正職員
日勤のみ、4週8休。訪問看護で、ライフステージに合わせた働き方
訪問看護ステーションみなみ
給与
月収:226,500円〜301,700円基本給 130,200円~174,200円
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで年間117日休める、生活優先の勤務体制
日勤のみの4週8休制で、年間休日は117日です。
訪問看護ステーションながら夜勤がないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。
求人情報
給与
月給226,500円~301,700円
■給与内訳
・基本給 130,200円~174,200円
・職種手当 96,300円~127,500円
■各種手当
・電話待機手当 210円/時
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■その他
・昇給あり 月1,800円程度(実績)
・賞与あり 年2回・計5.05ヶ月分(実績)
・職務給制度あり(1~8等級の等級制度)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 130,200円~174,200円
・職種手当 96,300円~127,500円
■各種手当
・電話待機手当 210円/時
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■その他
・昇給あり 月1,800円程度(実績)
・賞与あり 年2回・計5.05ヶ月分(実績)
・職務給制度あり(1~8等級の等級制度)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒457-0805 愛知県名古屋市南区三吉町六丁目25番地
最寄り駅
・名鉄常滑線 柴田駅より徒歩13分
・名鉄常滑線 大同町駅より徒歩22分
・名鉄常滑線 名和駅より徒歩26分
・名鉄常滑線 大同町駅より徒歩22分
・名鉄常滑線 名和駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※時間外は月平均7時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※時間外は月平均7時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(シフト制)
・年間休日117日
・年間休日117日
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・病状観察、バイタルサイン測定
・清潔ケア、栄養・排泄の管理
・医療処置(在宅酸素、人工呼吸器等の医療機器管理、注射や点滴、創処置、痰の吸引、バルーンカテーテル、胃ろう管理)
・認知症の看護
・主治医や多職種との連携
・24時間・365日の緊急時対応
・家族への介護指導と介護者の健康管理
・介護状況の把握
※転勤の可能性あり(名古屋市緑区、名古屋市南区、東海市)
■主な業務
・病状観察、バイタルサイン測定
・清潔ケア、栄養・排泄の管理
・医療処置(在宅酸素、人工呼吸器等の医療機器管理、注射や点滴、創処置、痰の吸引、バルーンカテーテル、胃ろう管理)
・認知症の看護
・主治医や多職種との連携
・24時間・365日の緊急時対応
・家族への介護指導と介護者の健康管理
・介護状況の把握
※転勤の可能性あり(名古屋市緑区、名古屋市南区、東海市)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・経験・学歴不問
・~59歳(定年を上限)
・経験・学歴不問
・~59歳(定年を上限)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・制服あり(無償貸与)
・医療費自己負担額一部補助あり(当生協院所・外来受診時)
・マイカー通勤可(駐車場あり・自己負担3,850円~7,700円※事業所によって異なります)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・利用可能託児施設あり
・病児保育 月~土8:00~18:00・小学6年生まで利用可
・院内保育 平日夜間と日祝のみ・未就学児利用可
・名古屋市緑区南医療生協病院内
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・制服あり(無償貸与)
・医療費自己負担額一部補助あり(当生協院所・外来受診時)
・マイカー通勤可(駐車場あり・自己負担3,850円~7,700円※事業所によって異なります)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・利用可能託児施設あり
・病児保育 月~土8:00~18:00・小学6年生まで利用可
・院内保育 平日夜間と日祝のみ・未就学児利用可
・名古屋市緑区南医療生協病院内
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
名鉄常滑線沿線の利便性を活かし、地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療の現場に赴き、利用者の生活に寄り添った看護サービスを提供する。柴田駅からのアクセスが最短13分と良好であり、訪問地域への機動性に優れた立地となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤と休みを確保しながら、在宅医療を学べる
日勤のみで年117日の休日があるため、仕事と育児の両立が現実的です。
利用可能な託児施設が整っており、病児保育は月~土の8時~18時、院内保育も夜間と日祝に利用できます。
ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境が整っています。
利用可能な託児施設が整っており、病児保育は月~土の8時~18時、院内保育も夜間と日祝に利用できます。
ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境が整っています。
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