正職員
訪問未経験から、安定して年収500万円の道筋が見える
訪問看護リハビリステーションはぁちゃん中川
訪問看護リハビリステーションはぁちゃん中川のイメージ
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給与
月収:303,000円391,000円給与内訳(スタート時) ※入職半年後に給与改定があります ・基本給   200,000円~245,000円 ・資格手当  50,000円~ 50,000円 ・能力手当  28,000円~68,000円 ・調整手当  10,000円~13,000円 ・精勤手当  5,000円 ・待機手当  10,000円(平日5回分) ・待機手当  (平日 : 1回2,000円) (日曜日 : 1回3,000円) 夜間緊急訪問手当 1回目 1,000円/2回目以降 1回3,000円 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり 年1回 実績1月あたり3,000円~5,000円 賞与あり 年2回 計4ヶ月分(前年度実績) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜18:00

未経験から段階的に給与改定、年500万円も可能

入職時は月給303,000円から始まり、半年後の給与改定で段階的に収入が上がる仕組みです。
年2回の賞与(計4ヶ月分)と月1回の昇給で、経験を積むほど年収500万円以上も目指せます。
同行訪問からスタートするため、焦らず専門スキルを磨きながら、安定した給与が手に入る環境です。

求人情報

給与
月給303,000円〜391,000円

■給与内訳(スタート時)
・基本給 200,000円〜245,000円
・資格手当 50,000円
・能力手当 28,000円〜68,000円
・調整手当 10,000円〜13,000円
・精勤手当 5,000円
・待機手当 10,000円(平日5回分)

■その他手当
・待機手当 平日1回2,000円、日曜日1回3,000円
・夜間緊急訪問手当 1回目1,000円、2回目以降1回3,000円
・通勤手当 実費支給、上限20,000円/月

■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績月1,300円〜5,000円
・賞与 年2回、計4ヶ月分(前年度実績)

※入職半年後に給与改定あり
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒454-0996 愛知県名古屋市中川区伏屋3丁目1108番地 1階A号室
最寄り駅
・近鉄名古屋線 伏屋駅より徒歩1分
・JR関西本線 春田駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・パターン1 8:30〜17:30
・パターン2 9:00〜18:00

※休憩60分
※時間外ほぼなし
※時差出勤やフレックスタイム制度あり、勤務曜日も応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年末年始・夏季休暇あり
・年間休日数110日
・※勤務曜日応相談
仕事内容
在宅で医療的ケアを必要とする利用者さんのご自宅を訪問し、看護と生活支援を行います。

■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・入浴介助
・健康相談、医療管理

■訪問について
・訪問件数 1日5〜7件程度
・移動手段 社用車(軽AT車)を使用
・同行訪問から段階的に主訪問へ移行します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・必要なPCスキル(簡単な入力作業のみ)
・経験不問
・59歳以下(定年を上限とするため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入あり
・退職金制度あり(3年以上)
・❤ iDeCoプラス加入制度あり(社保加入者が対象)
・※入職1年後よりiDeCoプラスの掛け金に会社からの上乗せ制度あります
・❤ 社用車貸与制度あり
・仕事帰りのお買い物や子供さんの送迎に使用可能
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・社内研修あり(当社主催のBridgeセミナーにも参加可能)
・研修あり(看護・リハビリセミナー)
・表彰制度
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。慣れるまでは同行訪問で先輩スタッフとともに業務を学びます。社内研修・外部セミナー(Bridgeセミナー、看護・リハビリセミナー)への参加機会があります。
施設概要
高度な医療管理が必要な在宅療養者を対象とした訪問看護リハビリステーションである。経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、ストマ管理、麻薬を用いた疼痛管理など、複雑な医療処置に対応する。2022年3月の開設以来、看護師3名と理学療法士1名が中川区・中村区・港区を訪問し、医療依存度の高い患者が在宅での生活を継続できるよう支援している。
従業員数
看護師 常勤(専従)3名
理学療法士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から学べる、チームで支える働き方
訪問看護は一人で完結させる仕事ではなく、チームで判断・対応する姿勢が基本です。
迷った時はすぐに相談でき、管理者や先輩のバックアップがあるため、経験の浅いうちから安心して実践を積めます。
オンコールは選択制で強制されず、本人の習熟度を見ながら段階的に始めるため、無理なく専門性を高められます。

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