正職員
訪問看護で年収500万円超。自分のペースで稼ぐ安定
訪問看護リハビリテーションみなとも
訪問看護リハビリテーションみなとものイメージ
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給与
月収：340,000円〜500,000円は該当者のみ／＜固定給＞（）は試用期間
勤務時間
8:30〜18:30

時間も出勤も自分で決める。だから続く給与体系

月給340,000円から最大500,000円。土日勤務やオンコール対応で加算給が得られます。
勤務時間帯（8:30～18:30の間で実働8時間）、曜日ごとの調整、オンコール有無まで、あなたのライフスタイルに合わせて選択できます。
昇給は会社評価と社員間評価で最大3%。賞与は年2ヶ月分で、継続勤務による安定した年収が期待できます。

求人情報

給与
月給340,000円〜500,000円

■基本給
・340,000円（試用期間は270,400円）

■加算給
・土日勤務やオンコール対応可能な方が対象。勤務要件により異なります。

■手当
・駐車場手当　月5,000円（該当者のみ）
・延長保育手当　月10,000円（該当者のみ）
・自家用車リース手当　月22,000円（該当者のみ）
・通勤手当　月20,000円まで（公共交通機関使用時は全額支給）
・残業手当

■賞与
・基本給ベース　年2ヶ月分

■昇給
・年0.5%～3.0%（会社業績及び社員間評価により決定）
・2023年度実績：平均1.0%/年

■試用期間
・入社から6ヶ月（給与設定あり）
勤務地
〒498-0021 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43番地
最寄り駅
・近鉄名古屋線　近鉄弥富駅より徒歩1分
・名鉄尾西線　弥富駅より徒歩4分
・JR関西本線　弥富駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・実働8時間（休憩60分）。8:30～18:30の間で時間帯を選択できます。
・曜日によって勤務時間帯の変更が可能です。
・オンコール対応は希望者のみです。
・土日出勤可能な方は給与優遇があります。

※フレキシブルに対応可能です。相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
仕事内容
在宅・入所施設での訪問看護サービスに従事します。

■主な業務
・訪問看護サービス（在宅、入所施設）
・看護計画など書類作成
・担当者会議への出席と地域連携

■訪問について
・1日あたりの訪問件数目安　約5.5件（1日8時間労働の場合、1件あたり60分換算）
・保険対象の内訳：介護保険44%、医療25%、医療精神25%、その他6%
・営業時間外訪問　ステーション全体で月20件

■仕事環境
・一人1台iPad支給。みなとも独自の電子カルテで、どこでもいつでも最新情報にアクセスできます。
・直行直帰OK。専属の社用車を無料貸し出し。駐車場の会社負担も手配します。
・オープンオフィス、自宅での作業も可能です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・実務経験5年以上
・専門学校卒以上
・ブランク可
福利厚生
・医療福祉業界屈指の福利厚生です。会社を1つのツールとしてご活用ください。
・＜保険関係＞
・雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
・万が一医療事故発生時の損害賠償責任保険加入（顧問弁護士と密に連携。プライベートでのちょっとした相談等にも活用できます。）
・入社5年以上で独自の生命保険に加入。ご遺族にお見舞金あり
寮
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
引き継ぎ訪問を利用者とスタッフの状況に合わせて1日～1ヶ月かけて実施します。
対応に不安があるときは先輩による同行訪問を積極的に実施します。
月1回を目安に症例検討を行い、他部署も交えて多角的視点から学びます。
自己研鑽による研修は交通費・宿泊費を会社が負担し、月35,000円まで研修費をサポート。オンライン研修やサブスクサービスも対象です。管理職や新規事業へのチャレンジ志向がある場合は、デザインやビジネスなど医療以外の研修もサポートします。
施設概要
弥富市を中心に尾張海部地域の在宅療養者を支える訪問看護リハビリテーション事業所である。2014年の開設以来、337名の利用者（2022年4月現在）と向き合い、看護師19名、理学療法士11名、作業療法士4名、言語療法士2名の多職種チームを編成している。介護保険対象者から医療保険対象者（難病指定、小児、精神疾患）まで、幅広いニーズに応える在宅医療の基盤を築いている。
従業員数
看護師　19名（常勤専従19名、非常勤専従1名）
准看護師　0名（非常勤専従）
理学療法士　11名（常勤専従）
作業療法士　4名（常勤専従）
言語療法士　2名（常勤専従）

クリアス看護のおすすめポイント

必要なときに学べるから、経験が自信に変わる
小児・精神・終末期対応と多様な利用者に向き合う中で、対応に迷ったときは先輩の同行訪問があります。
月1回の症例検討で多角的な視点を手に入れ、研修費のサポートで専門性を高められる環境です。
1年の定着率100%、有給取得率65%というデータが示す通り、働き続けやすさと成長の両立が実現しています。

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