正職員
日勤のみか週休3日か、自分のペースで選べる訪問看護
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション千種
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション千種のイメージ
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給与
月収：346,950円〜427,240円基本給：292,950円～373,240円
勤務時間
8:45〜17:45

常勤でも時短でも、人生のペースを守れる

訪問看護ステーションには珍しく、フルタイム勤務か週32時間の時短勤務かを選べます。
時短勤務は年間休日168日か16時退社のいずれかを選択でき、給与も常勤の80%が保障されます。
副業もOK、有給消化率ほぼ100%、月残業3時間以内と、人生の時間を大切にする働き方が実現できる環境です。

求人情報

給与
月給346,950円～427,240円

■給与内訳
・基本給　292,950円～373,240円
・大都市出動待機宣言手当　20,000円（一律支給）
・出動待機手当　6,000円×4回程度
・出動手当　5,000円×2回程度

※上記は回数を目安とした試算です。実際の回数により変動します
※残業代は別途支給
※モデル年収（オンコール手当含む）
　一人前：月38.4万円、年収491～540万円
　エキスパート：月41.4万円、年収573～623万円
　一人前所長：月47.8万円、年収663～763万円

■その他待遇
・交通費支給　上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
・昇給あり
・賞与　年2回
・地域貢献賞与　年間最大約1.53ヶ月分（実績値）
・特別資格手当、学習還元手当、病児保育手当などあり
・試用期間3ヶ月（本採用と同じ条件）
勤務地
〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目12番18号 ラピス・ラズリ403号室
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　今池駅より徒歩4分
・名古屋市営地下鉄桜通線　今池駅より徒歩4分
・JR中央本線　千種駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
【フルタイム常勤】
・8:45～17:45（休憩1時間、所定労働時間8時間）

【時短常勤】
・週休3日コース：8:45～17:45の勤務で週休3日（年間休日168日）
・16時退社コース：8:45～15:54の勤務で週休2日

※シフト制（1ヶ月単位の変形労働制）
※月4回程度のオンコール担当あり（自宅待機が基本）
※残業は月平均3時間以内
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（4週8休）
・年間休日117日
・※年間休日には法定有休5日分を含みます
仕事内容
在宅療養中の患者さんを訪問し、看護ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態観察
・内服セット、点滴・カテーテルの管理
・褥瘡処置、清潔ケアなどの療養上の世話
・ご家族への支援と相談対応
・退院カンファレンスへの参加

■訪問について
・対象：0歳から100歳を超える全ての方
・疾患：がん、難病、小児、認知症、精神疾患など幅広く対応
・訪問時間：1件あたり30～90分
・移動手段：自家用車または社用車から選択可能

■記録方法
電子カルテ（iBow）を使用。1人1台iPhoneを貸与されます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許
・WEB面接可
福利厚生
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・副業、WワークOK
・時短常勤制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ベビーシッター派遣事業割引券制度あり
・受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）
・車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護未経験の方がほとんどです。
入社後、先輩看護師の同行から始め、段階的に単独訪問へ移行します。
独り立ち後も、出先からチャットや電話で先輩に相談可能です。
独自のクリニカルラダーシステムで目標を見える化し、毎月の面談で進捗確認します。
スマートフォンで動画や資料を閲覧でき、他店舗スタッフへの相談もできます。
マネジメント研修など、キャリア開発に応じた研修制度があります。
施設概要
医療処置を必要とする在宅患者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、気管カニューレ管理、各種留置カテーテル、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療技術に対応している。2020年4月の開設以来、看護師5名と理学療法士・作業療法士計4名（常勤・非常勤）で、千種区と周辺地域の療養者の生活を支える専門的な訪問チームとして機能している。
従業員数
看護師　常勤 専従 5名
理学療法士　常勤 専従 2名、非常勤 専従 1名
作業療法士　常勤 専従 1名

クリアス看護のおすすめポイント

時間を選ぶ自由が、信頼と成長を生む
フルタイムか時短か、働き方を自分で選べる職場は珍しいものです。
そこにあるのは「働く人が幸せでなければ、患者さんへの最高のケアはできない」という信念です。
ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けられるから、経験を積み重ね、自分らしいキャリアを築いていけます。

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