正職員
4週8休で、オンオフのメリハリがつく介護施設での看護
Kライン・ケアレジデンス一宮
Kライン・ケアレジデンス一宮のイメージ
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給与
月収：219,719円〜393,250円給与内訳 ・基本給　160,000円～280,000円 ・職務・職能手当　12,000円～27,000円 ・資格手当　15,000円～25,000円 ・固定残業代　32,719円～61,250円/月25時間分 ※時間外労働の有無にかかわらず支給。保障残業（25時間/月）以上の残業をした場合、別途支給 役職手当　3,000円～50,000円 住宅手当　5,000円～ 扶養手当　5,000円～31,000円 夜勤手当　5,000円/回 夜間待機手当　2,000円/日 精勤手当　5,000円 通勤手当　実費支給　上限月額　20,000円 昇給あり　実績月あたり500円～3,000円 賞与あり　実績年2回　200,000円～300,000円 職務給制度あり:職種に応じて基本給を決定し、役職に応じて5段階で手当支給 試用期間3ヶ月（期間中同条件）
勤務時間
8:30〜翌9:00

月20時間程度の残業で、無理のない勤務ペース

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当します。
月平均20時間程度の時間外労働に抑えられており、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
4週8休で連休も組みやすく、育児や介護との両立実績も豊富です。

求人情報

給与
月給219,719円～393,250円

■給与内訳
・基本給　160,000円～280,000円
・職務・職能手当　12,000円～27,000円
・資格手当　15,000円～25,000円
・固定残業代　32,719円～61,250円（月25時間分）

■各種手当
・役職手当　3,000円～50,000円
・住宅手当　5,000円～
・扶養手当　5,000円～31,000円
・夜勤手当　5,000円／回
・夜間待機手当　2,000円／日
・精勤手当　5,000円
・通勤手当　実費支給（上限20,000円／月）

■その他
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。25時間超過分は別途支給
・昇給あり　実績月あたり500円～3,000円
・賞与あり　実績年2回　200,000円～300,000円
・試用期間3ヶ月（期間中同条件）
勤務地
〒491-0032 愛知県一宮市下沼町1-15-2
最寄り駅
・JR東海道本線　尾張一宮駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩60分）

※月平均時間外労働時間は20時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（勤務スケジュールによる）
・年間休日107日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理に関する看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・入居者さんの健康観察
・医療関係の対応

※転勤の可能性があります。転勤範囲についてはお問い合わせください。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師　※いずれかの資格を所持で可
・および普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
・年齢制限あり　～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限）
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可・駐車場あり
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・退職金共済（加入）
・復職制度あり:結婚、出産、配偶者の転勤、転居等勤務年数1年以上の方は復職することが可能です
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
Kライン・ケアレジデンスの一宮拠点として2007年8月に開設した介護施設である。60名の利用者に対し、看護職員6名、介護職員23名、機能訓練指導員3名で構成された多職種チームが日常ケアを担う。生活相談員による相談対応と計画作成担当者による個別計画の策定を通じ、在宅復帰に向けた支援を実施している。調理員3名を配置し、食事の安全性と栄養管理を徹底している。
従業員数
施設長　常勤（兼務）1名
生活相談員　常勤（兼務）1名　非常勤（兼務）1名
看護職員　常勤（専従）3名　常勤（兼務）1名　非常勤（専従）2名
介護職員　常勤（専従）7名　常勤（兼務）6名　非常勤（専従）9名　非常勤（兼務）1名
機能訓練指導員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）2名
計画作成担当者　常勤（兼務）2名
調理員　常勤（専従）2名　非常勤（専従）1名
事務員　常勤（兼務）2名
その他の従業者　常勤（兼務）1名　非常勤（専従）5名

クリアス看護のおすすめポイント

ライフイベントに柔軟に対応できる職場
育児・介護休業の取得実績があり、結婚や出産、配偶者の転勤などのライフイベントにも対応可能です。
復職制度もあり、一度離職しても勤務年数1年以上であれば復帰できます。
経験不問で、長く働き続けられる環境が整っています。

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