正職員
3交替と年間休日120日で、安定した暮らしを作る
介護老人保健施設エスぺラル春日井
介護老人保健施設エスぺラル春日井のイメージ
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給与
月収：237,000円〜261,000円・内訳 基本給　179,000円～199,000円 職務手当　48,000円～52,000円 調整手当　10,000円 固定残業代なし ・その他 夜勤手当　10,000円1/回 休日手当　1,000円/回 通勤手当　月額上限50,000円 昇給あり　500円～5,000円（実績） 賞与あり　年2回　計2.7ヶ月分（実績） 試用期間あり3ヶ月（同条件）
勤務時間
0:30〜翌0:30

夜勤手当で月給が上がる、年120日の休み保障

3交替制で夜勤手当が毎回10,000円支給されるため、基本給に加えて確実に収入が増えます。
年間休日は120日以上で完全週休2日制のシフト制なので、プライベートの計画も立てやすい。
残業は月平均5時間程度と少なく、育児休業や介護休業の取得実績も豊富です。長く安定して働ける環境です。

求人情報

給与
月給237,000円〜261,000円

■給与内訳
・基本給　179,000円〜199,000円
・職務手当　48,000円〜52,000円
・調整手当　10,000円
・固定残業代なし

■夜勤手当と賞与
・夜勤手当　10,000円/回
・休日手当　1,000円/回
・通勤手当　月額上限50,000円
・賞与　年2回、計2.7ヶ月分（実績）
・昇給あり　500円〜5,000円（実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒486-0819 愛知県春日井市下原町字萱場1948番5
最寄り駅
・JR中央本線　神領駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（3交替）
・（1）8:30〜17:00（休憩60分）
・（2）16:30〜翌0:30（休憩120分）
・（3）0:30〜9:30（休憩120分）

※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日120日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さまへの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・食事、入浴介助
・入所、通所の受け入れ業務

※業務の変更範囲：法人の定める業務
※転勤の可能性があります（法人が定める施設）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・年齢制限あり（18歳～64歳）※深夜業務を含むため・定年が65歳のため
・学歴不問
・6ヶ月以上の看護師業務経験
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・定年制有り（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤務延長あり（上限70歳まで）
・マイカー通勤可　駐車場あり（駐車場自己負担1,000円/月）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
介護老人保健施設エスぺラル春日井は、要介護高齢者の在宅復帰を支援する老健施設である。2006年の開設以来、定員40名の規模で、医師・看護職員・リハビリ職種・介護職員が連携し、回復期リハビリテーションと日常生活支援を提供している。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリプログラムを整備し、入所者一人ひとりの身体機能の維持・改善と在宅復帰を目指す。
従業員数
医師 　常勤（兼務1名）非常勤（兼務1名）
理学療法士　常勤（兼務2名）
作業療法士　常勤（兼務5名）非常勤（兼務1名）
言語聴覚士　非常勤（兼務1名）
看護職員　常勤（兼務2名）
介護職員　常勤（専従7名）非常勤（専従1名）
管理栄養士　常勤（兼務1名）
事務員　常勤（兼務2名）

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と休日で、人生設計が立てやすい
介護職として長く働くには、収入と休日の安定が何より大切です。
年120日以上の休日保障と夜勤手当による月給の構成で、貯蓄や家族計画を計画的に進められます。
マイカー通勤可で通勤の自由度も高く、定年65歳以降も再雇用・勤務延長で働き続ける選択肢があります。

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