/1日
◆通勤手当
正職員 上限2万円/月
賞与 年2回(実績計3ヶ月分)
勤務時間
8:00〜17:00
自分のペースを守れる働き方
日勤のみで残業がほぼないため、仕事を終えた後の時間を自分のために使えます。
小規模な29室の施設だからこそ、一人ひとりの入居者さんに丁寧に関わることができ、心に余裕を持ちながら働けます。
ブランクがある方や、時短勤務・扶養範囲内での勤務希望にも対応しています。
求人情報
給与
月給258,000円〜268,000円
■給与内訳
・基本給 173,000円
・資格手当 85,000円(准看護師80,000円)
・皆勤手当 5,000円
■その他
・土日出勤手当 1,000円/1日
・通勤手当 上限20,000円/月
・賞与 年2回(実績計3ヶ月分)
・試用期間なし
※給与は資格により異なります
■給与内訳
・基本給 173,000円
・資格手当 85,000円(准看護師80,000円)
・皆勤手当 5,000円
■その他
・土日出勤手当 1,000円/1日
・通勤手当 上限20,000円/月
・賞与 年2回(実績計3ヶ月分)
・試用期間なし
※給与は資格により異なります
勤務地
〒444-2149 愛知県岡崎市細川町193-1
最寄り駅
・名鉄バス 細川バス停留所より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00〜17:00
※時短勤務は相談に応じます
※扶養範囲内での勤務も相談可能です
※残業はほぼありません
※時短勤務は相談に応じます
※扶養範囲内での勤務も相談可能です
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(シフト制)
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
介護付き老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・提携医への入居者さんの健康状態報告
・服薬管理
・胃ろう等の医療処置
■施設について
全て個室の29室という小規模な施設のため、一人ひとりの入居者さんに丁寧に関わることができます。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・提携医への入居者さんの健康状態報告
・服薬管理
・胃ろう等の医療処置
■施設について
全て個室の29室という小規模な施設のため、一人ひとりの入居者さんに丁寧に関わることができます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・※未経験・ブランク可
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・☆インフルエンザ予防ワクチン無料
・☆お誕生日3000円分イオン商品券付与
・☆結婚祝い金進呈(勤続1年以上)
・☆ハッピーバレンタインデー企画ミスタードーナツ商品券500円
・分進呈
・☆職員人生相談窓口
・☆勤続年数に応じて表彰式
・☆ランチ、夕食(夜勤勤務者)補助あり
・☆親睦会あり
・☆ユニホーム貸与
・☆ダブルワーク歓迎
・☆サークル活動費支給(登山活動などしております)
・☆オープンから継続して毎年賞与の支給を続けております。
・☆健康診断1年1回無料
・*マイカー通勤:無料駐車場あり
・*通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定による)
・☆お誕生日3000円分イオン商品券付与
・☆結婚祝い金進呈(勤続1年以上)
・☆ハッピーバレンタインデー企画ミスタードーナツ商品券500円
・分進呈
・☆職員人生相談窓口
・☆勤続年数に応じて表彰式
・☆ランチ、夕食(夜勤勤務者)補助あり
・☆親睦会あり
・☆ユニホーム貸与
・☆ダブルワーク歓迎
・☆サークル活動費支給(登山活動などしております)
・☆オープンから継続して毎年賞与の支給を続けております。
・☆健康診断1年1回無料
・*マイカー通勤:無料駐車場あり
・*通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定による)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
特定施設老人ホーム岡崎介護センタースミレは、2009年の開設以来、岡崎地域で介護を必要とする高齢者の生活を支える施設である。定員29名の小規模施設として、入居者一人ひとりに寄り添う個別対応を基本姿勢としている。施設長、生活相談員、看護職員6名、介護職員22名のほか、機能訓練指導員や栄養士を配置し、多職種が協働する体制を敷いている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 6名
介護職員 22名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 2名
栄養士 1名
調理員 3名
事務員 1名
その他の従業者 2名
生活相談員 1名
看護職員 6名
介護職員 22名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 2名
栄養士 1名
調理員 3名
事務員 1名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

小規模だから、ゆとりを持って学べる
医療頻度が少なく、ブランクがある方でも大丈夫な環境です。
29室という小規模施設で、同じ入居者さんとの関係が深まり、その方の変化に気づきやすくなります。
質の高い介護サービスに関わることで、自分のペースを保ちながら看護の経験を重ねられます。
29室という小規模施設で、同じ入居者さんとの関係が深まり、その方の変化に気づきやすくなります。
質の高い介護サービスに関わることで、自分のペースを保ちながら看護の経験を重ねられます。
条件が近い求人
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正職員訪問看護ステーションよいかん岡崎
在宅医療給与月収: 290,000円 〜 月給 290,000円~ 給与内訳 ・基本給 260,000円~ ・資格手当 30,000円 その他手当 ・・経験年数手当 ※経験考慮の上決定 ・オンコール手当(2,000円/日) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 昇給あり 賞与年2回 住宅手当(上限1万5000円) 扶養手当(配偶者1万円、子5000円) 通勤手当(上限月2万円) ※固定残業代なし休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅男川駅より徒歩24分勤務地〒444-0008 愛知県岡崎市洞町79-2 サンハイム夢来2-B -
正職員訪問看護ステーション 仁 岡崎
