正職員
オンコールなし、担当制なし。精神科訪問看護を安心して続ける
訪問看護ステーション デューン京都
給与
月収:332,000円〜380,000円▼1~2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり
一人で抱え込まない、チーム対応の訪問看護
精神科訪問看護に特化した全国240拠点の企業です。
一人の利用者さんに複数の看護師がチームで関わるため、判断や対応に迷う場面で一人きりになりません。
困難なケースも法人として膨大な経験を蓄積しており、「何かあっても対処法がある」という安心感が現場を支えています。
求人情報
給与
月給332,000円~380,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円~164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円~72,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 77,000円~104,000円(平日650~800円/件、日祝2,100円/件)
■年収想定(1~2年目)
4,284,000円~4,860,000円
■その他
・昇給制度あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費支給(規定あり)
・退職金あり(規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中給与変更なし)
■月給内訳
・基本給 148,000円~164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円~72,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 77,000円~104,000円(平日650~800円/件、日祝2,100円/件)
■年収想定(1~2年目)
4,284,000円~4,860,000円
■その他
・昇給制度あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費支給(規定あり)
・退職金あり(規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中給与変更なし)
勤務地
〒612-8414 京都府京都市伏見区竹田段川原町236 竹田駅前第一ビル403号室GoogleMapで見る
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務のご相談も可能です(小学生までのお子さんがいる場合は17:00までの勤務も選択可)。
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務のご相談も可能です(小学生までのお子さんがいる場合は17:00までの勤務も選択可)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(原則日曜日休み+シフト制)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
仕事内容
在宅で療養する方のご自宅を訪問し、生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域施設・専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■訪問について
・1日あたり6~7件程度の訪問
・移動手段は社用車(地域によっては電動自転車も選択可)
・訪問件数ごとに手当を支給
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 社用車で訪問へ出発
9:30 訪問看護開始。スマートフォンで体調・状態を記録システムに入力
17:00 ステーション帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤(会社携帯を置いて完全に業務から離脱)
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域施設・専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■訪問について
・1日あたり6~7件程度の訪問
・移動手段は社用車(地域によっては電動自転車も選択可)
・訪問件数ごとに手当を支給
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 社用車で訪問へ出発
9:30 訪問看護開始。スマートフォンで体調・状態を記録システムに入力
17:00 ステーション帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤(会社携帯を置いて完全に業務から離脱)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の免許を保有している方
・臨床経験が1年以上ある方
・業務で自転車の運転ができる方
・精神科領域や訪問看護の経験がない方、ブランクがある方も歓迎します
・Wワーク・副業は不可
・臨床経験が1年以上ある方
・業務で自転車の運転ができる方
・精神科領域や訪問看護の経験がない方、ブランクがある方も歓迎します
・Wワーク・副業は不可
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入(社会保険完備)
・昇給および昇格の制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)、電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品を配布
・寒冷地手当あり(対象地域のみ、10月~3月の期間に支給)
・退職金制度あり(規定による)
・交通費支給あり(規定による)
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇あり
・子どもの看護休暇あり
・昇給および昇格の制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)、電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品を配布
・寒冷地手当あり(対象地域のみ、10月~3月の期間に支給)
・退職金制度あり(規定による)
・交通費支給あり(規定による)
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇あり
・子どもの看護休暇あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせて段階的に研修・フォローを実施します。
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修・訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など、多岐にわたるマニュアルが整備されています。
同行訪問を通じた実践的な指導があります。
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修・訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など、多岐にわたるマニュアルが整備されています。
同行訪問を通じた実践的な指導があります。
クリアス看護のおすすめポイント

困ったときに、すぐ相談できる環境がある
精神科が初めてでも、複数の看護師でチーム対応するため、一人で判断を迫られることがありません。
全国240拠点の歴史から蓄積された豊富なケーススタディと、精神科経験のある先輩スタッフが現場を支えています。
オンコールなし・日勤のみで、退社後は完全に業務から離れられるため、心身ともに無理なく続けられます。
全国240拠点の歴史から蓄積された豊富なケーススタディと、精神科経験のある先輩スタッフが現場を支えています。
オンコールなし・日勤のみで、退社後は完全に業務から離れられるため、心身ともに無理なく続けられます。
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