正職員
土日定休、年間休日120日。子育てと仕事を両立させる訪問看護
ホームケアナース暁月
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給与
月収：280,000円〜╭━━━━━━━━━━━╮ 　✨給与モデル✨ 　3年目、訪看未経験※オンコール含む 　月給350,000～370,000円　 　年収490万円～518万円 ╰━━━━━━━━━━━╯ 【別途支給】 ガソリン代支給（自家用車での訪問の場合） 自家用車利用料4,200円/月（自家用車での訪問の場合） 車検時一律5万円支給（自家用車での訪問の場合） 賞与　年2回（実績2ヶ月分） 昇給　年1回 祝日買取　年2回 固定残業代：なし 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月（基本給270,000円） ※試用期間終了後、30,000円を支給 転勤の可能性：なし
勤務時間
8:30〜17:30

残業なし、祝日買取もある。生活を優先できる給与体系

月給280,000円からスタートし、3年目には350,000〜370,000円（年収490〜518万円）へ。固定残業代がなく、実績残業も月平均0時間のため、給与が無駄なく手取りになります。土日定休で年間休日120日、祝日買取制度があり、授業参観や面談での中抜け勤務も可能です。子育て世代が活躍する職場で、安定した収入と生活時間を両立できます。

求人情報

給与
月給280,000円〜

■給与モデル（3年目、訪問看護未経験）
・月給　350,000〜370,000円
・年収　490万円〜518万円

■別途支給
・ガソリン代（自家用車利用時）
・自家用車利用料　4,200円/月（自家用車での訪問の場合）
・車検時支給　一律50,000円（自家用車での訪問の場合）
・通勤手当　上限15,000円/月
・賞与　年2回（実績2ヶ月分）
・昇給　年1回
・祝日買取　年2回

■試用期間（6ヶ月）
・基本給　270,000円
・試用期間終了後　30,000円を支給

※固定残業代なし
※月平均残業時間0時間
勤務地
〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原二丁目405番地 福井ハイツ1B
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　原駅より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　植田駅より徒歩12分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　平針駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）

※月平均残業時間0時間です。
※授業参観や面談など、お子さんの行事に対応する中抜け勤務が可能です。
※時短社員への変更も相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（土日定休）
・祝日は振替（買取制度あり）
・年間休日120日
・✨有給申請通過率100%✨
仕事内容
自家用車で複数のご利用者様宅を訪問し、看護業務を提供します。

■主な業務
・健康管理
・主治医の指示に基づく医療処置
・服薬管理
・付随する事務作業

■1日の流れ
8:30　出勤（直行も可能）
9:30　訪問開始　午前中は2〜3件程度、移動の合間に事務作業を実施
12:00　昼休憩
13:00　訪問再開　午後は2〜3件程度、1件あたり60分程度
17:30　退勤

■訪問について
・1日5〜6件程度
・移動手段は自家用車
・担当エリア：天白区・緑区・南区・瑞穂区・千種区・昭和区・名東区・日進市・豊明市・みよし市・東郷町
・オンコール：平均6回/月
・使用ツール：カイポケ、MCS、LINE

※業務内容の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・訪問看護：未経験可
・学歴不問
・年齢64才まで（定年の定めのある常用雇用のため）
・【必須資格】
・正看護師
・自動車運転免許（AT限定可）
・【経験必須】
・臨床経験3年以上※満たない場合でもご相談ください。
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可能
・交通費支給あり(上限15,000 円/月）
・定年制 あり（一律 65歳）
・勤務延長 あり（上限 70歳まで）
・職員研修制度（新入社員研修、OJT研修、外部研修、役職者研修）
・退職金制度あり（入社半年後から適用）
・日焼け止め支給
・Wワーク、副業可能
・社内イベントあり
・＼🏃‍♂️運動会や周年パーティなども企画中！楽しく働ける職場です✨／
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新入社員研修、OJT研修、外部研修、役職者研修の職員研修制度があります。
施設概要
点滴・静脈注射から膀胱留置カテーテル管理、在宅酸素療法、吸引、麻薬を用いた疼痛管理まで、複雑な医療処置が必要な在宅患者を支える訪問看護ステーションである。2022年5月の開業以来、名古屋市天白区を中心に緑区・南区・瑞穂区・千種区・昭和区・名東区および日進市・豊明市・みよし市・東郷町まで訪問エリアを広げている。看護師5名とPT2名の体制で、高度な医療依存度を持つ利用者の生活維持を担う。
従業員数
看護師5名（正社員4名、パート1名）、PT2名（正社員2名）

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、生活を守りながら稼げる
在籍看護師の約5割が訪問看護未経験からのスタートです。OJTで丁寧に学べる体制に加え、給与は経験とともに確実に上がります。残業がないため、定時で帰宅でき、子どもの成長や家庭の時間を優先できます。年1回の昇給と年2回の賞与で、長く働くほど安定感が増す職場です。

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