正職員
日勤のみ・残業なし・オンコール無し、その働き方が叶う特養
特別養護老人ホームすないの家千種
特別養護老人ホームすないの家千種のイメージ
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給与
月収：269,000円〜289,000円基本給 220,000円～240,000円
勤務時間
9:00〜18:00

9時から18時で仕事は完結、生活が守られる

日勤のみで残業なし、オンコール・宿直もない働き方が実現しています。
医療連携が整っているため受診付き添いはほぼなく、医療行為も限定的です。
ユニット型で1日2～3名の少人数体制のため、余裕を持って業務に取り組める環境です。

求人情報

給与
月給269,000円～289,000円

■給与内訳
・基本給　220,000円～240,000円
・各種手当　49,000円
・家族手当　配偶者5,000円、子一人につき3,000円
・通勤手当　公共交通機関30,000円まで、車通勤10,000円まで
・年末年始手当　5,000円（規定あり）

■その他
・昇給　年1回（実績2,000円以上/月）
・賞与　年2回（実績計4か月分）
・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
・給与は経験・能力・前職給を考慮して決定
勤務地
〒464-0004 愛知県名古屋市千種区京命1-11-13
最寄り駅
・地下鉄名城線　茶屋ヶ坂駅より名古屋市営バス乗車、南久留里停留所下車 南へ30m
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※1か月単位の変形労働制（シフト制）
※残業なし
※早番・遅番なし
※オンコール・宿直なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休（2月は8休）
・年間休日数110日
仕事内容
完全個室のユニット型特別養護老人ホーム（80室）で、入居者さんの健康管理と介護支援業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの体調管理とバイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう対応などの簡単な医療処置
・食事や入浴などの生活支援

■勤務体制
1ユニット10名で、2フロアごとの分業制を採用しています。常時2～3名の少人数体制のため、十分にコミュニケーションを取りながらゆっくり取り組める環境です。医療対応は手厚い連携医療機関との協力により、受診付き添いはほぼありません。

※業務の変更範囲：法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・59歳以下（定年を上限とする）
・※経験・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備
・昇給（毎年2000円以上の昇給）※前年度実績
・賞与年2回（年間4ヵ月分）※前年度実績
・交通費支給（規程あり）
・車通勤可（無料駐車場完備）
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度（一時金支給、特別有給休暇付与）
・お米購入支援
・会員制リゾートホテル利用制度
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・研修制度あり（オンライン学習システムあり）
・制服貸与
・退職金制度
・定年制度（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
・転勤の可能性あり（法人の定める事業所）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
ジョブメドレーアカデミーによるオンライン学習システムが利用できます。
資格取得支援制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームすないの家千種は、2016年11月の開設以来、名古屋市千種区で入所定員80名の介護施設として地域の高齢者を受け入れている。医師1名を含む専門職と介護職員37名の体制のもと、入所者の日常生活支援と健康管理を行う。管理栄養士による食事管理、機能訓練指導員による身体機能維持プログラム、介護支援専門門員による計画策定など、多職種が協働して包括的なケアを提供する施設である。
従業員数
医師　1名
生活相談員　1名
看護職員　5名
介護職員　37名
管理栄養士　1名
機能訓練指導員　2名
介護支援専門員　1名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみの約束が、毎日の安心になる
日勤のみ・残業なし・オンコール無しという働き方は、プライベートの時間や家庭の予定を立てやすくします。
少人数体制だからこそ、入居者さんとじっくり関わり、その小さな変化に気づける。
医療連携が整っているから、医療面での不安なく看護に集中できる職場です。

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