正職員
安定した収入と休日で、長く働き続ける介護の仕事
セントケア中川 小規模多機能
給与
月収:298,500円〜320,000円【正看護師】
月給 298,500円~320,000円
給与内訳
・基本給 147,000円~168,500円
・職種手当 81,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 20,000円
・EP時間外手当 20,000円(残業時間発生の有無に関わらず9時間分の残業代の支給)
賞与年2回 計 1.4ヶ月分(実績)
【共通】
昇給 月あたり0円~6,000円(実績)
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、年間110日休める働き方
小規模多機能施設での看護業務は、夜勤がない9時~18時の日勤のみです。シフト制で週休2日、年間休日は110日あるため、プライベートの時間を確保しながら働けます。お子さんの学校行事や病気による勤務変更にも対応しており、ライフイベントの変化に柔軟に対応できる環境です。
求人情報
給与
月給298,500円~320,000円
■給与内訳
・基本給 147,000円~168,500円
・職種手当 81,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 20,000円
・EP時間外手当 20,000円(月9時間分の残業代を固定支給)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
・賞与 年2回 計1.4ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり0円~6,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 147,000円~168,500円
・職種手当 81,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 20,000円
・EP時間外手当 20,000円(月9時間分の残業代を固定支給)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
・賞与 年2回 計1.4ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり0円~6,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒454-0927 愛知県名古屋市中川区打中2-14
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅より徒歩18分
・近鉄名古屋線 伏屋駅より徒歩27分
・近鉄名古屋線 伏屋駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※お子さんの学校行事や病気による勤務変更にも対応します。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※お子さんの学校行事や病気による勤務変更にも対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制の週休2日
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
小規模多機能施設で、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・薬の管理と健康管理
・身体介護(食事、入浴、排せつ、移動介助など)
・生活介助(配膳、レクリエーション等)
※転勤の可能性があります(名古屋市内)
■主な業務
・薬の管理と健康管理
・身体介護(食事、入浴、排せつ、移動介助など)
・生活介助(配膳、レクリエーション等)
※転勤の可能性があります(名古屋市内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・※経験・学歴不問
・※64歳の方(定年年齢を上限)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・※経験・学歴不問
・※64歳の方(定年年齢を上限)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・営業所内での勉強会あり(毎月)
・制服無償貸与(令和元年夏、新しくなりました)
・資格取得制度
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・営業所内での勉強会あり(毎月)
・制服無償貸与(令和元年夏、新しくなりました)
・資格取得制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。営業所内での勉強会を毎月実施しています。資格取得制度による支援があります。
施設概要
通い、宿泊、訪問サービスを組み合わせた小規模多機能型居宅介護施設である。2021年10月の開設以来、要介護者が住み慣れた地域で生活を続けるために、柔軟な支援を提供している。利用者登録24名に対し、通いは1日最大12名、宿泊は最大6名の受け入れ態勢をとり、24時間対応の訪問サービスも展開する。介護職員12名と看護職員1名を配置し、多様なニーズに応える体制を整備している。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 12名
看護職員 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 12名
看護職員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤がないから、毎日の生活が立てやすい
介護の仕事の中でも、夜勤がない勤務形態は長く続ける上で大きな支えになります。年間110日の休日とあわせて、心身の疲労を回復させる時間をしっかり取ることができます。育児や家族の介護が必要になっても、企業側が柔軟に対応する姿勢があるため、人生の各段階で働き方を調整しながら継続できる職場です。
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