正職員
年間休日120日以上、訪問看護未経験からの安定スタート
訪問看護・リハビリテーション「リハス」名古屋天白
給与
月収:265,000円〜400,000円上記、基本給+資格手当+地域手当含む
別途、残業代及びオンコール手当付与
試用期間:6か月
※試用期間中は記載給与から3%減
※試用期間は賞与支給はありません。
勤務時間
9:00〜18:00
完全週休2日制で、ライフプランが立てやすい
年間休日120日以上、完全週休2日制の訪問看護ステーションです。
ご家庭との両立を目指す方が安心して働ける環境として運営されています。
ほとんどのスタッフが訪問未経験からのスタートであり、先輩の同行訪問から段階的に進めるため、ブランクのある方も無理なく復帰できます。
求人情報
給与
月給265,000円〜400,000円
■給与に含まれるもの
・基本給
・資格手当
・地域手当
■その他
・残業代 別途支給
・オンコール手当 別途支給
・賞与 あり
・交通費 支給
・試用期間(6ヶ月) 月給から3%減
・試用期間中は賞与支給なし
・社会保険完備
・退職金あり
■給与に含まれるもの
・基本給
・資格手当
・地域手当
■その他
・残業代 別途支給
・オンコール手当 別途支給
・賞与 あり
・交通費 支給
・試用期間(6ヶ月) 月給から3%減
・試用期間中は賞与支給なし
・社会保険完備
・退職金あり
勤務地
愛知県名古屋市天白区3丁目705 コーポ原 2A号室
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅より徒歩10分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩18分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅より徒歩21分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩18分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール待機があります。
※オンコール待機があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
仕事内容
自宅で療養生活を送る利用者さんに対し、主治医の指示に基づいて看護とリハビリを提供します。
■主な業務
・利用者さんの状態観察と医療処置
・リハビリスタッフとの連携
・利用者さんの生活の質(QOL)向上の支援
・多職種との連携(障がい者就労支援施設との医療連携も含む)
■訪問について
・訪問時間 30分〜1時間
・利用者さんの価値観や生活に寄り添った看護を心がけます。
・病院では実現できないクリエイティブなアプローチ(VR機器の活用など)も可能です。
・始めは先輩との同行訪問から開始します。
■主な業務
・利用者さんの状態観察と医療処置
・リハビリスタッフとの連携
・利用者さんの生活の質(QOL)向上の支援
・多職種との連携(障がい者就労支援施設との医療連携も含む)
■訪問について
・訪問時間 30分〜1時間
・利用者さんの価値観や生活に寄り添った看護を心がけます。
・病院では実現できないクリエイティブなアプローチ(VR機器の活用など)も可能です。
・始めは先輩との同行訪問から開始します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
福利厚生
・社会保険完備
・研修制度
・外部研修費補助制度
・携帯端末、制服支給
・車通勤可
・※ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください
・研修制度
・外部研修費補助制度
・携帯端末、制服支給
・車通勤可
・※ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
外部研修費補助制度があります。
先輩スタッフが同行訪問から指導を行い、分からないことは気軽に相談できる体制です。
外部研修費補助制度があります。
先輩スタッフが同行訪問から指導を行い、分からないことは気軽に相談できる体制です。
施設概要
医療依存度の高い在宅療養者を支える訪問看護・リハビリテーションステーションである。経管栄養やIVH、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理など、高度な医療処置を必要とする患者の自宅での療養生活を支援する。天白区を中心に昭和区、瑞穂区、名東区、緑区、日進市を訪問エリアとし、看護師3名と理学療法士1名の常勤体制に加え、作業療法士を含む非常勤専従職が携わる。2014年の設立以来、難症例を含む幅広い対応を実践している。
従業員数
看護師 常勤 専従 3名
理学療法士 常勤 専従 1名、非常勤 専従 1名
作業療法士 非常勤 専従 2名
事務員 非常勤 専従 1名
理学療法士 常勤 専従 1名、非常勤 専従 1名
作業療法士 非常勤 専従 2名
事務員 非常勤 専従 1名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と給与で、人生設計を踏み出せる
年間休日120日以上、完全週休2日制という休日の安定性は、人生設計の基盤になります。
ほぼすべての同僚が未経験からのスタートという環境は、質問しやすく、自分のペースで学びやすい空気をつくります。
訪問看護は初めてでも、給与・休日・研修制度が揃っていることで、長く働き続けられる土台が整っています。
ほぼすべての同僚が未経験からのスタートという環境は、質問しやすく、自分のペースで学びやすい空気をつくります。
訪問看護は初めてでも、給与・休日・研修制度が揃っていることで、長く働き続けられる土台が整っています。
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