正職員
訪問経験なくても管理者へ、社内大学で学べる成長環境
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション春日井
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション春日井のイメージ
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給与
月収：380,000円〜464,000円交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） オンコール手当 ・待機手当：2,000円/回 ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
勤務時間
8:45〜17:45

未経験から所長へ。一人前までを全力サポート

訪問看護の経験がなくても、管理者候補として入職できます。入職後2週間から1ヶ月の研修を経て独り立ちし、25歳で所長に任用された事例もあります。社内マネジメント大学では基本的なマネジメント技術、コミュニケーションスキル、看護管理を15回の講座で学べます。段階的なキャリアアップの道が整備されている環境です。

求人情報

給与
月給380,000円～464,000円

■給与内訳
・基本給に加え、交通費（上限3万円）、自家用車手当、特別資格手当（月100円～3万円）

■各種手当
・オンコール待機手当　2,000円/回
・オンコール出動手当　2,000～7,000円/回（保険や処置内容・時間による）
・学習還元手当　年間5万円まで
・病児保育手当　2,000円/日（年間2万円まで）
・夕活手当　500円/回

■その他
・昇給あり
・賞与　年2回（地域貢献度に応じて地域貢献賞与が加算される場合あり）
・試用期間3ヶ月（条件は本採用と同じ）
勤務地
〒486-0824 愛知県春日井市割塚町152 ラトゥール割塚503
最寄り駅
・JR中央本線　春日井駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45～17:45（休憩60分）

※シフト制、月間総労働時間168時間
※オンコール対応あり（自宅待機が基本、普段通りの生活でOK）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（4週8休）
・年間休日117日
・※年間休日には法定有休5日分を含みます
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者・管理者候補として、事業所運営全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護ステーション運営
・組織マネジメント
・訪問スタッフのスケジュール調整
・訪問スタッフの育成
・地域連携（各種連携先対応）
・利用者様対応

■管理者任用前
スタッフの不在時や緊急対応時には、訪問業務も担当いただきます。

■キャリアパス
店舗運営での実績を積むことで、複数店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップも可能です。
資格
・管理者／管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募に必要な資格】
・看護師免許
・普通自動車運転免許
福利厚生
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・副業、WワークOK
・時短常勤制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ベビーシッター派遣事業割引券制度あり
・受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）
・車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職後2週間から1ヶ月間の店舗研修を実施。社内マネジメント大学では、基本的なマネジメント技術、コミュニケーションスキル、看護管理を半年間15回で学びます（無料）。独り立ち後も困った際は先輩が同行し、出先からは電話やチャットで相談できます。独自のラダーシステムで目標を見える化しており、マネージャーとしての能力開発や成長支援を受けられます。
施設概要
春日井駅から徒歩4分の交通利便性に優れた立地で、在宅医療を必要とする患者の療養生活を支える訪問看護ステーションである。地域の一般的な医療ニーズに応え、利用者が住み慣れた自宅での生活を継続するための看護を提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からプロへ、学べる仕組みが整っている
訪問看護の経験がなくても、社内マネジメント大学での学習と段階的な実践を通じて管理者としてのスキルを身につけられます。全国36店舗に広がる組織の中で、自分の成長が地域の医療に直結することを感じながら働けます。「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョンの実現に、一員として関わることができる充実感を得られる環境です。

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