正職員
土日確実に休める訪問看護。スタッフ同士の関係も良好です
訪問看護ステーションちぃず
給与
月収:288,000円〜基本給 190,000円~205,000円
勤務時間
8:50〜17:20
年120日休み、土日が確実に休めるから生活が安定する
訪問看護ステーションちぃずは、年間休日120日で土曜日と日曜日が確実に休みになります。
シフト制ではなくオンコールもないため、プライベートの予定を立てやすく、仕事とのメリハリがつけやすい環境です。
代表をはじめスタッフ同士の関係が良好で、働きやすい職場づくりが整っています。
求人情報
給与
月給288,000円~
■給与内訳
・基本給 190,000円~205,000円
・資格手当 15,000円~20,000円
・職務手当 5,000円
・固定残業代 78,000円(月43時間分。超過分は別途支給)
■その他
・訪問手当 81件目から1,500円/1件
・報告書手当 1名につき300円
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与 年3回(夏季・決算手当・冬季)100,000円~500,000円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■モデル年収
訪問月100件の場合:年収4,540,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円~205,000円
・資格手当 15,000円~20,000円
・職務手当 5,000円
・固定残業代 78,000円(月43時間分。超過分は別途支給)
■その他
・訪問手当 81件目から1,500円/1件
・報告書手当 1名につき300円
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与 年3回(夏季・決算手当・冬季)100,000円~500,000円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■モデル年収
訪問月100件の場合:年収4,540,000円
勤務地
〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通一丁目18番地1 TSビル202
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅より徒歩2分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅より徒歩8分
・名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅より徒歩8分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅より徒歩8分
・名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:50~17:20(休憩60分)
※オンコールなし
※時間外は月平均で固定残業時間内に収まることが多いです
※オンコールなし
※時間外は月平均で固定残業時間内に収まることが多いです
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、その他
・年間休日数 120日
・年間休日数 120日
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■業務内容
・ご利用者さまとご家族の対話を大切にしながら、思いを受け止めるケアを提供します
・安全と安心を守ることをモットーに、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを行います
・ご自宅で穏やかに過ごしていただけるようサポートします
■業務環境
・電子カルテiBowを使用し、支給されたiPhoneで情報閲覧と記録が可能です
・従事業務の変更なし、就業場所の変更なし
■業務内容
・ご利用者さまとご家族の対話を大切にしながら、思いを受け止めるケアを提供します
・安全と安心を守ることをモットーに、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを行います
・ご自宅で穏やかに過ごしていただけるようサポートします
■業務環境
・電子カルテiBowを使用し、支給されたiPhoneで情報閲覧と記録が可能です
・従事業務の変更なし、就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
福利厚生
・社会保険完備
・メイアン(防犯会社)と契約
・デスクパソコン1台確保
・創業記念日には社員に対してお寿司などを支給
・昼食支援あり:チケットレストラン(月額会社3,500円補助。※本人3,500円と会社3,500円=合計7,000円分の支援。)
・※チケットレストランは24時間営業の大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅位広いお店で使用可能です。
・メイアン(防犯会社)と契約
・デスクパソコン1台確保
・創業記念日には社員に対してお寿司などを支給
・昼食支援あり:チケットレストラン(月額会社3,500円補助。※本人3,500円と会社3,500円=合計7,000円分の支援。)
・※チケットレストランは24時間営業の大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅位広いお店で使用可能です。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職時には先輩社員が丁寧に指導する体制が整っています。
施設概要
鶴舞線荒畑駅の直近という利便性の高い立地を活かし、名古屋市昭和区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。地下鉄複数駅へのアクセスを備えることで、効率的な訪問体制を実現している。在宅医療の現場で患者と家族に向き合い、自宅での療養生活を継続するための看護を提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

対話と信頼が基盤の、働きやすいチーム
代表とスタッフの関係が良好で、対話を大切にする職場風土が根付いています。
訪問看護の判断場面で迷った時や相談したい時に、気軽に声をかけられる環境があります。
年120日の休日とオンコールなしで、疲れを持ち越さずに次の業務に向かえる余裕が、そのまま患者さんへの丁寧な対応につながる職場です。
訪問看護の判断場面で迷った時や相談したい時に、気軽に声をかけられる環境があります。
年120日の休日とオンコールなしで、疲れを持ち越さずに次の業務に向かえる余裕が、そのまま患者さんへの丁寧な対応につながる職場です。
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