在宅医療給与月収: 240,000円 〜 348,000円 ※勤務条件によって給与を決定します。 ■給与例1(祝日出勤あり/オンコール対応あり) 34.8万円 ・資格手当 ・職務手当 ・待機手当 ■給与例2(祝日出勤なし/オンコール対応あり) 31.6万円 ・資格手当 ・職務手当 ・待機手当 ■給与例3(祝日出勤なし/オンコール対応なし) 24.0万円 ・資格手当 ・職務手当 昇給あり 実績年1回 賞与あり 実績年2回 交通費支給(上限:月3万まで) 残業手当1分単位で全額支給いたします。休日4週8休以上最寄り駅JR岡崎駅より徒歩5分勤務地〒444-0806 愛知県岡崎市緑丘1丁目27-7 2階 -
パート・バイトナーシングホーム ケアリール真福寺
その他給与月収: 日勤のみ:時給 1,800円~ 日勤・夜勤シフト:時給 1,900円~ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 (時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ※深夜手当 別途支給 (深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ・昇給 あり ・寸志 あり(年10万円/5万円×2回) 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給(研修期間無し) ①《月13日(週3日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:316,350円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日=179,550 円 夜勤分:34,200円(時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 179,550 円+136,800 円=316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日(週4日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:396,150円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日=259,350 円 夜勤分:34,200円(時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 259,350 円+136,800 円=396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤(週4日程度)、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例:321,300円 月収計算:(時給1,800円×8時間+時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日=321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態:フルタイムパート(有期雇用契約) 雇用期間:3か月 雇用更新:条件付き更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ) 更新上限:なし ・社会保険:加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態:日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間:8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数:週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です時給: 1,800円 〜 1,900円 日勤のみ:時給 1,800円~ 日勤・夜勤シフト:時給 1,900円~ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 (時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ※深夜手当 別途支給 (深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します) ・昇給 あり ・寸志 あり(年10万円/5万円×2回) 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給(研修期間無し) ①《月13日(週3日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:316,350円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日=179,550 円 夜勤分:34,200円(時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 179,550 円+136,800 円=316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日(週4日程度)、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例:396,150円 月収計算:日勤分(時給1,900円×8時間+時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日=259,350 円 夜勤分:34,200円(時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額)×4回=136,800 円 259,350 円+136,800 円=396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤(週4日程度)、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例:321,300円 月収計算:(時給1,800円×8時間+時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日=321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態:フルタイムパート(有期雇用契約) 雇用期間:3か月 雇用更新:条件付き更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ) 更新上限:なし ・社会保険:加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態:日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間:8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数:週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅大門駅から車で12分勤務地〒444-2106 愛知県岡崎市真福寺町字中ノ坂94-5
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