月給276,125円〜358,125円

■基本給
・165,000円〜210,000円

■各種手当
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・級地手当　3,125円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜75,000円
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日複数回でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■試用期間（3〜4ヶ月）
扶養手当支給なし、その他条件変更なし

■想定年収
年収4,013,500円〜5,057,500円（賞与・オンコール手当込み）

最寄り駅情報は調整中である。

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・※午前・午後の半日有給取得可

自宅で療養する方のもとに訪問し、医師の指示のもと看護業務を行います。

■主な看護業務
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア

■主な疾患例
脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、悪性腫瘍、難病など

■訪問について
・訪問件数　1日5〜8件程度
・訪問エリア　ステーションから10km圏内
・移動手段　社用車及び状況により自家用車

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備。その日の予定確認、訪問するお客様の情報を共有します。
9:00　午前の訪問。3〜4件、1件あたり30〜60分。新規のお客様準備、緊急対応、サービス担当者会議や退院カンファレンス参加もあります。
12:00　ランチ。仲間と休憩をとります。
13:00　午後の訪問。3〜4件。訪問以外に計画書や報告書作成でステーション内で業務をすることもあります。
17:30　退社。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験2年
・普通自動車免許(AT限定可)
・※2026年7月から入社出来る方
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

初期研修（入社時）を実施します。
OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナー研修など、現場で活かせる知識や技術を学べます。
テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）も用意されています。
資格取得支援制度で資格取得奨励金10,000円〜30,000円を支給します。
研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートもあります。

ツクイグループが運営する訪問看護ステーションである。名古屋市内の在宅療養者に対し、看護職による訪問看護サービスを提供し、患者の自宅での療養を支えている。在宅医療の継続を目指し、地域における療養生活の質の向上に携わる。