正職員
2025年4月開所、立地と環境が揃った訪問看護のスタート地点
訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋西」
訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋西」のイメージ
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給与
月収：300,000円〜370,000円その他手当※別途支給／オンコール手当：(月～金)
勤務時間
9:00〜18:00

新しい事業所で、未経験からはじめられる環境

2025年4月にオープンした訪問看護ステーションです。小児から高齢者まで幅広い年齢層、慢性疾患から精神疾患やターミナルまで多様な利用者さんに対応しています。在籍する看護師の多くが訪問未経験からのスタートのため、先輩の同行から無理のないペースで経験を積めます。

求人情報

給与
月給300,000円〜370,000円

■基本給
・月給300,000円〜370,000円

■その他手当（別途支給）
・オンコール手当（月～金）2,000円/日、（土日）3,500円/日、（年末年始）6,000円/日
・緊急訪問手当　5,000円/件
・年末年始手当　5,000円/日
・訪問件数インセンティブ　2,000円/時間（月間60時間以上から）
・家族手当　配偶者5,000円、子ども1人につき2,500円（税務上扶養の場合）
・通勤手当　上限20,000円/月
・昇給　年1回（事業実績・個人評価実績に基づく）
・賞与　年2回、基本給連動（事業実績・個人評価実績に基づく）

■年収モデル
月給30～37万円＋賞与2ヶ月＋各種手当で総年収例約454～524万円

※試用期間の記載なし
勤務地
〒452-0816 愛知県名古屋市西区貴生町402 ヴィラ上小田井壱番館 203号室
最寄り駅
・名鉄犬山線　上小田井駅より徒歩2分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　上小田井駅より徒歩2分
・東海交通事業城北線　小田井駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
・訪問件数は1日約5～6件

※残業はほぼありません。ITツール活用により「いつでも、どこでも」業務ができるため、事務作業の負担が軽減されています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・年間休日109日以上
仕事内容
小児から高齢者まで、すべての年齢層の利用者さんの自宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・健康管理　慢性疾患、精神疾患、難病、ターミナルの利用者さんの状態観察
・医療処置　点滴管理、喀痰吸引、ストマ管理、褥瘡処置、カテーテル管理、気切管理、輸血、排便コントロール
・医療機器管理　在宅酸素療法、人工呼吸器管理、HPNポンプ管理
・生活支援　内服管理支援、食事介助、清潔ケア、排泄介助
・相談対応　介護相談、育児相談
・付帯業務　書類作成、関係機関との調整、地域連携活動

■訪問エリア
西区・北区・中区・北名古屋市・清須市・豊山町

■スタッフ体制
管理者（看護師）1名、看護師3名
資格
・訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須＞
・正看護師（臨床経験3年以上の経験がある方／訪問看護の経験の有無は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応が可能な方
・※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護等)
・資格取得制度(国家資格等にチャレンジできます!資格取得費用を全額負担 )※条件あり
・各種セミナー・勉強会費用無料!(必要な知識の習得、研修や勉強会の参加費は会社補助あり )
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・制服貸与
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・退職金制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
毎週のミーティングで意見交換を行う文化があります。未経験の方は先輩スタッフの同行からスタートでき、未知の分野についてもチーム全体で学習をします。毎月、管理者との1on1ミーティング（個別面談）があり、プライベートを含めた悩みや相談に対応します。資格取得制度があり、国家資格等の取得費用は全額負担します。各種セミナー・勉強会の参加費も会社が補助します。
施設概要
上小田井駅の至近に位置する訪問看護ステーションであり、名古屋市西区・北区・中区をはじめ北名古屋市・清須市を訪問エリアとして在宅医療を支える。管理者兼看護師1名と看護師2名の体制で、地域住民の自宅での療養を支援している。公共交通機関のアクセスに優れた立地から、訪問業務への移動効率を確保している。
従業員数
管理者（看護師）：1名
看護師：2名

クリアス看護のおすすめポイント

新しい事業所で、対話を重視するチームの一員になる
開所したばかりの事業所のため、チームの文化や関係性がいま形づくられている段階です。対話を大事にする環境では、疑問や困りごとが相談しやすく、スタッフ全員で成長しようという空気が根付いています。小児から高齢者、多様な疾患に関わることで、看護の幅広さを実感できます。

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