正職員
29名との関係を深める、小規模施設の看護師
地域密着型介護付有料老人ホーム 華の郷 南陽
地域密着型介護付有料老人ホーム 華の郷 南陽のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：230,500円〜313,400円看護師／月給234,500円～ 准看護師／月給230,500円～ ※資格手当・処遇改善等手当金・住宅手当を含みます。 ※前歴、前職歴加算などあり。 ＜各種手当＞ 資格手当 ・准看護師/7,000円 ・正看護師/11,000円 処遇改善等手当金:8,000円 夜間手当:11,000円/回 住宅手当：世帯主／9,500円、その他／5,500円 扶養手当 ・配偶者 ：16,200円 ・家族（子）： 6,700円 年末年始手当 通勤手当 ：上限20,900円/月 賞与 年2回（実績計3.0ヶ月分） 参考＜給与例＞ 夜勤月4回対応、 看護師歴20年以上、当施設にて勤続5年目の正看護師の場合 ⇒月給328,500円 ※夜勤手当4回分、資格手当、処遇改善等手当金、住宅手当（世帯主）を含みます。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜18:30

全体が見える小ささが、やりがいになる

定員29名の地域密着型介護付有料老人ホームです。
小規模だからこそ、入居者さん一人ひとりの顔と生活が頭に入り、全体を見守る実感が持てます。
インスリン注射や胃ろう、在宅酸素など医療的ケアも多く、隣接するクリニックと連携しながら安心した看護を提供できる環境です。

求人情報

給与
月給230,500円〜313,400円

■給与内訳（看護師の場合）
・基本給　213,500円〜
・資格手当　11,000円
・処遇改善等手当金　8,000円
・住宅手当　5,500円〜9,500円（世帯主は9,500円）

■各種手当
・夜勤手当　11,000円/回（月4回程度の場合）
・扶養手当　配偶者16,200円、子ども1人につき6,700円
・通勤手当　上限20,900円/月
・年末年始手当

■賞与・その他
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（前年度実績）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■給与例
看護師歴20年以上、勤続5年目で夜勤月4回の場合
月給328,500円（手当含む）
勤務地
〒455-0863 愛知県名古屋市港区新茶屋1丁目1728
最寄り駅
・近鉄名古屋線　近鉄蟹江駅より車で9分
・市バス　南陽町新茶屋バス停より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:30〜18:30（休憩60分）
・16:30〜翌9:30（休憩120分）

※週40時間以内。残業は月平均3時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・年間休日110日（夏季休暇含む）
仕事内容
介護付有料老人ホーム（29床）で、入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・インスリン注射、経管栄養管理
・胃ろう、鼻腔栄養の管理
・在宅酸素が必要な方のケア
・バイタルチェック、体調管理
・隣接クリニックとの連携

■施設の特徴
各フロア10名の少人数グループ制を採用しており、入居者さん一人ひとりに心配りの行き届いたケアを提供しています。
夜勤は看護師1名と介護職1名での配置です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師免許
・病棟経験
・日勤夜勤ともに対応可能な方
・定年65歳のため65歳未満の方（再雇用制度あり）
・新卒不可
福利厚生
・制服貸与
・食事補助あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・W退職金制度（愛知県民間社会福祉事業職員共済会／独立行政法人勤労者退職金共済機構）
・ソウェルクラブ加入（結婚時、子供の入学時祝い、劇団四季の観劇チケット、日帰り旅行補助など）
・独身寮（3年間会社半額補助、上限2.5万円）
・提携する託児施設あり：わんぱくキッズホーム（企業主導型保育園／名古屋市港区春田野1-715）
・限定職員制度（ウィークデイ限定、昼間限定職、土日夜勤なし）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック（年1回実施）
・定年制一律65歳／再雇用制度あり70歳まで
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
愛知県弥富市の南陽地区に位置する地域密着型介護付有料老人ホームである。2011年4月の開設以来、定員29名の小規模施設として地元の高齢者を支えている。看護師4名、介護職員14名を含む職員体制を整備し、訪問エリアへの送迎利用が可能な立地を活かした運営を行っている。
従業員数
介護職員　　　１4名
看護師　　　　　4名
相談員　　　　　1名
介護支援専門員　1名
管理栄養士　　　1名
事務員　　　　　1名
管理者　　　　　1名

クリアス看護のおすすめポイント

毎日顔を合わせ、変化に気づける距離感
29名という規模だからこそ、入居者さんの日々の小さな変化に気づきやすく、その気づきが予防的ケアにつながります。
病院のように入退院で入れ替わるのではなく、同じ方の生活をずっと見守り、その中で信頼関係が深まっていく。
医療的ケアの必要性が高い方も多く、スキルを活かしながら、人間関係の豊かさを感じられる職場です。

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